Yuqori xavfli ishlarni bajarish. Ish sharoitlari qanday?

Mehnatni muhofaza qilishni boshqarishning asosiy yo'nalishlaridan biri bu insonning ishi uning sog'lig'i va (yoki) hayoti uchun muayyan xavf bilan bevosita bog'liq bo'lgan hududda xavfsizlikni ta'minlashdir.

Bular, birinchi navbatda, kasbiy kasblar turlari bo'lib, ularni bajarish tufayli xodim o'z mehnat va funktsional majburiyatlarini bajarish paytida xavf tug'diradi. Bunday faoliyatni amalga oshirish xodimning sog'lig'ining yomonlashishi yoki shikastlanishiga olib kelishi mumkin.

Ya'ni, masalan, balandlikda ishlash yoki konlarda mehnat bilan bog'liq faoliyat me'yoriy-huquqiy hujjatlar bilan butun davlat darajasida tartibga solinishi kerak.

Hurmatli o'quvchi! Bizning maqolalarimiz huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gapiradi, ammo har bir holat o'ziga xosdir.

Agar bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni qanday hal qilish mumkin - o'ngdagi onlayn maslahatchi shakliga murojaat qiling yoki telefon orqali qo'ng'iroq qiling.

Bu tez va bepul!

Qo'llash sohasi

Yuqori xavf bilan bog'liq ishlar ro'yxati har qanday ishlab chiqarishda foydalanish uchun majburiydir. Ya'ni, mahalliy darajada ma'lum mehnat sharoitlari, ish haqi va turli xil kompensatsiya to'lovlarini to'lash miqdori va tartibini belgilashda ish beruvchi, ya'ni korxona, tashkilot yoki muassasa rahbari buni hisobga olishi va hisobga olishi shart. ro'yxati.

Xususan, muayyan ishlab chiqarish ob'ektida yuqori xavfli ishlarning ro'yxatini belgilash masalasini hal qilishda ish beruvchi xavfli mehnat sharoitlari bilan bog'liq barcha jihatlarni ko'rsatishi shart.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, sog'liq / hayot uchun xavf bilan bog'liq har qanday ishlab chiqarish shartlari tegishli kasaba uyushma tashkiloti bilan kelishilgan va tasdiqlangan bo'lishi kerak.

Qonunchilik bazasi

Davlat darajasida xavfli mehnat sharoitlari masalasi etarlicha batafsil tartibga solinadi, chunki bu aholi mehnatini muhofaza qilish bilan bevosita bog'liq. Xususan, Rossiya Federatsiyasi Iqtisodiyot vazirligi tomonidan tasdiqlangan xavfli mehnat sharoitlari ro'yxati to'g'risidagi Nizom mavjud.

Bundan tashqari, ushbu me'yoriy hujjat Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha davlat standartlari to'g'risidagi qonun hujjatlariga asoslanadi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining mehnatni muhofaza qilish bilan bog'liq bo'lgan uslubiy ko'rsatmalari ham hisobga olinishi kerak.

Ushbu talablarning barchasi Rossiya Federatsiyasida qo'llaniladi va davlatning barcha aholisi, shu jumladan ish beruvchilar uchun majburiydir. Ushbu turdagi ishlarni bajarish tartibi ma'lum bir ishlab chiqarish maydonchasida o'rnatilgan maxsus qoidalar bilan tartibga solinishi mumkin.

Yuqori xavfli mehnat sharoitlari ro'yxati

Amaldagi qonunchilikka ko'ra, mehnat sharoitlarini oshirish:

1. Ish yuqori darajada.
2. Binolar, inshootlar va ularning qismlarini o'rnatish va demontaj qilish.
3. Portlatish va sho'ng'in ishlari.
4. Elektr do'konlarida ishlash.
5. Gaz xavfli xizmatlar (masalan, gaz quvuriga vilka o'rnatish).
6. Elektr uzatish liniyalarini o'rnatish (shuningdek, demontaj qilish).
7. Ko'p elektr uzatish liniyalari va boshqa elektr inshootlari mavjud bo'lgan joylarda yuk ko'taruvchi kranlardan foydalanish bilan bog'liq ishlab chiqarish.
8. 2 m dan ortiq chuqurlikdagi quduqlarda, chuqurlarda, xandaqlarda va chuqurlarda.
9. Yog'ochni kesishda mehnat (shu jumladan yog'ochni tashish va uni rafting qilish).
10. Yog'och va yog'och mahsulotlarini kimyoviy va yong'inga chidamli himoya qilish.
11. Qurilish bilan bog'liq har qanday turdagi mehnat sharoitlari, agar ushbu korxonada xavf omili mavjud bo'lsa.
12. Agar ular avtomobil yoki temir yo'llarning qatnov qismiga yaqin joyda amalga oshirilsa (har bir aniq holatda, amaldagi qonunchilik talablarini hisobga olgan holda belgilanadi).
13. Quduqlarda, chuqurlarda, cheklangan va borish qiyin bo'lgan joylarda har qanday harakatlarni bajarish.
14. Yonuvchan yoki yonuvchan suyuqliklar yaqinida ishlang.
15. Shisha erishi.
16. Uskunalarni kimyoviy tozalash.
17. Quduqlarni burg'ulash.
18. Metall qoplamalarni o'rnatish.
19. Qurollarni utilizatsiya qilish.

Bu yuqori xavfli sohalarning to'liq ro'yxati emas. Bundan tashqari, hatto butun ro'yxatda ham ma'lum noaniq tushunchalar mavjud bo'lib, ularga ko'ra ma'lum bir turdagi ishlarni joyida bajarish paytida xavf mavjudligini aniqlash kerak, ya'ni har bir aniq holatda, ishlab chiqarish yoki ishchilarning funktsional vazifalarini bajarish holati va shartlari.

Qabul qilish tartibi

Muayyan turdagi xavfli sharoitlar uchun ruxsatnoma berilishi kerak. Ushbu turdagi hujjat ushbu harakatlarning mazmunini, ularni amalga oshirish muddatini, ularni amalga oshiradigan jamoaning tarkibini belgilaydi, shuningdek, xavfsizlik qoidalariga rioya qilish uchun mas'ul shaxslarni ko'rsatadi.

Ruxsatnoma ma'lum bir shaklga muvofiq beriladi. U faqat ushbu ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan muddatga beriladi.

Ruxsatnoma berishda butun jamoa uchun xavfsizlik bo'yicha brifing talab qilinadi. U bir necha nusxada chiqariladi:

1. Ikkita, ulardan biri bevosita xodim bilan, ikkinchisi esa xavfsizlik uchun mas'ul bo'lgan menejer bilan bo'lishi kerak.
2. Uch, agar ish mavjud korxona hududida amalga oshirilsa. Keyin uchinchi nusxa ushbu korxona xodimiga beriladi.

Shartlarga kiritilgan har qanday o'zgarishlar tegishli hujjatda aks ettirilishi kerak.

Yuqori xavfli ish faoliyatini amalga oshirish

Har qanday bunday ish amaldagi qonunchilik, qoidalar va ko'rsatmalarga muvofiq bo'lishi kerak. Bundan tashqari, har bir aniq holatda ko'rsatmalarni bajarish, shuningdek tegishli ko'rsatmalarni ishlab chiqish majburiydir.

Bu xavf bilan bog'liq bo'lgan ishlarning keng doirasi bilan bog'liq, chunki qonunchilik darajasida barcha nuanslarni tartibga solish mumkin emas. Xavfsizlik uchun mas'ul shaxs har bir jamoa a'zosiga ish joyini ko'rsatadi. Ishni tugatgandan so'ng, u butun jamoani ishlab chiqarish faoliyati joyidan olib tashlashga majburdir.

Zararli mehnat sharoitlari bilan bog'liq bo'lgan ishchilarning kasblari

Xavfli ishlarni bajarish bilan bog'liq kasblarga quyidagilar kiradi:

1. Avtomobil haydovchi.
2. Elektr va gaz payvandchisi.
3. Duradgor.
4. Çilingir.
5. Avtokran operatori.
6. Lift.
7. O't o'chiruvchi.
8. O'rmon kesuvchi.

Ish uchun ruxsatnoma talab qilinadigan yuqori xavfli ishlab chiqarish faoliyati ro'yxati.

Ruxsatnoma xavfli ishlarning ayrim turlari uchun beriladi, xususan:

1. Gaz xavfli ish, masalan, gaz quvurlariga gaz quyish, gaz ballonli mashinalarga yonilg'i quyish, quduqlarni ta'mirlash, rezervuarlardan gazni to'kish, mavjud tarmoqdan uzish, gaz quvurlarini tozalash va boshqalar.
2. Issiq ish, ya'ni barcha turdagi gazni payvandlash va elektr payvandlash ishlari olov yordamida.
3. Elektr qurilmalarida ishlash, kabel va havo elektr uzatish liniyalarida.
4. Ekspluatatsiya bilan bog'liq ishlab chiqarish, issiqlik qurilmalari, issiqlikdan foydalanadigan qurilmalardan foydalanish va ta'mirlash.
5. Yuqori kranlarda ishlash.
6. Elektr payvandlash.
7. Kimyoviy moddalar bilan bog'liq faoliyat turlari(masalan, zaharli moddalar bilan).

Kombinatsiyalangan ishlab chiqarish ob'ektlarini xavfsiz ishlab chiqarishni tashkil etish xususiyatlari

Kombinatsiyalangan ishni ishlab chiqarish ish joylari qo'shni yoki hatto bir-biriga to'g'ri keladigan bitta ob'ekt yoki ob'ektda ikkita ishchi guruhining funktsional majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq. Bu har doim xavf bilan bog'liq bo'lgan qurilish-montaj ishlaridir.

Kombinatsiyalangan ishlab chiqarish faoliyati xavfsizligini tashkil etish ishchilar xavfsizligining muhim talabidir. Ushbu jarayonni tashkil etish uchun mas'uliyat birinchi navbatda bosh pudratchi tashkilotga yuklanadi, u ham ushbu sohada ishlaydigan barcha tashkilotlar ishchilarining xavfsizligi uchun javobgardir.

Menejer o'zining barcha xodimlarining xavfsizligini ta'minlaydigan tarzda tashkil qilishi kerak, xususan, har bir jamoaga ularning ish joyi bo'lgan qurilish maydonchalarini ko'rsatishi kerak.

Mas'uliyat

Agar qo'shma ishni tashkil etish uchun javobgarlik haqida gapiradigan bo'lsak, u asosan bosh pudratchi tashkilot rahbariga yuklanadi. Xavfli omillar bilan bog'liq har qanday ishda xodimlar tomonidan mehnat funktsiyalarini bajarishda xavfsizlikni tashkil etish uchun mas'ul shaxs mavjud.

Shunday qilib, xavfli mehnat funktsiyalarini amalga oshirish bilan bog'liq har qanday ishlab chiqarish nafaqat qonun hujjatlari, balki korxona boshqaruvining mahalliy hujjatlari, shuningdek, ishlashga ruxsatnomalar bilan ham batafsil tartibga solinishi kerak.

Mavjud elektr inshootlarida ishlar buyurtma bo'yicha, buyurtma bo'yicha va joriy ish tartibida bajarilgan ishlar ro'yxatiga muvofiq amalga oshirilishi kerak. Ish buyruqlari, buyruqlari va muntazam operatsiyaga muvofiq bajarilgan ishlar ro'yxati ish beruvchi tomonidan tasdiqlanadi.

[elektr inshootlarida ishlash uchun ruxsatnoma (ish tartibi) - bu maxsus shaklda tuzilgan va ishlarning xavfsiz bajarilishi uchun mas'ul bo'lgan jamoa va ishchilar tarkibini belgilaydigan, ularning elektr xavfsizligi guruhlarini ko'rsatgan holda, ishlarni ishlab chiqarish uchun topshiriq; ishning mazmuni va joyi, ishning boshlanishi va tugash vaqti, uni xavfsiz bajarish shartlari va ish joylarini tayyorlash choralari.]

[buyurtma - bu ishning mazmunini, joyini, vaqtini, xavfsizlik talablarini (agar kerak bo'lsa) va elektr xavfsizligi guruhini ko'rsatgan holda, uni amalga oshirish ishonib topshirilgan shaxslarni belgilab beruvchi topshiriq.]

Elektr inshootlarida ishlash uchun ruxsatnomaning odatiy shakli quyida ko'rsatilgan.

Xavfsizlik talablari bo'yicha elektr inshootlarida ishlash quyidagilarga bo'linadi:

• stressni engillashtirish bilan;
• kuchlanish ostida;
• kuchlanishni olib tashlamasdan, kuchlanish ostida bo'lgan oqim qismlaridan uzoqda.

Elektr qurilmalaridagi ishlar ushbu turdagi ishlar uchun mo'ljallangan elektr himoya vositalaridan foydalangan holda amalga oshirilishi kerak. Elektr inshootining kuchlanish sinfiga mos kelmaydigan asosiy elektr himoya vositalaridan foydalanish taqiqlanadi. Elektr himoya vositalaridan foydalanmasdan quvvatlangan elektr inshootining izolyatorlariga tegish taqiqlanadi.

Ishchilar eslashlari kerakki, elektr inshootidagi kuchlanish yo'qolgandan so'ng, uni ogohlantirmasdan qayta ta'minlash mumkin.

Elektr inshootlarida, agar to'g'rilanganda, to'g'ridan-to'g'ri oqim qismlarigacha bo'lgan masofa energiya bilan ta'minlangan oqim qismlariga ruxsat etilgan masofadan kamroq bo'lsa, egilgan holatda ishlash taqiqlanadi. Elektr inshootlarida himoyalanmagan oqim qismlari yaqinida ishlaganda, ishchiga bu qismlar orqada yoki ikkala tomonda joylashgan bo'lishi uchun o'zini joylashtirish taqiqlanadi.

Jadval - quvvat bilan ta'minlangan oqim qismlariga ruxsat etilgan masofalar

Voltaj, kV	Odamlardan va ular ishlatadigan asboblar va qurilmalardan, vaqtinchalik to'siqlardan masofa, m	Ishchi va transport holatidagi mexanizmlar va yuk ko'taruvchi mashinalardan, slingalar, ko'tarish moslamalari va yuklardan masofa, m
1 tagacha:
- havo liniyalarida	0,6	1,0
- kuchlanish ostida havo liniyalarida ishlarni bajarishda	0,35	1,0
- boshqa elektr inshootlarida	Standartlashtirilmagan (tegish yo'q)	1,0
3-35	0,6	1,0
110	1,0	1,5
220	2,0	2,5
330	2,5	3,5
750	5,0	6,0

Ish joylari, ish joylari, o'tish joylari va ularga yondashuvlar yoritilishi ushbu turdagi ishlar uchun texnik reglamentlar talablariga muvofiq bo'lishi kerak. Yoritish darajasi etarli bo'lmagan joylarda ishlarni bajarishga yo'l qo'yilmaydi.

1000 V dan yuqori kuchlanishli elektr jihozlarini, shuningdek, havo liniyalarini, kuchlanish sinfidan qat'i nazar, kapital va joriy ta'mirlash texnologik xaritalar yoki PPR bo'yicha amalga oshirilishi kerak. Ikki yoki undan ortiq jamoalar tomonidan bitta ulanish bo'yicha ishlarni bajarishda, ularni muvofiqlashtirish uchun mas'ul shaxsni tayinlash bilan ishni tashkil etish loyihasi ishlab chiqilishi kerak.

Momaqaldiroq yaqinlashganda, havo liniyalarida, havo liniyalarida, tashqi kommutatorlarda, yopiq taqsimlash moslamalarining kirish va kommutatsiya qurilmalarida, transformator podstansiyalarida va havo liniyalariga bevosita ulangan boshqa elektr inshootlarida, havo liniyalari uchastkalariga ulangan kabel liniyalarida barcha ishlarni to'xtatish kerak. , shuningdek, aloqa markazlari va antenna ustunlari inshootlaridagi havo liniyalari kirishlari.

1000 V gacha kuchlanishli elektr inshootlarida kuchlanish ostida ishlashga ruxsat beriladi. Bunday holda zarur:

a) ish joyi yaqinida joylashgan va tasodifan tegib ketishi mumkin bo'lgan boshqa oqim qismlarini himoya qiling; agar to'siq qo'yishning iloji bo'lmasa, jonli ish olib borilayotgan yaqin atrofdagi oqim qismlarini izolyatsiya qilish uchun texnologik operatsiyalarni bajaring;

b) elektr izolyatsion galoshlarda (etiklarda) yoki elektr izolyatsion stendda yoki elektr izolyatsion gilamda turib ishlash;

v) tegishli texnik reglamentlar talablariga javob beradigan qo'lda ishlaydigan elektr izolyatsiyalash vositalari va shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish.

1000 V gacha kuchlanishli elektr inshootlarida ishlashga ruxsat etilgan kuchlanish ostida ishlarning ro'yxati va ko'rsatilgan ishlarni bajarish texnologiyasi ish beruvchi tomonidan tasdiqlanadi.

Ishlarni o'zboshimchalik bilan bajarish, shuningdek ish o'rinlarini kengaytirish va ish tartibi yoki buyrug'i bilan belgilanadigan topshiriq ko'lamini kengaytirish taqiqlanadi. Agar ish jarayonida ish tartibida nazarda tutilmagan xavfli yoki zararli ishlab chiqarish omillari yuzaga kelsa, shuningdek, ish sharoitlari o'zgargan taqdirda, ish tartibi yopiladi va yangi ish berilgandan keyin ish tiklanadi. buyurtma.

Boshqa ish buyrug'ining qamrov sohasidagi har qanday ishni bajarish, avval qabul qilingan jamoaning rahbari yoki ish boshlig'i (agar ish boshlig'i tayinlanmagan bo'lsa) bilan kelishilgan bo'lishi kerak. Ishni tasdiqlash ish joyini tayyorlashdan oldin A.3-jadval yaqinidagi ish tartibining chetiga "Tasdiqlangan" deb yozib, tasdiqlovchi shaxsning imzosi bilan rasmiylashtiriladi.

ISHLASH SHARTLARI

ISHLASH SHARTLARI

(ish sharoitlari) Xodimlar ishlashi kerak bo'lgan shartlar. Ular ruxsat etilgan tanaffuslar, yorug'lik, ish joylarining harorati va ventilyatsiyasi, mexanik va boshqa jihozlardan foydalanish xavfsizligi va qulayligi, shuningdek, transport vositalari, oddiy xodimlar va jarimalar kabi parametrlarni o'z ichiga oladi. Mehnat sharoitlari “Mehnatda salomatlik va xavfsizlik toʻgʻrisida”gi qonun, ish beruvchilar va ishchilar vakili boʻlgan kasaba uyushmalari oʻrtasidagi jamoaviy muzokaralar, ish beruvchilar tomonidan xodimlarga munosabatni yaxshilash va xodimlarning maʼnaviyatini yaxshilashga qaratilgan ijobiy oʻzgarishlar kabi qonunlar bilan belgilanadi.

Iqtisodiyot. Izohli lug'at. - M.: "INFRA-M", "Ves Mir" nashriyoti. J. Qora. Bosh muharrir: iqtisod fanlari doktori Osadchaya I.M.. 2000 .

Iqtisodiy lug'at. 2000 .

Boshqa lug'atlarda "MEHNAT SHARTLARI" nima ekanligini ko'ring:

ish sharoitlari- ma'lum bir vaqtda va ma'lum ish sharoitida ishlashini tavsiflovchi elektr mahsuloti (elektr moslamasi, elektr jihozlari) parametrlarining qiymatlari to'plami. [GOST 18311 80] EN ish sharoitlari……

KT ish sharoitlari- KT ish sharoitlari: KT skanerining ishlashini boshqaradigan barcha tanlangan parametrlar, masalan, nominal tomografik bo'lak qalinligi, KT qadam koeffitsienti, filtrlash, rentgen trubkasi cho'qqi kuchlanishi va rentgen trubkasi anod oqimi, ta'sir qilish... . ..

Elektr mahsulotlarining ishlash shartlari Normativ-texnik hujjatlar atamalarining lug'at-ma'lumotnomasi

Biznes atamalari lug'ati

yuklarning keng diapazonida burnerlarning ish sharoitlari- - [A.S.Goldberg. Inglizcha-ruscha energiya lug'ati. 2006] Energetika sanoatining umumiy EN brülörlerinin ish sharoitlari mavzulari ... Texnik tarjimon uchun qo'llanma

foydalanuvchining ish sharoitlari- foydalanuvchi muhiti (operatsion) foydalanuvchi muhiti - [L.G.Sumenko. Axborot texnologiyalari bo'yicha inglizcha-ruscha lug'at. M.: TsNIIS davlat korxonasi, 2003.] Mavzular axborot texnologiyalari umumiy sinonimlar foydalanuvchi... ... Texnik tarjimon uchun qo'llanma

to'liq yukda ishlash shartlari- - [A.S.Goldberg. Inglizcha-ruscha energiya lug'ati. 2006] Umumiy energiya mavzulari EN to'liq yuk sharoitlari ... Texnik tarjimon uchun qo'llanma

Elektr qurilmasining ishlash shartlari- 91 Manba: GOST 18311 80: Elektrotexnika mahsulotlari. Asl hujjatning asosiy tushunchalari atamalari va ta'riflari... Normativ-texnik hujjatlar atamalarining lug'at-ma'lumotnomasi

Elektr mahsulotining ishlash shartlari (elektr qurilma, elektr jihozlari)- 91. Elektr mahsulotining ishlash shartlari (elektr moslamasi, elektr jihozlari) Ishlash shartlari Elektr mahsuloti (elektr qurilma, elektr jihozlari) parametrlarining qiymatlari to'plami, … … Normativ-texnik hujjatlar atamalarining lug'at-ma'lumotnomasi

ISH SHARTLARI NORMAL- ishlab chiqarish standartlari va boshqa me'yorlarga mos kelishi uchun ish beruvchi tomonidan barcha ish joylarida, ular bajaradigan ish turidan qat'i nazar, barcha xodimlarga ta'minlanishi kerak bo'lgan mehnat sharoitlari, shu jumladan tashkiliy, texnik, sanitariya-gigiyenik shartlar... . .. Mehnat huquqi entsiklopediyasi

Kitoblar

• Ma'naviy ish uchun shart-sharoitlar, Zorin Petr Grigorevich, Ma'naviy yo'lda yurgan har qanday odam uchun, u o'zini topadigan sharoitlar uning ichki ishini amalga oshirish uchun idealdir. Sizdan boshqa hech narsani o'zgartirishingiz shart emas... Kategoriya: Ezoterik bilimlar Seriya: Ichki yo'l Nashriyotchi: IPL,
• Ijodiy mehnat sharoitlari, A. Matejko, D. Iordanskiy, Aleksandr Matejkoning kitobi ijodiy mehnatning ijtimoiy sharoitlari bilan bog'liq masalalarga bag'ishlangan. Muallif muvaffaqiyatga bog'liq bo'lgan tashqi va ichki ta'sirlarning butun majmuasini tahlil qiladi... Kategoriya:

Qoidalar:

• POT RO 14000-005-98 qoidalari. Yuqori xavf bilan ishlash. Tadbirni tashkil etish.
• SNiP 12-03-2001. Qurilishda mehnatni muhofaza qilish. 1-qism. Umumiy talablar.
• "Rossiya Federatsiyasida yong'in qoidalari."
• MDS 12-53.2010. Yo'naltiruvchi hujjat. Qurilish tashkilotining mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimining ma'muriy va me'yoriy hujjatlarining sxemalari.

Asosiy tushunchalar va xususiyatlar:

1. Xavfli ish - ish boshlanishidan oldin ushbu ishni bajarishda ishchilarning xavfsizligini ta'minlash uchun bir qator majburiy tashkiliy-texnik tadbirlarni amalga oshirish kerak.
2. Ishga ruxsat berish buyrug'i - bu belgilangan shakldagi maxsus blanka bo'yicha tuzilgan va mazmunini, ish joyini, uning boshlanish va tugash vaqtini, xavfsiz ishlash shartlarini, jamoa va shaxslarni belgilaydigan ishlarni bajarish uchun topshiriq. amalga oshirilishi bajarilgan ishlarning tabiati bilan bog'liq bo'lmagan xavfli ishlab chiqarish omillari zonalarida ishlarning xavfsiz bajarilishi uchun javobgardir.
3. Ruxsatnoma, agar kerak bo'lsa, himoya vositalari va qurilmalarining eskizlari, ogohlantirish belgilarining o'rnatish sxemalari va boshqalar bilan birga bo'lishi mumkin.
4. Ishga ruxsat berish tizimi qurilish, montaj, ta'mirlash va boshqa ishlar uchun ishni tashkil etish rejalarini (WOP) ishlab chiqishni almashtirmaydi.
5. Ishga ruxsatnoma xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari zonalarida va yuqori xavfli ishlarni bajarishda ishlarni bajarish uchun beriladi. Faoliyat yuritayotgan korxona hududida qurilish tashkilotlari tomonidan bajariladigan qurilish, montaj, ishga tushirish, ta’mirlash va boshqa turdagi ishlar yuqori xavfli ishlarga kiradi va ruxsatnomalar asosida amalga oshiriladi.
6. Tashkilotda bajariladigan yuqori xavfli ishlarning taxminiy ro'yxati menejer tomonidan tasdiqlanishi kerak.
7. Bajarish uchun ruxsatnoma berish va ish rejasini ishlab chiqish talab qilinadigan yuqori xavfli ishlarning ro'yxati har yili bosh muhandis tomonidan ko'rib chiqiladi va direktorning buyrug'i bilan tasdiqlanadi.

Ish ruxsatnomalari bo'yicha ishlarni bajarishda xavfsizlik uchun javobgar shaxslar quyidagilardir:

• Ruxsatnoma bergan shaxs.
• Ishga ruxsatnoma bo'yicha ish bo'yicha mas'ul rahbar.
• Ish ruxsatnomasiga muvofiq ishning mas'ul ijrochisi.
• Ish ruxsatnomasi bo'yicha ishlarni bajaradigan jamoa a'zolari.

Mas'ul shaxslarning quyidagi vazifalarini birlashtirishga ruxsat beriladi:

• Ruxsat beruvchi shaxs bir vaqtning o'zida ruxsatnoma berish huquqiga ega bo'lgan ishning mas'ul rahbari bo'lishi mumkin;
• Mas'ul ish boshqaruvchisi bir vaqtning o'zida ishlashga ruxsat berish huquqisiz ishning mas'ul ijrochisi bo'lishi mumkin.

Eslatma: ruxsat beruvchi shaxs bir vaqtning o'zida ishning mas'ul ijrochisi bo'lishi mumkin emas.

18 yoshga to'lgan, tibbiy ko'rikdan o'tgan, maxsus dastur bo'yicha tayyorgarlikdan o'tgan va doimiy ko'rik komissiyasi tomonidan sertifikatlangan shaxslar xavfli ish uchun ruxsat etiladi.

Tashkilotning yuqori xavfli ishlarni tashkil etish va bajarish uchun mas'ul xodimlariga qo'yiladigan talablar:

Ruxsat berish buyrug'i berish huquqiga ega bo'lgan shaxslar, shuningdek ishning mas'ul rahbarlari, ruxsatnoma bo'yicha ishlarni mas'ul bajaruvchilar; mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv va bilim sinovidan o'tishi kerak Rossiya Mehnat vazirligi va Rossiya Ta'lim vazirligining 2003 yil 13 yanvardagi qarori bilan tasdiqlangan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va tashkilotlar xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinash tartibiga muvofiq. 1/29-son va Rostexnadzor tomonidan nazorat qilinadigan ob'ektlar bilan ishlashda, shuningdek, Rostexnadzorning 2007 yil 29 yanvardagi 37-sonli "Atrof-muhitni muhofaza qilish federal xizmati tomonidan nazorat qilinadigan tashkilotlar xodimlarini tayyorlash va attestatsiyadan o'tkazish tartibi to'g'risida" Texnologik va yadroviy nazorat”.

Yuqori xavfli ishlarni bajarishga ruxsat berish huquqiga ega bo'lgan mansabdor shaxslar hamda mas'ul rahbarlar va ishlarning mas'ul ijrochilari etib tayinlanishi mumkin bo'lgan shaxslar ro'yxati har yili (yoki zaruratga qarab) yangilanadi va direktorning buyrug'i bilan tasdiqlanadi. tashkilot. Har bir bo'lim boshlig'i mehnat ruxsatnomalari bo'yicha ishlarni bajarishda mas'ul rahbarlar va ish bajaruvchilarning ro'yxatiga ega bo'lishi kerak.

Ta'mirlash xodimlari orasidan ish olib boriladigan asbob-uskunalarni yaxshi biladigan, guruh a'zolariga topshiriqni tushuntira oladigan, ish paytida ularning harakatlarini nazorat qila oladigan, ushbu ish uchun belgilangan tartibda sertifikatlangan va tasdiqlangan.

Ishlayotgan korxona hududida ishlarni bajarishdan oldin, ishlashga ruxsat beruvchi shaxs, mas'ul ish boshqaruvchisi va mas'ul ijrochi ushbu korxonada mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlar talablari bilan tanishishlari shart.

Ruxsatnoma bo'yicha ishlarning bajarilishi ustidan nazorat o'z xizmat vazifalari doirasida ruxsatnomani bergan shaxs va ruxsatnoma berilgan ish rahbari tomonidan amalga oshiriladi.

Ishga ruxsatnoma berish tartibi

• Ishga buyurtma - xavfli ishni bajarish uchun ruxsatnoma beriladi bu ish boshlanishidan oldin.
• Ishga ruxsatnoma yuqori xavfli ishlar amalga oshiriladigan bo'limda berilishi kerak. Ruxsat berish buyrug'i tashkilot direktorining buyrug'i bilan tayinlangan, bo'limda (saytda, ob'ektda) ruxsat berish to'g'risidagi buyruqlarni berish uchun mas'ul bo'lgan shaxs tomonidan tuziladi.
• Ishga ruxsatnoma ikki nusxada tuziladi, ruxsatnomaning bir nusxasi ish buyrug'ini bergan shaxsda, ikkinchi nusxasi mas'ul ish rahbarida qoladi. Ishga ruxsatnomaga raqam beriladi va bu raqam ostida u "Yuqori xavfli ishlar uchun ishlash uchun ruxsatnomalarni berish jurnali" da ro'yxatga olinadi. Jurnal ruxsat beruvchi shaxs tomonidan saqlanadi va saqlanadi. Jurnal bog'langan, raqamlangan va muhrlangan bo'lishi kerak. Jurnal, blankalar va yopiq ruxsatnoma orderlari ularni bergan shaxsda saqlanishi kerak. Jurnal oxirgi kiritilganidan keyin 6 oy davomida saqlanadi. Ishga ruxsatnoma yopilgandan keyin bir kalendar oy davomida saqlanadi.
• Ishga ruxsatnoma belgilangan ish hajmini bajarish uchun zarur bo'lgan muddatga beriladi. Ish ruxsatnomasida ko'rsatilgan muddatda bajarilmagan yoki ishlab chiqarish sharoitlari o'zgargan taqdirda, mehnat jamoasi tarkibidagi o'zgarishlar to'xtatiladi, ish ruxsatnomasi yopiladi va ishni qayta boshlashga ruxsatnoma berilgandan keyin ruxsat beriladi. yangi ishlash uchun ruxsatnoma. Ruxsatnomaning amal qilish muddatini uzaytirish ruxsatnomani bergan shaxs tomonidan berilishi va amalga oshirilishi mumkin.
• Bitta mas'ul ish boshqaruvchisiga beriladigan ruxsatnomalar soni ruxsatnomani bergan shaxs tomonidan mas'ul rahbarlarning o'z vazifalarini bajarish qobiliyatidan kelib chiqqan holda belgilanadi. Shu bilan birga, mas'ul ish boshqaruvchisi bir vaqtning o'zida uchtadan ortiq ochiq ish ruxsatnomasiga ega bo'lmasligi kerak. Mas'ul shaxsga faqat bitta ish ruxsatnomasi berilishi mumkin (bitta jamoa uchun / bitta ish joyi uchun).
• Yuqori xavfli ishlarni bajarishda jamoa kamida 2 kishidan, shu jumladan ishning mas'ul ijrochisidan iborat bo'lishi kerak. Bitta ruxsatnoma bo'yicha xodimlarning umumiy soni 10 kishidan oshmasligi kerak. Jamoa hajmini aniqlashda ishning bajarilishi sharti (chang, yomon ko'rish, shovqin, texnologik asbob-uskunalar bilan to'yinganlik, turli darajadagi ishlar va boshqalar) hisobga olinishi kerak. ish ruxsatnomasiga kiritilgan ishchilar soni oqilona miqdorga qisqartirilishi kerak, ya'ni: ishning mas'ul ijrochisi jamoaning barcha a'zolari ustidan doimiy nazoratni amalga oshirishi kerak.
• Bitta ob'ektda ikki yoki undan ortiq jamoa tomonidan yuqori xavfli ishlarni bajarishda har bir jamoa uchun ishning mas'ul ijrochisiga bir kishi tomonidan imzolangan ruxsatnoma berilishi kerak. Ishga ruxsat berishda jamoalar tomonidan bajariladigan ishlarning birgalikdagi xususiyatini hisobga olgan holda ishchilarning xavfsizligini ta'minlash choralari ishlab chiqilishi kerak.
• Pudratchilar tomonidan bajariladigan yuqori xavfli ishlar uchun ruxsatnomalar ushbu pudratchilarning vakolatli shaxslari tomonidan berilishi kerak. Bunday ruxsat berish buyruqlari ushbu ishlar amalga oshiriladigan bo'limning tegishli mansabdor shaxsi tomonidan imzolanishi kerak.
• Tuzilmalar yoki kommunikatsiyalarning xavfsizlik zonalarida ishlarni bajarishda ushbu tuzilma yoki aloqa vositalariga egalik qiluvchi tashkilotning yozma ruxsati bilan ishlash uchun ruxsatnoma berilishi kerak.

Yuqori xavfli ishlarni bajarish tartibi

• Ishlayotgan korxona hududida asbob-uskunalar va kommunal xizmatlardan foydalanish sohasida ishchilarni ishga qabul qilish tartibi korxona rahbarining, ob'ekt egasining yozma roziligi (ruxsatnomasi) va tegishli imzosi bilan belgilanadi. ruxsatnomada.
• Ishlab chiqarish maydonlari, texnologik liniyalar va boshqalar. ishlab chiqarish jarayoni to'liq to'xtatilgan, shuningdek, tashkilotning mavjud bo'linmalaridan tashqarida joylashgan, pudratchi yoki boshqa bo'linma tomonidan xavfli ishlarni bajarish uchun ajratilgan binolar va inshootlar ularga ishlab chiqarish uchun berilishi kerak. harakat.
• Ishlayotgan korxona hududida ishlarni bajarishdan oldin ruxsat beruvchi shaxs, mas'ul ish rahbari, mas'ul ish ijrochisi ushbu korxonada mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlar talablarini bilishi, ularga rioya qilishi va bo'ysunuvchi xodimlardan bajarilishini talab qilishi kerak.
• Mas'ul rahbarlar va mas'ul ishlarni bajaruvchilar, agar ularga ruxsatnoma berilmagan bo'lsa, ruxsatnoma talab qilinadigan ish uchun jamoaga ruxsat berishga haqli emas.
• Agar ishning tabiati va shartlari, xavfsizlik talablari to'liq aks ettirilmasa va mehnatni muhofaza qilish talablariga javob bermasa, mas'ul rahbarlar va mas'ul ijrochilar ishga ruxsat olish, jamoaga qabul qilish va ishni boshlash huquqiga ega emaslar. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar.
• Jamoa a'zolariga yuqori xavfli ishlarni bajarishga ruxsat berishdan oldin mas'ul ish boshqaruvchisi quyidagilarga majburdir:

1. Mas'ul ijrochi ishtirokida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ruxsatnomada ko'zda tutilgan chora-tadbirlarning bajarilishini va ishga tayyorligini tekshirish;
2. Sertifikatlardan foydalanib, brigada tarkibining lavozim (kasb) va malaka bo'yicha ish ruxsatnomasidagi yozuvlarga muvofiqligini tekshiring. Jamoaga ish uchun mas'ul shaxsning ismini va lavozimini ayting;
3. Agar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha chora-tadbirlarning bajarilishini tekshirishda mas'ul rahbar yoki ijrochi jamoa a'zolarining xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlashga shubhalari yoki noaniqliklari bo'lsa, ular ruxsatnoma bergan shaxsdan tushuntirish talab qilishlari shart;
4. Ish joyida jamoa a'zolari bilan maqsadli brifinglar o'tkazish, uning shakli ushbu Tartibning 8-ilovasida ko'rsatilgan "Maqsadli brifinglarni ro'yxatga olish jurnali"ga va ishlashga ruxsatnomaga kiritish;
5. Ruxsatnomani imzolash va uni mas'ul shaxsga topshirish;
6. Tanaffusdan keyin (tushlik, dam olish kuni, ta'tilda va hokazo) ishni davom ettirishda mas'ul ish boshqaruvchisi ularni ishlab chiqarish shartlari o'zgarmaganligini shaxsan tekshirishi va shundan keyingina ruxsatnomani tashkilotga qaytarishi kerak. ishning mas'uliyatli ijrochisi. Ruxsatnomasiz ishni qayta boshlash taqiqlanadi.

• Ishning mas'ul ijrochisi quyidagilarga majburdir:

1. Mas'ul ish boshqaruvchisi ishtirokida ish joylarining tayyorlanishini, xavfsizlik talablariga muvofiqligini, jamoa a'zolari uchun zarur shaxsiy himoya vositalari, jihozlar va asboblar mavjudligini tekshirish;
2. Har bir jamoa a'zosi uchun uning ish joyini aniqlang;
3. Vaqtinchalik joylarda (qurilish maydonchalari va xususiy uy xo'jaliklari bundan mustasno) issiq ishlarni bajarish (bitumni olovda isitish, gaz va elektr payvandlash ishlari, gaz va elektr kesish ishlari, benzin va kerosin kesish ishlari, lehimlash ishlari, mexanizatsiyalashgan asboblar bilan metall kesish) , ishga ruxsatnoma beriladi.direktor yoki yong'in xavfsizligi uchun mas'ul shaxs tomonidan issiq ishlarni bajarish.
4. Doimiy ravishda ish joyida bo'lish va jamoaning barcha a'zolarini doimiy ravishda nazorat qilish;
5. Guruh a'zolarining ruxsatisiz ish joyini tark etishiga va ruxsatnomada nazarda tutilmagan ishlarni bajarishiga yo'l qo'ymang;
6. Ish smenasida tanaffus paytida jamoa a'zolarini ish joyidan olib tashlang. Ishga ruxsatnoma ishning mas'ul ijrochisida qoladi. Tanaffusdan keyin ishni davom ettirishga faqat ish joyini shaxsiy tekshiruvdan so'ng ruxsat beriladi;
7. Ishning mas'ul ijrochisi smena, ish tugagandan so'ng, shuningdek bayram va dam olish kunlaridagi tanaffuslarda ish uchun ruxsatnomani mas'ul ish boshqaruvchisiga (ish ruxsatnomasini bergan shaxsga) topshirishi shart. saqlash uchun;
8. Ruxsatnomasiz ishni qayta boshlash taqiqlanadi.

• Quyidagi hollarda ish to'xtatilishi, ishlash uchun ruxsatnoma chaqirib olinishi va uni bergan shaxsga qaytarilishi kerak:

1. Agar ish sharoitlarining haqiqiy holati va ish ruxsatnomasida nazarda tutilgan xavfsizlik talablari o'rtasida nomuvofiqlik aniqlansa.
2. Ishning hajmi va xarakteri o'zgarganda, ish sharoitlarining o'zgarishiga olib keladi.
3. Mehnatni muhofaza qilish holatini nazorat qiluvchi mas'ul ish rahbari yoki boshqa shaxslar xodimlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish qoidalarini buzganliklarini aniqlasa.
4. Brigada tarkibi o'zgarganda.

To'xtatilgan ishni faqat kamchiliklar bartaraf etilgandan va ishlash uchun ruxsatnoma olingandan keyin boshlash mumkin.

• Yuqori xavfli ishlarni tugatgandan so'ng:

1. Materiallar, asboblar, asboblar olib tashlanadi, odamlar ish joyidan chiqariladi, ish ruxsatnomasi mas'ul ish boshqaruvchisiga yoki ish ruxsatnomasini bergan shaxsga topshiriladi.
2. Ruxsatnomaning yopilishi ishning mas'ul rahbari (mas'ul ijrochi) va ruxsatnomani bergan shaxsning imzolari bilan rasmiylashtiriladi.
3. Tozalash buyrug'i yopilishidan oldin, yuqori xavfli ishlar bajarilgan ob'ektni foydalanishga topshirish taqiqlanadi.
4. Agar ruxsatnoma bo'yicha ishlarni bajarish paytida baxtsiz hodisa yoki baxtsiz hodisa ro'y bergan bo'lsa, ushbu ruxsatnoma voqea yoki hodisaning sabablari va holatlarini tekshirish materiallariga ilova qilinishi kerak.

• Yuqori xavfli ishlarni bajarishda ishchilar sanoat standartlariga muvofiq va ularga ta'sir qiluvchi xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarini hisobga olgan holda shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlanishi kerak.

• Kombinatsiyalangan ishlar:

1. Tashkilotning bir nechta bo'limlari va xizmatlari jalb qilingan (qo'shma ish deb ataladigan) xavfli ish uchun ruxsatnomalar bosh muhandis yoki uning buyrug'i bilan birgalikda ishlaydigan bo'lim boshlig'i tomonidan beriladi. amalga oshirilishi rejalashtirilgan.
2. Birgalikda ishlash uchun tavsiya etilgan ish ruxsatnomasi shakli 5-ilovada keltirilgan.
3. Kombinatsiyalangan ishlarni bajarish uchun ruxsatnomani bergan shaxs qo'shimcha ravishda qo'shma ish hajmi, muddati va xavfsizlik choralari bo'yicha ushbu ish olib boriladigan bo'lim boshlig'i bilan kelishilganligini ta'minlashi kerak.
4. Kombinatsiyalangan ishlarni bajarish kutilayotgan bo'lim boshlig'i ish uchun maydon ajratishi va ushbu ish ruxsatnomasida belgilangan ishchilarning xavfsizligi bo'yicha chora-tadbirlarning amalga oshirilishini ta'minlashi kerak.
5. Birgalikda ish olib borilgan taqdirda, qo'shma ish bajarilishi kutilayotgan bo'lim boshlig'i mas'ul rahbar va ruxsatnoma bo'yicha ishlarning mas'ul ijrochisi bilan birgalikda nazoratni tashkil etishi va belgilangan tadbirlarning bajarilishini ta'minlashi shart. ruxsatnoma.
6. Kombinatsiyalangan ishlarni tashkil etish va bajarish jarayonida yuzaga keladigan munozarali masalalarni qo'shma ishlarni ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan bo'linmalar bo'ysunadigan "ChelyabStroyKomplekt" YoAJ rahbarlari hal qilishi kerak.
7. Kombinatsiyalangan ishlarni bajarishda xavfli ishlarni bajarish uchun ruxsatnoma ishning mas'ul rahbari, ishning mas'ul ijrochisi va qo'shma ishlar bajariladigan bo'lim boshlig'ining imzolari bilan ish ruxsatnomasida rasmiylashtirilishi kerak.

Xavfsiz ishning birinchi sharti - talablar va Qoidalarga javob beradigan ob'ektlar, uskunalar va asboblarning xavfsiz ishlashini ta'minlash uchun zarur bo'lgan ishchilar va muhandislarni to'g'ri tanlash.

Bundan tashqari, birinchi shartdan kelib chiqadiki, ishchilarni dastlabki, ishga qabul qilishdan oldin va davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish tartibi belgilanishi kerak (shu jumladan ob'ektlarni saqlash va balandlikda ishlash bilan bog'liq). Salomatlikning boshqa ijobiy ko'rsatkichlari bilan bir qatorda, ular normal va xavfsiz ishlashga xalaqit beradigan kasalliklar yoki jarohatlarga ega bo'lmasligi kerak. Ko'rish keskinligi, eshitish, vestibulyar tizimning disfunktsiyasining yo'qligi, atrof-muhitga mukammal orientatsiya, tezkor reaktsiya va boshqa shunga o'xshash fazilatlar alohida ahamiyatga ega, chunki nafaqat vazifaning bajarilishi va texnologik jarayonning boshqa qismlarining unumdorligi ham bog'liq. bu ishchilar haqida, balki, eng muhimi, xavfsizlik xodimlari. Tashkilotda ma'lum bir ishda ishlashga to'sqinlik qiladigan kontrendikatsiyalarning aniq ro'yxati aniqlandi.

Xavfsiz mehnatning ikkinchi sharti - yaxshi nazariy va mukammal amaliy tayyorgarlik, yuqori kasbiy mahorat, ishlab chiqarish, xizmat ko'rsatilayotgan asbob-uskunalar, texnologik jarayonlar va mehnatni muhofaza qilish qoidalari talablarini etarli darajada bilish, yuqori mahsuldorlik va xavfsiz mehnatni ta'minlashdir. Ushbu shartning bajarilishi tashkilotdagi o'qitish tizimi va tegishli qoidalar va Mehnat kodeksida nazarda tutilgan buyruq bilan xodimlarni tayinlashdan oldin brifinglar, mustaqil ishga qabul qilishdan oldin o'qitish va yuqori sifatli amaliyot o'tkazish qoidalari bilan ta'minlanishi kerak. Xavfsizlik qoidalari.

Yo'riqnoma barcha ishchilar uchun, ularning malakasi, ish staji, tajribasi va mehnatni muhofaza qilish masalalarini bilishidan qat'i nazar, majburiydir.

Barcha turdagi brifing va ishchilarni o'qitish uchun umumiy rahbarlik va mas'uliyat korxona bosh muhandisiga yuklangan; ushbu ishlarni o'z vaqtida va sifatli bajarish uchun tashkilotning buyrug'i bilan ustaxonalar boshliqlari zimmasiga yuklangan. , bo'limlar, xizmatlar, laboratoriyalar va boshqa menejerlar. Ish joylarida barcha turdagi o'quv mashg'ulotlarini o'tkazish xuddi shu buyruq bilan ustalarga, katta ustalarga, uchastka va ustaxonalar boshliqlariga, mehnatni muhofaza qilish va ishlab chiqarish uchun bevosita mas'ul bo'lgan boshqa bevosita rahbarlarga yuklanadi.

Boshida kirish brifingi, keyin esa ish joyida trening o'tkaziladi. Ish joyidagi ta'lim, o'z navbatida, asosiy, takroriy, maqsadli va favqulodda bo'linadi.

Brifingni o'tkazish va qayd etish jurnallarda qayd etiladi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis brifing jurnalida kirish brifinglarini hisobga oladi. Boshqa turdagi brifinglar buyurtma bilan tayinlangan tashkilotning muhandis-texnik xodimlari tomonidan amalga oshiriladi va qayd etiladi.

Mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha o'qitish va barcha xodimlarning nazariy tayyorgarligi ishlab chiqarish sharoitlariga imkon qadar yaqin bo'lishi kerak. Amaliy mashg'ulotlar va ob'ektlarda amaliyot o'tash vaqtida mehnatni muhofaza qilish choralari, o'quv muddatlari, amaliyotlar va boshqalar bo'yicha Qoidalar va ko'rsatmalar talablariga rioya qilish kerak. Tashkilot kompleks bo'linmalarga texnik xizmat ko'rsatish bilan bog'liq vazifalarni bajarish tartibini ishlab chiqishi kerak, Qurilmalar va mexanizmlar yoki boshqa mas'uliyatli va xavfli ishlarni bajarish, shuningdek, muhandislik-texnik xodimlar, ishlab chiqarish rahbarlarining vazifalari, ob'ektning ahamiyatidan qat'i nazar, faqat kasb va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha maxsus tayyorgarlikdan o'tgan shaxslarga ruxsat etiladi. tashkilotning malaka komissiyasining imtihonidan o'tgan va mustaqil ishlash (yoki ishni boshqarish) huquqi uchun sertifikat olgan va tegishli buyruq, qaror bilan tayinlangan masalalar. Barcha xodimlarga tashkilotning buyrug'i bilan "mustaqil ishga qabul qilish to'g'risida" ruxsat beriladi.

Xavfsiz mehnatning uchinchi sharti sanoat va tashkilotda tasdiqlangan qoidalarni (ishlab chiqarishning o'ziga xosligini va mahalliy ish sharoitlarini hisobga olgan holda), mehnatni muhofaza qilish sohasidagi asosiy funktsional majburiyatlarni belgilashni hisobga olish kerak: menejer va korxonaning bosh muhandisi, ularning o'rinbosarlari, bosh mutaxassislari, ustaxonalar va bo'limlar boshliqlari, tashkilotning boshqa barcha muhandislik-texnik xodimlari va xodimlari.

Xavfsiz mehnatning to'rtinchi sharti - binolar, inshootlar, ish joylari, asbob-uskunalar, mashinalar, asbob-uskunalar, asboblar, boshqa barcha ishlab chiqarish vositalari va texnologik jarayonlarning tegishli Mehnatni muhofaza qilish qoidalari, davlat standartlari va texnik shartlar talablariga to'liq muvofiqligi. Bu masalani hal etishdagi eng muhim chora – fan va texnika yutuqlari, ilg‘or tajribalar asosida texnik taraqqiyotni doimiy ravishda rivojlantirish, madaniyat va estetikani yuksaltirish bo‘yicha rejali, qat’iyatli ishlar olib borilishi qulay va xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish, ishning oldini olishda muhim ahamiyat kasb etadi. baxtsiz hodisalar.

Xavfsiz ishning beshinchi sharti tashkilotning mehnatni muhofaza qilish shartlarining yuqori darajasini belgilaydigan asosiy shartlardan biridir.

Mehnatni muhofaza qilish nima?

Mehnatni muhofaza qilish - bu insonning hayoti, sog'lig'i va mehnat sharoitida ishlash qobiliyatini saqlashga qaratilgan huquqiy, ijtimoiy-iqtisodiy, sanitariya-gigiyena va davolash va profilaktika choralari va vositalari.

Mehnatni muhofaza qilish, mehnatni muhofaza qilish standartlari (OXS), Qoidalar, fan, texnologiya yutuqlari va ilg'or tajribalar tizimiga asoslangan mehnatni muhofaza qilish har qanday sharoitda baxtsiz hodisalar va baxtsiz hodisalar, xatolar yoki buzilishlarning oldini olish va ularni imkonsiz qilish uchun mo'ljallangan. Tashkilot siyosati nafaqat odamning xavfli zonada - to'g'ridan-to'g'ri yoki potentsial xavf tug'diradigan yoki yuzaga kelishi mumkin bo'lgan sharoitlar doimiy ishlaydigan yoki paydo bo'lishi mumkin bo'lgan ish joyida bo'lish zaruratini istisno qilishi kerak, balki bunday xavfli joylar va mehnat sharoitlarining mavjudligini ham istisno qilishi kerak. . Ushbu eng muhim muammoni hal qilish tegishli ishlab chiqarish ob'ektlari, mashinalar va ularning ishlashi uchun shart-sharoitlarni yaratishi shart bo'lgan konstruktorlar va texnologlarning bevosita qarorlari bilan boshlanadi.

Bu muammo hal qilinadi:

- ishlab chiqarishni xavfsizlik standartlari, xavfsizlik qoidalari talablariga to'liq rioya qilgan holda tashkil etish va xavfsiz olib borish;

— yangi texnika, ilg‘or texnologiya va ergonomikani faol joriy etish;

— jarayonlarni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish;

- masofadan nazorat qilish va boshqarish, radio va televidenie, rentgenoskopiya va ultratovush tekshiruvidan foydalanish;

— mukammal fextavonie va himoya vositalari, xavfsizlik, blokirovkalash, tormozlash, signalizatsiya qurilmalari; rang berish;

— shaxsiy va jamoaviy himoya vositalari;

- konstruktsiyalar, mashinalarning ishonchliligi va mustahkamligini ta'minlash;

- boshqa samarali vositalar va xavfsizlik choralarini qo'llash;

— xavfsizlik talablaridan xavfsiz texnologiyaga faol o‘tish.

Xavfsiz mehnatning oltinchi sharti - maxsus talablar asosida xavfsiz mehnatni yuqori darajada tashkil etish va ishni qat'iy xavfsiz bajarish.

Yuqori xavfli ob'ektlarni ishlatadigan tashkilot normal mehnat sharoitlarini va ushbu ishlarni bajaruvchi xodimlarning xavfsizligini ta'minlashga asoslangan (mahalliy ishlab chiqarish sharoitlarini hisobga olgan holda) tashkiliy-texnik chora-tadbirlar komplekslarini ishlab chiqishi va amalga oshirishi kerak.

Tashkilot ishlab chiqarishdagi faoliyati xavfli ish bilan bog'liq yoki asosiy kasbi bo'yicha ishlarni bajarishda u bilan birlashtirilgan ishchilarning kasblari ro'yxatini tuzadi. Yuqori xavfli ish bilan bog'liq ishlarga qabul qilish huquqi malaka komissiyasi tomonidan berilgan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tasdiqlangan bilimlar to'g'risidagi guvohnoma, shuningdek tashkilotning bunday ishga qabul qilish to'g'risidagi buyrug'i bilan beriladi.

Muddati o'tgan sertifikat haqiqiy emas deb hisoblanadi. Ro'yxatda ko'rsatilgan barcha turdagi kasblar va xodimlar tashkilot komissiyasi tomonidan har yili takroriy bilim sinovidan va Qoidalarda belgilangan hollarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha navbatdan tashqari bilim sinovidan o'tishi kerak. Muhandis-texnik xodimlar har uch yilda bir marta bilim sinovidan o'tadilar.

Ruxsat berilgandan keyin yuqori xavfli ishlar amalga oshiriladi. Vazirlik va idoralar tomonidan xavfli ishlarni bajarish uchun ruxsatnomalarning arizasi va shakllari to‘g‘risidagi nizomlar ishlab chiqildi va kuchga kirdi. Bunday ishlarni bajarish shartlari faqat ish ruxsatnomasida ko'rsatilgan chora-tadbirlarga rioya qilish sharti bilan amalga oshiriladi.

Xavfsiz ishning ettinchi sharti - ishlab chiqarishni yuqori darajada rejalashtirish, sifatli, o'z vaqtida tayyorlash va tashkil etish, asosiy maqsadlardan biri - korxonaning ritmik ishlashiga erishishni ta'minlash, bu nafaqat texnik talablarni qondirish uchun juda muhimdir. va rejaning iqtisodiy ko'rsatkichlari, shuningdek, baxtsiz hodisalar va hodisalarning oldini olish uchun. Yordamchi ustaxonalar va ta'mirlash xizmatlarini ular uchun odatiy bo'lmagan ishlar bilan ularning asosiy faoliyatiga zarar etkazmaslik ham juda muhimdir; binolar, inshootlar, jihozlar va boshqalarni namunali saqlash.Ishlarning xavfsiz bajarilishini o'z vaqtida nazorat qilish.

Xavfsiz ishning sakkizinchi sharti, albatta, yuqori sifatli, ijodiy auditni rejalashtirish, korxonada profilaktika ishlarining to'liq mazmuni va nazorati hisoblanadi. Mehnatni muhofaza qilishni doimiy, muttasil takomillashtirish, huquqbuzarliklarga, baxtsiz hodisalarga, jarohatlarga qarshi kurashish darajasini oshirish, mehnat sharoitlarini, mehnat hayoti va madaniyatini yanada yaxshilash.

Profilaktik ish rejalarining o‘z vaqtida bajarilishini ta’minlash uchun xavfsizlik choralari bajarilishini nazorat qilishga alohida ahamiyat beriladi.

Xavfsiz mehnatning to'qqizinchi sharti korxona xodimlari va davlat nazorati organlari tomonidan kompleks nazoratni to'g'ri tashkil etishdir.

Nazoratni tashkil etishda eng muhim profilaktika chora-tadbirlaridan biri bu bosqichma-bosqich nazorat usuli deb ataladigan usul bo'lib, u butun jamoani jonli amaliy faoliyatga - ishchidan tortib korxona rahbarigacha jalb qiladi. Bunday nazorat darajalari bir zanjirning bo'g'inlari bo'lib, ularning har biri kasaba uyushma tashkiloti yoki tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tuzilgan komissiya ishi bilan chambarchas bog'liq.

Baxtsiz va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash bo'yicha ishlarda xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish, ishchilar tomonidan belgilangan qoidalarga qat'iy rioya qilish, topshiriqlarning bajarilishini tekshirish ustidan kundalik nazorat darajasi alohida ahamiyatga ega. . Bu masalalarni faqat bo'lim boshliqlari, kasaba uyushma tashkilotlari va davlat nazorati organlarining birgalikdagi, yo'naltirilgan sa'y-harakatlari, aktivlar bilan tinimsiz ishlash, xavfsiz ishlab chiqarishdagi kamchiliklarni tinimsiz nazorat qilish orqali hal qilish mumkin; ishlab chiqarishning barcha bosqichlarida ongli intizom va mas'uliyatni singdirish, yuqori talablar, samaradorlik va printsiplarga rioya qilish.