O plaćama zaposlenika tri poduzeća raspolažu sljedećim podacima: Utvrdite:
1) prosječna plaća za svako razdoblje;
2) indekse prosječnih plaća varijabilnog, stalnog sastava i strukturnih promjena.

Rješenje se provodi pomoću kalkulatora indeksa promjenjivog sastava
a) varijabilni indeks plaća
Izračunajmo prosječne plaće za produktivnost rada:
Prosječna plaća za izvještajno razdoblje

Prosječne plaće za bazno razdoblje

Iz ovih formula proizlazi da prosječna plaća za sve skupine ovisi o prosječnoj plaći za proizvodnost rada u pojedinim skupinama i udjelu fizičkog obujma primanja u svakoj od tih skupina.
Dakle, možemo reći da je prosječna plaća po produktivnosti rada za sve skupine jednaka zbroju umnoška prosječne plaće za skupine (kvalitativni pokazatelj) i udjela u fizičkom obujmu odgovarajuće skupine (kvantitativni pokazatelj).
Udio u količinskom obujmu robe u ovom primjeru određuje strukturu obujma proizvodnje.


Prema tome, indeks plaća varijabilnog sastava (indeks prosječnih vrijednosti) bit će omjer:

Zbog svih čimbenika plaće su porasle za 0,61 posto
Analogno konstrukciji faktorskih agregatnih indeksa, konstruirat ćemo faktorske indekse.
b) indeks troškova stalnog (stalnog) sastava
Kako bi se utvrdio utjecaj samo prosječne plaće za različite skupine dobara na promjenu prosječne plaće za cjelokupno stanovništvo, u formuli za indeks plaće varijabilnog sastava potrebno je eliminirati utjecaj promjene u struktura fizičkog volumena.
To se postiže fiksiranjem vrijednosti udjela (kvantitativnog pokazatelja) na razini izvještavanja. Dobiveni indeks se zove indeks stalnog (stalnog) sastava a izračunava se po formuli:


Zbog promjena u strukturi troškova prosječni trošak je porastao za 0,53%
c) indeks utjecaja promjena u strukturi proizvodnje na dinamiku prosječnih troškova

= = =
Uspoređujući formule dobivene za izračun navedenih indeksa, lako je uočiti da je indeks strukturnih promjena jednak omjeru indeksa promjenjivog sastava i indeksa fiksnog sastava, tj.


Zbog promjena u strukturi industrijskih proizvoda prosječna plaća porasla je za 0,0805%
Osim ova tri indeksa, za homogenu populaciju može se izračunati opći indeks fizičkog volumena:


Opći indeks troškova je:
I Q = I kom. x I q ​​​​= 1,006 x 1,075 = 1,081
Razmotrimo dekompozicija na faktore apsolutne promjene kvalitativnog pokazatelja u homogenoj populaciji.
Apsolutni porast prosječnih plaća po proizvodnosti rada za sve skupine izračunat će se na sljedeći način:
Δp =p 1 -p 0 = 11832,56 - 11761 = 71,56
Promjena prosječnih plaća na proizvodnost rada za sve skupine samo zbog promjena prosječnih plaća za pojedine skupine izračunat će se po formuli:

Δp p = 11832,56 - 11770,47 = 62,09
Slično razmišljanje provodi se za izračun promjene prosječnih plaća za sve skupine samo zbog promjena u strukturi fizičkog volumena:

Δp q = 11770,47 - 11761 = 9,47
Očito je da je ukupni apsolutni porast prosječnih plaća za sve skupine jednak zbroju faktorskih promjena:
Δp = Δp p + Δp q

Primjer. Postoje podaci za jedno od poduzeća:

Vrsta proizvoda	Jedinica mjerenja	Trošak, rub.		Proizvodi proizvedeni u izvještajnom razdoblju, tisuća jedinica.
		Bazno razdoblje	Razdoblje izvještavanja
1	m	30	34	4,8
2	T	1500	1620	0,3
3	PC	42	51	6,4

Izračunati:

2) opći indeks troškova proizvodnje

Riješenje:
1) pojedinačni indeksi troškova proizvoda

Bazno razdoblje	Razdoblje izvještavanja	indeks troškova proizvoda (izvješće/osnova)
30	34	1,13
1500	1620	1,08
42	51	1,21

2) opći indeks troškova proizvodnje


3) utvrditi koliko su porasli troškovi proizvodnje zbog prosječnog povećanja troškova
∆Z z = ∑q 1 z 1 - ∑q 1 z 0 = 975,6 - 862,8 = 112,8 tisuća rubalja.
Zbog promjene troškova, ukupni troškovi porasli su za 13,07% ili 112,8 tisuća rubalja.

Rezultate izračuna prikazati u tablici.

Za dvije organizacije zajedno:

Indeksi prosječnih plaća varijabilnog, stalnog sastava i strukturnih promjena;

Apsolutna promjena fonda plaća u cjelini i zbog pojedinačnih faktora;

Apsolutna promjena fonda plaća zbog promjene prosječnog broja zaposlenih, prosječne plaće i dva faktora zajedno.

Donesite zaključke.

Izračunajmo prosječnu plaću za svaku organizaciju u izvještajnom razdoblju i indeks dinamike prosječnih plaća. Rezultate prikazujemo u tablici:

6500/5000=1,3 porastao za 30%

8000/5600 = 1,43 povećano za 43%

Organizacija	Bazno razdoblje			Razdoblje izvještavanja
	Prosječna plaća, rub. z0	Prosječan broj zaposlenih, ljudi. t0	Obračun plaća z0t0	Prosječna plaća, rub. z1	Prosječan broj zaposlenih, ljudi. t1	Fond plaća, tisuća rubalja. z1t1
№ 1	5000	100	500	6500	105	682,5
№ 2	5600	100	560	8000	95	760
Ukupno	10600	200	1060	14500	200	1442,5

Indeks varijabilnog sastava

Indeks stalnog sastava

Indeks strukturnih promjena

Apsolutna promjena prosječne plaće:

općenito 7212,5 - 5300 = +1912,5 (rub.);

zbog promjena prosječne plaće u svakom poduzeću:

7212,5 – 5285 = + 1927,5 (rub.)

promjenom strukture broja zaposlenih:

5285 – 5300 = -15 (rub.)

Apsolutna promjena fonda plaća:

Ukupno S z1t1 - S z0t0 = 1442,5 – 1060 = +382,5 (tisuća rubalja)

zbog promjena u prosječnom broju zaposlenih

S z0t1 - S z0t0 = 1057 – 1060 = -3 (tisuća rubalja)

zbog promjena prosječnih plaća:

S z1t1 - S z0t1 = 1442,5 – 1057 = +385,5 (tisuća rubalja)

Tako je prosječna plaća u 1 organizaciji porasla u izvještajnom razdoblju za 30% u odnosu na osnovicu, au 2 organizacije za 42,9%. Zbog toga je prosječna plaća općenito za dvije organizacije porasla za 1927,5 rubalja. ili za 36,5 posto. Zbog promjena u strukturi broja zaposlenih u organizacijama, prosječna plaća općenito za dvije organizacije smanjila se za 15 rubalja. ili za 0,3 posto. Općenito, zbog djelovanja ova dva čimbenika, fond plaća za dvije organizacije porastao je u izvještajnom razdoblju za 385,5 rubalja. ili za 36,47 posto.

Rad zaposlenika. Autor "Kapitala" iznosi svoju ideju nadnice, krećući se od jednostavnog prema složenom: od analize suštine troška i cijene radne snage do opisa transformacije troška i cijene radne snage u plaća i obilježja njezinih oblika - vremenski i po komadu (rad na komad). Ovako ili onako, na plaće utječe i radno vrijeme, ...

Indeks varijabilnog sastava, ovisno o dva faktora, jednak je umnošku indeksa od kojih na svaki utječe jedan faktor:

Veza indeksa koristi se za provjeru izračuna i izračun bilo kojeg trećeg indeksa na temelju dva poznata: 0,854 = 0,857 0,996.

Izračuni se također mogu provjeriti korištenjem odnosa između izračunatih povećanja prosječnih vrijednosti indeksiranog pokazatelja: povećanje prosječnog troška zbog dva faktora jednako je zbroju povećanja zbog svakog faktora: 0,7 rubalja. = (0,68 + 0,02) rub.

Područje primjene indeksa promjenjivog, stalnog sastava i strukturnih promjena

U statistika robnog tržišta ovi indeksi služe za utvrđivanje utjecaja strukture prodaje pojedinog proizvoda na različitim tržištima na promjenu prosječne cijene proizvoda. Prikazat ćemo metodologiju izračuna indeksa cijena promjenjivog, stalnog sastava i strukturnih promjena. Na primjer, poznata je dinamika cijena i količine prodaje krumpira na gradskim tržnicama:

	Cijena po 1 kg, rub.		Prodano, tisuća kg
	bazno razdoblje	izvještajno razdoblje	bazno razdoblje	izvještajno razdoblje

Odredimo strukturu prodaje:

U izvještajnom razdoblju u odnosu na bazno razdoblje povećan je udio grada u ukupnoj količinskoj prodaji krumpira u dva grada. A S

54,5 do 62,5%. U gradu A cijena je viša nego u gradu B, posljedično, došlo je do negativnih promjena u strukturi prodaje.

A i B porasla za 28,3%, ili 1,16 rubalja, zbog:

• 1) poskupljenja u svakom gradu;
• 2) negativne promjene u strukturi prodaje, tj. povećanje udjela prodaje od strane grada A, gdje je razina cijena viša iu izvještajnom iu baznom razdoblju

U izvještajnom razdoblju, u odnosu na bazno razdoblje, prosječna cijena krumpira u gradovima A I B porasla je za 23,5%, ili 1 rub. zbog rasta cijena u svakom gradu.

U izvještajnom razdoblju, u odnosu na bazno razdoblje, prosječna cijena krumpira u gradovima A I B porasla je za 3,9%, ili 0,16 rubalja, zbog negativnih promjena u strukturi prodaje.

Provjera izračuna:

• 1,283 = 1,235-1,039;
• 1,16 rub. = (1 +0,16) rub.

U statistika rada izračunavaju se indeksi produktivnosti rada stalnog, promjenjivog sastava i strukturnih promjena.

Za dvije radionice poduzeća koje proizvode homogene proizvode dostupni su sljedeći podaci:

Zaposlenici radionice br. 2 pokazali su veću produktivnost rada iu izvještajnom iu baznom razdoblju. Utvrdimo strukturu broja zaposlenih i njegovu promjenu u izvještajnom razdoblju u odnosu na osnovno:

U izvještajnom razdoblju, u odnosu na bazno razdoblje, u ukupnom broju zaposlenih dviju radionica, udio broja zaposlenih druge radionice povećao se sa 50 na 54,5%. U radnji br. 2 proizvodnja je veća iu baznom iu izvještajnom razdoblju, stoga je došlo do pozitivnih promjena u strukturi broja zaposlenih u dvije radnje.

U izvještajnom razdoblju, u usporedbi s baznim razdobljem, prosječna produktivnost rada radnika u dvije radionice porasla je za 48%, ili za 3,36 tisuća rubalja/osobi, zbog povećanja produktivnosti rada u svakoj radionici i pozitivnih promjena u strukturi radnika u dvije radionice t.j. povećanje udjela broja radnika u drugoj radionici s višom razinom proizvodnosti rada i u baznom i u izvještajnom razdoblju

U izvještajnom razdoblju, u usporedbi s baznim razdobljem, prosječna produktivnost rada radnika u dvije radionice porasla je za 42,5%, ili za 3,09 tisuća rubalja/osobi, zbog povećanja produktivnosti rada u svakoj radionici

U izvještajnom razdoblju, u usporedbi s baznim razdobljem, prosječna produktivnost rada radnika u dvije radionice porasla je za 3,85%, odnosno za 0,27 tisuća rubalja/osobi, zbog pozitivnih promjena u strukturi dviju radionica.

Ispitivanje:

• 1,48 = 1,425 -1,0385;
• 3,36 tisuća rubalja / osoba. = (3,09 + 0,27) tisuća rubalja/osoba.

U statistika plaća Pomoću indeksa plaća promjenjivog, stalnog sastava i strukturnih promjena utvrđuje se utjecaj dinamike omjera skupina s različitim razinama plaća na visinu prosječne plaće.

Postoje podaci o plaćama za dva poduzeća u djelatnosti:

Indeks varijabilne plaće:

U izvještajnom razdoblju, u usporedbi s baznim razdobljem, prosječna plaća u ovoj industriji porasla je za 33,7%, ili za 1049 rubalja, zbog povećanja plaća u svakom poduzeću i povećanja udjela drugog poduzeća u ukupnom broju zaposlenih (od 57 do 60%), au ovom je poduzeću razina plaćanja viša iu baznom iu izvještajnom razdoblju.

Stalni indeks plaće:

U izvještajnom razdoblju, u usporedbi s baznim razdobljem, prosječna plaća u ovoj industriji porasla je za 30,8%, odnosno za 980 rubalja. samo povećanjem plaća u svakom poduzeću.

Strukturalni indeks plaća:

U izvještajnom razdoblju, u usporedbi s baznim razdobljem, prosječna plaća u ovoj djelatnosti porasla je za 2,2%, odnosno za 69 rubalja, zbog pozitivnih promjena u strukturi broja zaposlenih u industriji, odnosno povećanja udjela zaposlenika drugog poduzeća s višom razinom plaća .

Provjera izračuna:

1,337 = 1,308 -1,022; 1049 rub. = (980 + 69) rub.

Na studija stalnih sredstava izračunavaju se indeksi produktivnosti kapitala promjenjivog, stalnog sastava i strukturnih promjena. Podaci su dostupni za dva poduzeća:

Odredimo dinamiku strukture dugotrajne proizvodne imovine:

U izvještajnoj godini, u odnosu na baznu godinu, udio prvog poduzeća u vrijednosti stalnih proizvodnih sredstava industrije povećan je sa 45 na 50%. Razina produktivnosti kapitala u ovom poduzeću iu osnovnoj iu izvještajnoj godini viša je nego u drugoj (1,03 i 0,98 rubalja u odnosu na 0,8 i 0,76 rubalja), stoga je došlo do pozitivnih promjena u strukturi sredstava.

Indeks produktivnosti varijabilnog kapitala:

U izvještajnoj godini, u usporedbi s baznom godinom, prosječna produktivnost kapitala u industriji smanjena je za 3,7%, ili za 0,0335 rubalja, zbog: 1) smanjenja produktivnosti kapitala u svakom poduzeću; 2) pozitivne promjene u strukturi fondova industrije.

Indeks konstantne produktivnosti kapitala:

U izvještajnoj godini, u usporedbi s baznom godinom, prosječna produktivnost kapitala u industriji smanjena je za 4,9%, ili za 0,045 rubalja, zbog smanjenja razine produktivnosti kapitala u svakom poduzeću.

Indeks kapitalne produktivnosti strukturnih promjena:

U izvještajnoj godini, u usporedbi s baznom godinom, pozitivne promjene u strukturi dugotrajne imovine dovele su do povećanja prosječne produktivnosti kapitala u industriji za 1,3%, odnosno za 1,0115 rubalja.

Provjera izračuna:

• 0,963 = 0,951 1,013;
• -0,0335 rub. = (-0,045 + 0,0115) rub.

Primjena indeksa promjenjivog, stalnog sastava i strukturnih promjena u financijska statistika Pogledajmo primjer izračuna dinamike prosječne veličine depozita:

Odredimo indekse prosječnog doprinosa promjenjivog, stalnog sastava i strukturnih promjena.

Prosječna veličina depozita prema vrsti u prethodnom i izvještajnom razdoblju:

Pogledajmo strukturu depozita u prethodnom i izvještajnom razdoblju:

U izvještajnom razdoblju u odnosu na prethodno razdoblje udio oročenih depozita u ukupnom broju depozita povećan je sa 0,2 na 0,25. Prosječni oročeni depozit veći je od prosječnog depozita po viđenju u izvještajnom i prethodnim razdobljima. Došlo je do pozitivnih promjena u strukturi depozita.

Indeks prosječnog doprinosa varijabilnog sastava:

U izvještajnom razdoblju, u usporedbi s prethodnim, prosječna veličina depozita smanjena je za 0,9%, odnosno za 9,8 rubalja. (1065,0 - 1074,8), zbog smanjenja iznosa oročenog depozita. Pozitivne promjene u strukturi smanjile su pad prosječnog doprinosa.

Indeks prosječnog doprinosa stalnog osoblja:

U izvještajnom razdoblju, u usporedbi s prethodnim, prosječna veličina depozita smanjena je za 6,7%, odnosno za 76 rubalja. (1065,0-1141,0), zbog smanjenja iznosa oročenog depozita. Budući da indeks stalne strukture ne odražava utjecaj pozitivnih promjena u strukturi na dinamiku prosječne veličine depozita, ovaj pokazatelj daje veće smanjenje doprinosa (6,7 prema 0,9%).

Indeks prosječnog doprinosa strukturnih promjena:

U izvještajnom razdoblju, u usporedbi s prethodnim razdobljem, prosječna veličina depozita porasla je za 6,2%, ili 66,2 rublja, zbog povećanja udjela velikih oročenih depozita u ukupnom broju depozita s 0,2 na 0,25.

Provjerimo izračune koristeći vezu indeksa:

• 0,991 = 0,933 1,062;
• -9,8 tisuća rub. = (-76 + 66,2) tisuća rubalja;
• -9,8 tisuća rub. = -9,8 tisuća rub.

Također se koriste indeksi promjenjivog, stalnog sastava statistika dionica. Razmotrite, na primjer, podatke o transakcijama na burzi, milijun rubalja:

Odredimo indekse likvidnosti promjenjivog, stalnog sastava i strukturnih promjena.

Očito, likvidnost odražava udio kupljenih vrijednosnih papira u količini cjelokupne ponuđene imovine. Nađimo likvidnost svake vrste vrijednosnica u siječnju i veljači:

Za izračun indeksa pronaći ćemo udio svake vrste vrijednosnica u ukupnom volumenu svih ponuđenih vrijednosnica u siječnju i veljači:

U veljači je u odnosu na siječanj u ukupnoj količini vrijednosnih papira ponuđenih na prodaju povećan udio najlikvidnijih državnih obveznica s 0,1 na 0,429, a udio nisko likvidnih dionica poduzeća smanjen s 0,6 na 0,333. Posljedično, došlo je do pozitivnih promjena u strukturi prodaje vrijednosnih papira.

Indeks likvidnosti promjenjivog sastava:

U veljači je u odnosu na siječanj prosječna likvidnost triju vrsta vrijednosnih papira porasla za 0,8%, unatoč padu likvidnosti za svaku vrstu vrijednosnica. Razlog tome su pozitivne promjene u strukturi vrijednosnih papira ponuđenih na prodaju: povećanje udjela likvidnih državnih obveznica.

Indeks likvidnosti stalnog sastava:

U veljači je u odnosu na siječanj, zbog pada likvidnosti po vrsti vrijednosnih papira, prosječna likvidnost svih vrijednosnih papira smanjena za 16,3%.

Indeks likvidnosti strukturnog prekida:

U veljači je u odnosu na siječanj, zbog pozitivnih promjena u strukturi prodaje, prosječna likvidnost tri vrste vrijednosnih papira porasla za 20,45%.

Provjerimo ispravnost izračuna koristeći vezu indeksa: 1,008 = 0,837-1,2045.

Provjera se može obaviti i na sljedeći način: promjena prosječne likvidnosti pod utjecajem dvaju čimbenika (razlika između brojnika i nazivnika indeksa varijable sastava) jednaka je zbroju promjena prosječne likvidnosti pod utjecajem svakog od njih. faktor

• (razlika između brojnika i nazivnika indeksa stalnog sastava plus razlika između brojnika i nazivnika indeksa promjenjivog sastava):
• (67,01 - 66,49) = (67,01 - 80,09) + (80,09 - 66,49%);
• 0,52% =-13,08 + 13,6 = 0,52%.

Indeksi varijabilnog, stalnog sastava i strukturnih promjena naširoko se koriste u statistici industrije. Na primjer, u poljoprivredna statistika izračunavaju se prosječni indeksi prinosa.

O zasijanim površinama i prinosima žitarica za poljoprivrednu udrugu dostupni su sljedeći podaci:

Utvrdimo promjene u strukturi sjetvenih površina:

U izvještajnom razdoblju, u odnosu na bazno razdoblje, udio površina pod pšenicom višeg prinosa u ukupnim sjetvenim površinama povećan je sa 66,7 na 77,3%, te je došlo do pozitivnih promjena u strukturi sjetvenih površina.

Opći indeks prinosa promjenjivog sastava:

U promatranom razdoblju u odnosu na bazno razdoblje ostvaren je rast prosječnog prinosa pšenice i ječma za 6,6%, odnosno 1,53 c/ha, zahvaljujući povećanju prinosa svake kulture i pozitivnim promjenama u strukturi sjetvenih površina.

Opći indeks stalnog sastava:

U prosjeku je kod pšenice i ječma prinos u izvještajnom razdoblju u odnosu na bazno razdoblje samo zbog porasta prinosa za svaku kulturu veći za 4,2%, odnosno za 1 c/ha. Opći indeks strukturnih promjena:

U prosjeku, prinosi pšenice i ječma u izvještajnom razdoblju u odnosu na bazno razdoblje rezultat su samo pozitivnih promjena u strukturi sjetvenih površina, tj. povećanje udjela površina pod pšenicom s većim prinosima povećano je za 2,3%, odnosno 0,53 c/ha.

Provjerimo povezanost indeksa:

Zadatak za samostalan rad

Prema periodici za tekuću godinu, web stranice FSGS formuliraju i rješavaju problem izračuna indeksa promjenjivog, stalnog sastava i strukturnih promjena. Donesite zaključke. Prikažite odnos između izračunatih indeksa.

Za proučavanje dinamike prosječne razine plaća koriste se indeksi varijabilnog, stalnog sastava i strukturnih promjena.

Indeks po sastavu karakterizira promjenu prosječne plaće zbog svih čimbenika:

Na ovaj indeks utječu 2 faktora:

1) promjena pojedinačnih razina plaća;

2) promjena udjela radnika s različitim razinama plaća.

Da bi se isključio drugi faktor, izračunava se indeks konstantnog sastava:

Indeks strukturnih promjena karakterizira promjenu prosječne razine plaća ovisno o promjeni udjela broja radnika s različitim razinama plaća:

43. Troškovi rada poduzeća (klasifikacija troškova)

Troškovi rada poduzeća su iznosi naknade u novcu i naturi obračunati zaposlenicima za obavljeni rad, te dodatni troškovi koje je organizacija napravila u korist svojih zaposlenika. U svom sastavu, prema međunarodnoj klasifikaciji, razlikuje se 10 skupina troškova:

prve četiri skupine obuhvaćaju troškove rada koji ulaze u fond plaća: isplate za radno vrijeme, za neradno vrijeme, jednokratne stimulacije, redovite isplate i neke druge.

troškovi poduzeća za osiguranje stambenog prostora za zaposlenike: troškovi stanovanja. prešao u vlasništvo zaposlenika, izdaci za održavanje resornog stambenog fonda, za otplatu stambenog kredita i sl.

izdaci za socijalnu zaštitu radnika: obvezni doprinosi državnim socijalnim fondovima, doprinosi državnim mirovinskim fondovima, troškovi uključujući i dio socijalnih davanja (mirovine, isplata bonova i sl.), izdaci za održavanje ambulanti, ambulante, odmarališta itd.

troškovi stručnog osposobljavanja

troškovi kulturnih i društvenih usluga (večeri odmora, knjižnice, kantine, izleti itd.)

ostali troškovi (putovanje na posao, službena odjeća, putni troškovi)

porezi koji se odnose na zapošljavanje

Ne uključuje: naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod, njegu djeteta i dr., prihode od dionica.

Maloprodajni promet.

Obujam maloprodaje je zbroj prodaje robe stanovništvu za gotovinu kroz sve kanale prodaje. Maloprodajni TO također uključuje troškove robe prodane stanovništvu putem kreditnih kartica, čekova Sberbank poravnanja, prijenosom s računa deponenata, poštom s plaćanjem bankovnim prijenosom, troškove robe prodane na kredit, troškove robe prodane određenim kategorije stanovništva s popustom na stvarno plaćenu cijenu.

44. Pojam nacionalnog bogatstva, njegov sastav.

Nacionalno bogatstvo– najvažnija ekonomska kategorija koja karakterizira sveukupnost resursa zemlje koji čine potrebne uvjete za društvenu proizvodnju i život ljudi.

U praksi međunarodne i domaće statistike još uvijek ne postoji jedinstveno stajalište o pojmu i sastavu nacionalnog bogatstva.

U domaćoj statistici dugo se koristila bilanca narodnog gospodarstva (BNG), u kojoj se pod NB podrazumijevala ukupnost materijalnih dobara stvorenih prethodnim radom ljudi (narodna imovina) i prirodnih resursa uzeta u obzir i uključeni u privredni promet. Nacionalno bogatstvo u sustavu BNKh također je uključivalo materijalne resurse, akumulirano materijalno bogatstvo, u kojem je utjelovljen rad:

proizvodna i neproizvodna sredstva;

akumulirana imovina stanovništva;

prirodni resursi uključeni u gospodarski promet.

45. Sastav nefinancijske proizvedene imovine kao dijela nacionalnog bogatstva

Proizvedena imovina je nefinancijska imovina koja se pojavljuje kao krajnji rezultat proizvodnih procesa.

1) Proizvedena sredstva

1.1. osnovna sredstva

(proizvedena imovina koja se više puta ili kontinuirano koristi u proizvodnim procesima dulje od jedne godine, postupno prenoseći svoju vrijednost na stvorene proizvode i usluge)

1.2. materijalna obrtna sredstva

(dugotrajna imovina koju čine stambeni objekti, ostale zgrade i objekti, strojevi i oprema, kultivirana imovina (stoka, višegodišnji nasadi)

1.3. vrijednosti

(proizvedena imovina koja se ne koristi za proizvodnju ili potrošnju, za koju se očekuje povećanje stvarne vrijednosti (ili barem ne smanjenje) i koja se stječe i drži prvenstveno radi očuvanja svoje vrijednosti.)

Vidi gore

47. Sastav nefinancijske neproizvedene imovine kao dijela nacionalnog bogatstva prema SNA metodologiji.

1) Neproizvedena imovina –

1.1.materijalna neproizvedena imovina

(neproizvedena imovina koja nastaje prirodno i čije se vlasništvo može utvrditi i prenijeti.)

1.2. nematerijalna neproizvedena imovina

(Nematerijalna neproizvedena imovina je neproizvedena imovina stvorena u društvu. Uključuje vlasničke stavke, zakupe i druge prenosive ugovore, kupljene dobre vile.)

48. Struktura financijske imovine kao dijela nacionalnog bogatstva prema SNA metodologiji.

FINANCIJSKA IMOVINA

1) Monetarno zlato i posebna prava vučenja (SDR)

(zlato koje monetarne institucije drže kao financijsku imovinu ili međunarodnu rezervu, SDR-ovi su međunarodna pričuvna imovina MMF-a.)

2) Gotovina i depoziti.

(financijska imovina koja se koristi za plaćanje ili koja se može uključiti u gotovinu, široko definirana.)

3) Vrijednosni papiri

(novčane isprave kojima se potvrđuju imovinska prava vlasnika u odnosu na osobu koja ih je izdala, izražena u njima i ostvarena predočenjem ili prijenosom.)

4) Krediti i posudbe.

(Ova kategorija uključuje sve zajmove (isključujući trgovinske kredite i predujmove) koje poduzetnicima, državnim tijelima, neprofitnim organizacijama i kućanstvima daju banke, financijske tvrtke i druge institucije.)

5) Dionice i drugi oblici udjela u temeljnom kapitalu

6) Tehničke pričuve osiguranja

(tehničke pričuve osiguravajućih organizacija.)

8) Ostala potraživanja i vjerovnik

(financijska imovina, koja uključuje: 1) trgovačke kredite i predujmove za rad; 2) ostala potraživanja/obveze.)

49. Definirajte puni početni trošak dugotrajne imovine.

Početni trošak investicijskog fonda– trošak PF-a u trenutku puštanja u rad, uključujući troškove prijevoza i ugradnje na mjestu rada. Oni. ovo je trošak PF-a u cijenama važećim u vrijeme njihova stjecanja ili stvaranja. Također se naziva bilanca stanja.

Primjer rješenja problema

Zadatak

Postoje podaci o dinamici prosječnih plaća i broju zaposlenih u dvije industrije u Rusiji:

Izračunati:

1. prosječne plaće u dva sektora gospodarstva u tekućem i baznom razdoblju;
2. indeksi plaća varijabilnog, fiksnog sastava i indeksi strukturnih promjena;
3. faktor apsolutne promjene prosječnih plaća općenito u dvije industrije;
4. apsolutna vrijednost promjene fonda plaća uslijed različitih čimbenika: a) promjena broja radnika; b) promjene u visini plaća u pojedinim sektorima gospodarstva; c) promjene udjela djelatnosti s različitim razinama plaća.
5. Donesite zaključke.

Rješenje problema

1) Prosječna plaća u baznom razdoblju:

Prosječna plaća u izvještajnom razdoblju:

Indeks prosječne stalne plaće:

Indeks strukturnih promjena:

Između izračunatih indeksa postoji sljedeći odnos:

Prosječne plaće porasle su u izvještajnom razdoblju u odnosu na bazno razdoblje za 29,1%, uključujući rast plaća po djelatnostima za 28,5%, a zbog strukturnih promjena povećane su za 0,5%.

3) Apsolutna promjena prosječnih plaća:

Uključujući i zbog promjena plaća u pojedinim gradovima:

Zbog promjena u strukturnim promjenama:

Ispitivanje:

Prosječna plaća porasla je u izvještajnom razdoblju u usporedbi s baznim razdobljem za 0,892 tisuća rubalja, uključujući i zbog povećanja plaća u određenim industrijama za 0,878 tisuća rubalja; zbog strukturnih promjena brojka je porasla za 0,014 tisuća rubalja.

4) Obračun plaća u baznom razdoblju:

Obračun plaća u izvještajnom razdoblju:

Indeks zaposlenosti:

Apsolutna promjena fonda plaća:

Uključujući i zbog promjena u broju zaposlenih:

Fond plaća porastao je u izvještajnom razdoblju u usporedbi s baznim razdobljem za 18,524 milijarde rubalja, uključujući zbog povećanja plaća u određenim industrijama za 19,506 milijardi rubalja, zbog promjena u strukturnim promjenama za 0,307 milijardi rubalja. Zbog smanjenja broja zaposlenih efektivni pokazatelj smanjen je za 1,289 milijardi rubalja.

Prosjek trošak rješavanja testa je 700 - 1200 rubalja (ali ne manje od 300 rubalja za cijelu narudžbu). Na cijenu uvelike utječe hitnost odluke (od jednog dana do nekoliko sati). Cijena online pomoći za ispit/test je od 1000 rubalja. za rješavanje tiketa.

Zahtjev možete ostaviti izravno u chatu, nakon što ste prethodno poslali uvjete zadataka i obavijestili vas o rokovima za rješenje koje vam je potrebno. Vrijeme odgovora je nekoliko minuta.