Se você está considerando outras opções (além de trabalhar como gestor financeiro), então não se limite a esta seleção de anúncios, temos muitas outras vagas para diferentes cargos. Lá você também pode usar a busca por ofertas de empregadores diretos e agências.
Requisitos para o candidato:
Experiência em contabilidade independente e contabilidade fiscal desde o processamento da documentação primária até a preparação e envio de relatórios contábeis e fiscais à Receita Federal, Fundo de Pensão, Fundo de Previdência Social; Habilidades analíticas; foco em resultados, responsabilidade, resistência ao estresse, capacidade de comunicação, capacidade de trabalhar com grande quantidade de informações; Conhecimento confiável de 1C 8.
Requisitos para o candidato:
Ensino superior; pelo menos 3 anos de experiência profissional (é dada preferência a candidatos com experiência em varejo); excelente conhecimento de MS Office, especialmente Excel (intervalos nomeados, tabelas inteligentes, tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, fórmulas de matriz). conhecimento de contabilidade financeira, legislação da Federação Russa, conhecimentos e competências no domínio da orçamentação, análise financeira, circulação monetária, conhecimento do sistema de instrumentos financeiros que garantem a gestão dos fluxos financeiros.
Requisitos para o candidato:
Ensino secundário especializado, superior/superior incompleto - 3 anos completos (economia como vantagem); Experiência de trabalho com clientes em vendas ou experiência em posição semelhante em bancos com funcionalidades semelhantes há pelo menos 6 meses; Usuário confiante do Microsoft Office
Requisitos para o candidato:
Formação econômica superior Experiência como gestor financeiro por pelo menos 1 ano Usuário de PC confiante Conhecimento de programas: Windows 7, MS Office (Word, Excel), Internet, 1C: Enterprise (versão 8.2), Consultor Atenção, diligência, disciplina Habilidades de comunicação e iniciativa Desejo trabalhar e estudar
Salário: a partir de 50 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Formação superior especializada Experiência em contabilidade no sector da restauração há pelo menos 3 anos (para nós este é um requisito importante para um candidato) Uso confiável (Word, Excel), confortável com equipamentos de escritório; conhecimento de 1C Conhecimento do procedimento de manutenção e preparação de documentos contábeis e de relatórios primários; Atenção, diligência e maior senso de responsabilidade.
Requisitos para o candidato:
Pelo menos 1 ano de experiência em posição semelhante, usuário de PC experiente
Salário: negociável.
Requisitos para o candidato:
Requisitos para o candidato:
Salário: negociável.
Requisitos para o candidato:
Experiência profissional: 6+ anos. - PC: Excelente conhecimento de MS Excel, MS PowerPoint. - Educação: ensino superior, economia e finanças. - Emprego: período integral, pronto para viajar. Importante: trabalho em equipe, proatividade, integridade. As vantagens adicionais são: experiência de trabalho no RDIF, nos Big Four, nos principais bancos ou holdings industriais; disponibilidade de CFA, ACCA, diplomas em modelagem financeira; experiência de trabalho em projetos de PPP, conhecimento de métodos de seleção e cálculo de eficácia de projetos de investimento para fins de concessão de financiamento governamental; conhecimento de Inglês.
Salário: de 70.000 a 80.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Requisitos para o candidato:
Pelo menos 3 anos de experiência nesta posição;
É necessária experiência de trabalho em empresas de PRODUÇÃO E COMERCIALIZAÇÃO;
Educação: Economia superior. Certificado de conformidade com normas profissionais/certificado IPB (desejável);
Usuário de PC confiante. Conhecimento 1C;
Disponibilidade para viajar.
Salário: até 60.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Usuário experiente de Excel, Word, Adobe Acrobat; - Organização e planeamento do tempo de trabalho; - Maior atenção aos detalhes e detalhes; - Capacidade de multitarefa.
Salário: até 80.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Ensino superior em economia/finanças. Mínimo de 2 anos de experiência na posição relevante. Usuário de PC confiante: 1C: Contabilidade, Word, Excel, cliente bancário. Conhecimento da legislação contábil; fundamentos do direito civil; lei de imposto. Capacidade de trabalhar com grandes volumes de informações, foco em resultados, capacidade de alternar rapidamente entre diversas tarefas, capacidade de comunicação, atenção, resistência ao estresse.
Salário: de 40.000 a 45.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Atuar em banco-cliente Controle e condução das operações bancárias da rede de agências Controle do plano de pagamentos e sua execução não ultrapassando o orçamento Atendimento banco-cliente - regiões Manutenção de cadastro Capacidade de trabalhar com grandes volumes de informações Interação com departamentos de a empresa Desempenhar outras atribuições do gestor financeiro do departamento
Salário: de 60.000 a 80.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Salário: negociável.
Requisitos para o candidato:
Formação superior em economia/contabilidade; Pelo menos 3 anos de experiência como gestor financeiro/economista/especialista bancário com funcionalidades relevantes; CONHECIMENTO CONFIÁVEL DE EXCEL (funções, tabelas, detalhamento e consolidação de dados de 1C para Excel); Conhecimento do programa 1 C 8.2/8.3; Gentileza, positividade, diligência, capacidade de trabalhar em equipe, rigor.
Salário: de 50.500 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Salário: negociável.
Requisitos para o candidato:
Ensino superior - economia empresarial/gestão financeira. Experiência como gestor financeiro/economista-chefe/economista líder. Experiência na especialidade - a partir de 5 anos. Habilidades de orçamento e contabilidade gerencial. Conhecimento de noções básicas de contabilidade. Habilidades na preparação de materiais analíticos. Usuário avançado de Excel. Conhecimento do programa 1C 8.
Salário: negociável.
Requisitos para o candidato:
Ensino técnico superior; - experiência de trabalho em projetos de engenharia no âmbito de ordens governamentais; - bons conhecimentos de TER, elevada literacia técnica; - capacidade de leitura de desenhos complexos (VC e automação); - conhecimento de Smeta.ru. Habilidades de comunicação, independência, conhecimentos técnicos e de informática.
Salário: até 100.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Ensino superior especializado (bacharelado + mestrado). Pelo menos 5 anos de experiência em trabalhos semelhantes, em qualquer área. Excelentes conhecimentos de Excel (nível avançado). Qualidades pessoais: atenção, meticulosidade, capacidade de multitarefa, equilíbrio, boa vontade.
Salário: até 110.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Experiência no perfil (economista/analista financeiro) a partir de 2 anos - Experiência prática na formação de orçamentos consolidados em 1C é OBRIGATÓRIA - experiência em gestão de gestão em grupos de empresas ou grupos de empresas: experiência em manutenção de contabilidade consolidada a partir de um ano - experiência ao trabalhar com sistemas automatizados de planejamento e orçamento, análise financeira (baseada em 1C) - um usuário confiante de 1C 8.3 (UPP, UKF, Consolidação); MS Office: Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas) - capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados (o número de orçamentos preparados deve ser de pelo menos 12 por ano) - capacidade de realizar análise fato-plano e fatorial - conhecimento da metodologia e prática de formação de formulários orçamentários básicos (balanço, BDR, OPiU, BDDS) - conhecimento da metodologia e prática de formação de formulários orçamentários consolidados (balanço, BDR, OPiU, BDDS) - conhecimento da metodologia e prática de desenvolvimento de chaves de conformidade ( mapeamento) BU-UU
Salário: até 90.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Mínimo de 2 anos de experiência na área relevante (economista/analista financeiro) Experiência prática na formação de orçamentos consolidados em 1C é OBRIGATÓRIA; experiência em gestão de gestão em grupos de empresas ou grupos de empresas: experiência na manutenção de contabilidade consolidada; pelo menos um ano de experiência trabalhando com sistemas automatizados de planejamento, orçamento, análise financeira (baseado em 1C) usuário confiante de 1C 8.3 (UPP, UKF, Consolidação); MS Office: Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas) capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados (o número de orçamentos preparados deve ser de pelo menos 12 por ano) capacidade de realizar análise fatorial e fatorial conhecimento da metodologia e prática de formação formas básicas de orçamentos (balanço, BDR, OPiU, BDDS) conhecimento da metodologia e prática de formação de formulários orçamentários consolidados (balanço, BDR, OPiU, BDDS) conhecimento da metodologia e prática de desenvolvimento de chaves de conformidade (mapeamento) BU- UU
Salário: a partir de 70.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Conhecimento de 1C Contabilidade 8.3 e 1 C ZUP Conhecimento do plano de contas contábil Conhecimento de Excel (tabelas, funções) É necessária experiência na preparação de orçamentos.
Salário: de 45.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Ensino superior; - compreensão dos princípios de geração de relatórios de gestão; - compreensão dos princípios e métodos de custeio e precificação; - conhecimento dos fundamentos da contabilidade e relatórios financeiros. - mente analítica, responsabilidade, disciplina.
Salário: a partir de 50.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Cidadania da Federação Russa; - registro Moscou, região de Moscou; - ensino superior - especializado (Finanças e crédito, Economia, Contabilidade); - experiência na área de atividades de comércio exterior, sendo desejável logística internacional; - conhecimentos básicos de orçamentação, fiscalidade, contabilidade e contabilidade de gestão; - PC - usuário confiante (Word, Excel, 1C 8.3 UNF).
Salário: de 60.000 a 90.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Ensino superior (economia, contabilidade); Experiência na elaboração de relatórios gerenciais; Conhecimento de noções básicas de orçamento; Usuário experiente de 1C, Excel; Atenção, precisão, responsabilidade.
Salário: negociável.
Requisitos para o candidato:
Ensino superior (economia, finanças); - um usuário confiante de 1C UPP ou ERP - estritamente necessário; - atividade, independência, vontade de assumir a responsabilidade pelos resultados do seu trabalho; - experiência profissional semelhante de pelo menos 2 a 3 anos - exigida (de preferência em uma empresa de manufatura). É desejável residência permanente em uma sociedade anônima fechada em Moscou.
Salário: negociável.
Requisitos para o candidato:
Educação econômica superior; Conhecimento dos fundamentos de orçamento, planejamento, contabilidade e contabilidade gerencial, habilidades analíticas; Usuário de PC experiente, conhecimento necessário de 1C, MS-Office, usuário experiente de Excel
Salário: de 55.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Ensino secundário superior ou especializado. Usuário confiante em PC, é necessária experiência em vários sistemas cliente-banco
Salário: de 150.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Educação financeira e econômica superior. Conhecimento dos fundamentos da contabilidade de gestão da produção. - Obrigatório - pelo menos 3 anos de experiência em empresa de manufatura - Conhecimento confiável de 1C, nível avançado de Excel. Qualidades pessoais: mente analítica, iniciativa, atenção, responsabilidade, eficiência, lealdade, capacidade de trabalhar com grande quantidade de informações, resistência ao estresse.
Salário: de 45.000 a 50.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Educação: economia superior, Responsabilidade, Determinação, Capacidade de trabalhar em equipe, Conhecimento e compreensão de contabilidade, Experiência em 1C, Habilidades em Excel (incluindo processamento de conjuntos de dados, habilidades de design de tabelas), Experiência em departamentos financeiros de uma organização é desejável (contabilidade, departamento financeiro, departamento de contabilidade gerencial).
Salário: até 60.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Conhecimento de construção financeira modelo, orçamento, PL, CL; - Usuário EXCEL confiante; - Conhecimento de 1C; - Experiência na área de organização de atividades financeiras há pelo menos 1 ano; - Boa capacidade analítica, alta velocidade; - Elaboração de relatórios gerenciais; - Capacidade de definir tarefas de forma independente, priorizar e tomar iniciativa na conclusão das tarefas atribuídas.
Salário: negociável.
Requisitos para o candidato:
Educação econômica superior; Experiência profissional semelhante de 5 anos, incl. contador; Experiência de trabalho em empresa de PRODUÇÃO, experiência em custeio; Excelentes conhecimentos de Excel, RAS, 1C Contabilidade 8.3, conhecimento de lançamentos contábeis; Atenção aos detalhes.
Salário: a partir de 50.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Ensino superior: contabilidade Experiência semelhante a partir de 1 ano Conhecimento de noções básicas de contabilidade, compreensão de lançamentos contábeis Usuário avançado de programas MS Office (Excel, Word), 1C
Requisitos para o candidato:
Mentalidade analítica - Usuário avançado de Excel - Capacidade de trabalhar com grandes quantidades de dados - Como diferencial: experiência em empresa de manufatura ou em empresa de TI - Qualidades pessoais: iniciativa, vontade de aprender, foco em resultados
Salário: negociável.
Requisitos para o candidato:
Experiência a partir de 1 ano. - Ensino superior. - Desejo de aprender e crescer junto com a empresa. - Trabalhar com PC: Microsoft Office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint).
Salário: de 50.000 a 55.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Conhecimento de princípios contábeis e fiscais. - Conhecimento de 1C8 - Experiência em uma das configurações: = UPP = Comércio e armazém = Automação integrada (como vantagem) = Alfa-Auto.
Salário: de 50.500 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Desejo de trabalhar e ganhar dinheiro - Propósito - Disposição para crescer na carreira - Escolaridade: ensino médio, superior completo/incompleto
Salário: negociável.
Requisitos para o candidato:
Ensino superior, - Experiência profissional de pelo menos 5 anos em cargo similar ou pelo menos 5 anos em cargos de gestão. - Ter experiência de sucesso trabalhando com bancos.
Salário: negociável.
Requisitos para o candidato:
Formação profissional superior (financeira e/ou econômica, técnica, matemática). Pelo menos 2 anos de experiência nas áreas financeira e económica. Compreensão dos princípios de orçamento e planejamento financeiro de uma empresa, dos princípios de construção de formulários de BDDS, BDR, Balanço Previsível, Demonstração de Resultados Financeiros e outros relatórios gerenciais. Proficiência confiável em PC e equipamentos de informática, software relevante (Software complexo "1C", 1C ERP, etc. para entrada, processamento, armazenamento de dados, sistematização e geração de relatórios de gestão (incluindo preparação de apresentações); MS Office: Word, Excel, Power Apontar, Pintar, Outlook).
Salário: de 59.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Ensino superior (especializado); Deve saber: O actual quadro legislativo relativo a empréstimos, garantias, seguros, factoring, Métodos de análise económica da produção e actividades económicas de uma empresa, orçamento DDS, relatórios financeiros, Fundamentos de contabilidade; Deve ser capaz de desenvolver regulamentos e métodos relativos ao planejamento e relatórios financeiros; PC no nível do usuário (Word, Excel, Outlook, Internet, 1C-UPP)
Salário: negociável.
Requisitos para o candidato:
Salário: até 60.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Salário: de 70.000 a 90.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Formação superior (econômica/financeira, matemática) - Pelo menos 3 anos de experiência em posição similar - Excel - proficiência confiante (tabelas dinâmicas) - Responsabilidade, desejo de desenvolvimento e capacidade de trabalhar com grandes quantidades de informações.
Salário: até 50.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Formação económica/financeira superior; - Compreensão dos processos orçamentários; - Experiência em compilação de calendário de pagamentos de ODDS, BDR, BDDS; - Trabalhar com bases de dados, documentos gerenciais e contábeis, conhecimento de sistemas contábeis; - Conhecimento dos fundamentos da contabilidade; - Excelente conhecimento do programa 1C, conhecimento de Excel.
Salário: de 55.000 a 80.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Cidadania da Federação Russa Ensino superior (financeiro e econômico) Usuário experiente do Microsoft Office. Experiência de trabalho em empresas do complexo militar-industrial. Conhecimento do programa 1C: SCP 8.3. Conhecimento do 275-FZ e dos procedimentos regulatórios para abertura e utilização de uma conta separada. Conhecimentos na área de planejamento e previsão financeira, análise de atividades financeiras e econômicas (AFDA), contabilidade.
Salário: negociável.
Requisitos para o candidato:
É necessária experiência prática. É OBRIGATÓRIA uma experiência de trabalho semelhante de pelo menos 5 anos EM empresas de CONSTRUÇÃO! todas as formas (contrato geral, contrato, subcontrato) Ensino superior: financeiro/econômico Uso confiável de PC, MS Office, Outlook, 1C 8, Fiador, Consultor, etc. Experiência na preparação de relatórios gerenciais, planejamento tributário Qualidades pessoais: Resistência ao estresse, responsabilidade, excelentes habilidades de comunicação. Outros requisitos: OBRIGATÓRIO! Responsabilidade pela qualidade e prazo das tarefas concluídas.
Salário: a partir de 80.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Ensino superior em economia; - Mínimo de 3 anos de experiência no cargo relevante; - Usuário de PC confiante: 1C: Contabilidade, Word, Excel, cliente bancário. - Conhecimento da legislação contábil; fundamentos do direito civil; lei de imposto; orçamento e contabilidade gerencial (orçamento de receitas e despesas, orçamento de fluxo de caixa). - Qualidades pessoais: atenção, mente analítica, trabalho com grandes quantidades de dados, resistência ao estresse.
Salário: a partir de 50.000 rublos. por mês
Requisitos para o candidato:
Vontade de trabalhar e ganhar dinheiro - Determinação - Disposição para crescer na carreira - Ensino médio completo/superior incompleto/ensino superior - Não exigimos experiência, pois ministramos treinamento em escritório confortável. Um sistema único de treinamento e mentoria permite que quase todos que estão iniciando sua carreira em vendas se tornem verdadeiros profissionais em sua área.
Salário: negociável.
Requisitos para o candidato:
Formação económica/financeira superior. Experiência como gestor financeiro. Conhecimento de Contabilidade 1C, 1C UPP. Proficiência em Excel em nível de usuário avançado. Conhecimento dos fundamentos de contabilidade, relatórios financeiros, análise e planejamento financeiro, compreensão dos princípios de contabilidade e contabilidade gerencial, conhecimento dos fundamentos de relatórios contábeis (incluindo SALT, análise de contas, lançamentos contábeis básicos, etc.).
- documento que define os direitos, responsabilidades e status deste especialista dentro da empresa. As instruções também determinam a subordinação e os requisitos para esse funcionário. Vamos descobrir o que exatamente é esse documento e como ele é compilado.
O que é um gestor financeiro?
A economia moderna está se desenvolvendo tão rapidamente que surgem constantemente novas profissões e cargos dos quais ninguém nunca ouviu falar antes. A profissão de gestor financeiro é uma delas. O que esse especialista faz?
Na prática, a palavra “gestor” é entendida como a pessoa que exerce uma das áreas de gestão (gestão de alguma área de atividade), aumentando nela os lucros e reduzindo custos. Assim, gestor financeiro é a pessoa que administra os fluxos de caixa que circulam dentro da empresa, bem como entre ela e as contrapartes contratuais.
Além disso, o cargo de gestor financeiro é introduzido apenas nas grandes empresas. Nas pequenas empresas, as tarefas de gestão financeira são resolvidas em conjunto pelo responsável da empresa e pelo contabilista-chefe, a quem são confiadas as funções de controlo. Nas grandes empresas, a gestão financeira é frequentemente gerida por um departamento, departamento ou outra divisão especial da estrutura interna. Se a criação de tal unidade não for prática, o gestor pode atuar como funcionário subordinado diretamente ao diretor geral (neste caso, o gestor financeiro é frequentemente denominado diretor financeiro).
Com tudo isto, a lei não estabeleceu requisitos uniformes para o título de tal cargo, e ainda não foi desenvolvida uma prática geral para todas as empresas que operam no setor financeiro. No entanto, determinar o lugar do gestor financeiro na estrutura da empresa é de extrema importância, pelo que é altamente aconselhável apresentar esta informação numa descrição de funções - documento que define os direitos, deveres e responsabilidades do colaborador.
O papel da descrição do trabalho de um gerente financeiro
Descrição do trabalhogerente financeiro não se aplica a documentos sempre exigidos por lei. No entanto, tal documento é extremamente útil, porque na maioria dos casos é elaborado nas empresas onde está a ser introduzido o cargo de gestor financeiro. Os benefícios de ter tais instruções são os seguintes:
Não conhece seus direitos?
- Permite delimitar com clareza as responsabilidades do gestor financeiro e dos demais colaboradores que atuam em áreas afins. Por exemplo, pode-se observar uma sobreposição parcial entre as responsabilidades de um gestor financeiro e de um contador - e são justamente as instruções que permitem determinar especificamente qual deles atuará nas diferentes situações e como.
- Ele permite que o funcionário saiba claramente o que exatamente ele deve fazer. Isso permite que ele se concentre claramente em responsabilidades específicas e entenda quais demandas de gestão podem ser irracionais. Também melhora a gestão da empresa, pois a administração sabe exatamente o que e de quem pode ser exigido.
- As instruções permitem avaliar objetivamente a qualidade do trabalho do funcionário. O não cumprimento das responsabilidades elencadas neste documento pode servir de base para a aplicação de medidas disciplinares (repreensão, privação de gratificações, etc.). Além disso, os tribunais, em caso de litígio entre o trabalhador e a empresa sobre questões relacionadas com a validade do despedimento, exigem a apresentação de uma descrição de funções. Se não estiver disponível, pode se tornar um sério problema para a empresa.
Além disso, a descrição do trabalho define:
- que lugar ocupa um gestor na estrutura geral da empresa, a quem se reporta e quem pode gerir;
- qual a sua competência, quais os requisitos para quem se candidata a este cargo;
- que direitos ele tem?
- que tipo de responsabilidade e em que casos assume de acordo com a lei e os regulamentos internos da empresa.
Estrutura da descrição do trabalho de um gerente financeiro
A lei não estabelece requisitos obrigatórios sobre a aparência da descrição do trabalho de um gestor financeiro e em que partes ela deve consistir. No entanto, existem regulamentos que devem ser seguidos ao desenvolver tais documentos. Estes incluem, em particular:
- Diretório de Qualificação de Cargos (QDS), adotado pelo Ministério do Trabalho da Federação Russa em 1998. Em 2003, foi complementado com a descrição do cargo “Diretor Financeiro”, que pode servir de base às instruções destinadas ao gestor, ressalvado o facto de este não poder atuar como um dos administradores.
- Padrões GOST para trabalho de escritório. Referem-se apenas à execução externa de documentos, mas podem ser importantes na preparação de qualquer ato interno de uma empresa, incluindo descrições de cargos. Por exemplo, GOST R 7.0.8-2013, relativo ao trabalho de escritório e arquivo, fornece definições de termos utilizados na gestão de documentos; GOST R 6.30-2003 descreve as regras relativas à colocação do carimbo e outros detalhes, formulários de documentação, etc. Todas essas informações permitirão que você prepare adequadamente a descrição do trabalho.
Normalmente, a descrição do cargo de gerente financeiro é estruturada de acordo com o seguinte esquema:
- Disposições gerais. Aqui é estabelecido a que categoria pertence o gestor financeiro numa determinada organização (pode ser especialista ou gestor se tiver subordinados), a quem se reporta e por quem é nomeado e destituído. Se necessário, também são indicados aqui quais as qualificações que ele deve ter para ocupar o cargo (formação, experiência profissional, conhecimento de regulamentações específicas, etc.).
- Responsabilidades atribuídas a este funcionário. Eles serão descritos com mais detalhes abaixo.
- Direitos conferidos ao empregado. Em relação ao gestor financeiro, é necessário indicar, no mínimo, o direito de assinar documentos relevantes, o direito de se corresponder com divisões/filiais da empresa e organizações terceiras, o direito de solicitar e receber informações necessárias ao trabalho.
- Responsabilidades do titular do cargo. Geralmente é afirmado que o gestor tem responsabilidade disciplinar pelo descumprimento das ordens da administração, bem como responsabilidade civil, administrativa e criminal nos casos previstos na legislação russa.
Responsabilidades atribuídas ao gestor financeiro
A seção de funções é a parte principal de qualquer descrição de cargo. As instruções para o gestor financeiro não são exceção. A lista exata de responsabilidades dependerá da área em que a empresa atua, uma vez que as atividades de, por exemplo, um gestor financeiro de um banco e um gestor financeiro de uma empresa industrial diferem bastante. No entanto, existem alguns pontos gerais:
- gestão das finanças da empresa, com foco em torná-las rentáveis;
- desenvolvimento de planos, previsões e orçamentos nas diversas áreas do empreendimento;
- controle sobre o capital de giro e aceleração do seu giro;
- administrar o capital da organização e tomar medidas destinadas a aumentar o seu preço;
- análise da situação econômica da organização, resultados alcançados, auditoria;
- garantir a solvência e aumentar a rentabilidade do empreendimento;
- controle sobre a disciplina financeira e uso direcionado de fundos;
- desenvolvimento de métodos que permitam regular a componente financeira das atividades de uma empresa (distribuição de custos, fixação de preços e tarifas, etc.);
- gestão dos ativos financeiros da empresa;
- busca de fontes adicionais de financiamento necessárias às atividades da organização, bem como análise dos riscos associados e possíveis perdas;
- consultas com a administração sobre questões de financiamento de atividades produtivas (se houver);
- estabelecer e manter relações comerciais com instituições financeiras que financiam o trabalho da empresa;
- preparação, em conjunto com os contadores, de documentos sobre todos os pagamentos da empresa;
- implementação da política de investimentos da organização;
- análise e avaliação da eficácia com que os recursos da empresa são investidos;
- cálculo dos lucros e perdas esperados da operação do empreendimento;
- participação na distribuição dos lucros recebidos, tendo em conta planos previamente elaborados;
- otimização dos pagamentos de impostos e outros pagamentos aos orçamentos dos estados, municípios, bem como aos fundos extra-orçamentários;
- preparação de relatórios para a administração e fundadores (acionistas) do empreendimento sobre sua situação financeira;
- consulta à administração da empresa sobre questões financeiras atuais.
Se necessário, esta lista pode ser ampliada.
Requisitos de conhecimento e qualificações de um gerente financeiro
Não menos importante é a seção da descrição do cargo dedicada à descrição dos requisitos que se aplicam ao candidato ao cargo. Em relação ao gestor financeiro, ao desenvolver esta seção, você pode contar com as disposições do CSD, uma vez que contém requisitos que são igualmente aplicáveis tanto ao diretor financeiro quanto ao gestor financeiro.
Em particular, o gestor financeiro deve saber:
- regulamentos que regem as atividades financeiras, econômicas e produtivas da empresa;
- normas e métodos utilizados na área de contabilidade e gestão financeira;
- pelo menos os fundamentos do direito civil, financeiro, fiscal e empresarial;
- especialização e estrutura organizacional da empresa;
- métodos utilizados para analisar atividades financeiras, mercados, riscos e planejamento nesta área;
- o procedimento de celebração de contratos na área de atuação da empresa;
- o procedimento de celebração e execução de contratos de empréstimo, métodos de investimento;
- procedimento para trabalhar com valores mobiliários;
- procedimento para organizar a auditoria;
- legislação relativa ao próprio trabalho e à sua protecção.
O KSD, como requisito de qualificação, indica também a necessidade de formação económica superior e experiência profissional na área financeira ou contabilística de pelo menos 5 anos. Porém, as normas do CSD são apenas consultivas, portanto o empregador tem o direito de definir requisitos de forma independente.
Como as descrições de cargos são desenvolvidas e aplicadas?
O procedimento para desenvolver e aplicar instruções para um gerente financeiro é o seguinte:
- O chefe da empresa emite ordem para preparar o documento relevante. Se necessário, ele nomeia uma comissão que preparará as instruções, ou uma pessoa específica com a experiência necessária para prepará-las.
- Um projeto de texto está sendo preparado. Se a comissão de preparação incluir representantes do pessoal ou dos serviços jurídicos, estes estão diretamente envolvidos na preparação; caso contrário, o projeto é coordenado com os departamentos competentes da empresa.
- O documento elaborado é aprovado pelo responsável da empresa.
- O gerente o encontra sob sua assinatura.
Se necessário, uma cópia das instruções preenchidas é entregue ao funcionário.
Os objetivos prioritários de qualquer empresa devem incluir um item cuja essência é a gestão eficaz dos recursos. Muito depende da estratégia que a empresa escolheu. Isto pode influenciar a formação de princípios de gestão de fluxo de caixa, bem como a determinação das relações que se desenvolveram entre diferentes entidades empresariais. E nesta revisão tentaremos considerar o que é uma especialidade como gestor financeiro.
Quem pode influenciar o funcionamento eficaz da empresa?
A contabilidade, o controle, a distribuição de recursos e outras funções semelhantes são atribuídas ao departamento econômico. Os seus funcionários são obrigados a ser responsáveis pela implementação competente das políticas empresariais relevantes. Estão obrigados a criar condições que facilitem o bom funcionamento da empresa. Um gerente financeiro deve resolver uma variedade de problemas, que podem ser muitos. Dentre eles, vale destacar apenas aqueles com os quais o funcionário terá que lidar com mais frequência.
As principais tarefas que um especialista deve resolver
Então, quais problemas precisam ser resolvidos?
- Precisamos de encontrar opções para a utilização mais eficiente dos recursos disponíveis.
- É necessário otimizar o fluxo de caixa e minimizar possíveis riscos.
- É necessário avaliar com competência as capacidades potenciais da empresa.
- Devem ser procuradas soluções para alcançar a estabilidade económica.
- Você precisa planejar e controlar despesas.
- Um especialista deve trabalhar com os clientes.
Também é necessário resolver problemas organizacionais. As funções de um gestor financeiro devem incluir a participação no processo orçamental e garantir o funcionamento do tesouro. As atividades do especialista envolvem o monitoramento das atividades empresariais, a análise dos fluxos de caixa e a exploração das possibilidades de utilização de diversas ferramentas no âmbito da política da empresa.
Deveres simples que um funcionário deve cumprir
O que mais pode ser dito sobre uma especialidade como gestor financeiro? As responsabilidades deste funcionário são bastante extensas. Apenas os mais importantes podem ser destacados.
- Ele deve analisar o balanço.
- Ele deve entender de relatórios (contábeis, operacionais e estáticos).
- Ele deve verificar as informações financeiras.
- O que mais um gestor financeiro deve fazer? As responsabilidades deste funcionário incluem a análise dos resultados das atividades produtivas, comerciais e financeiras.
- Deve analisar e avaliar a eficiência económica inerente às atividades de investimento.
- O funcionário é obrigado a exercer controle sobre a movimentação dos fluxos de caixa.
- Ele deve prever os resultados dos investimentos, avaliando e tomando decisões finais.
- Suas responsabilidades incluem o desenvolvimento de programas para utilização de recursos financeiros.
- Ele deve traçar planos financeiros, relatórios sobre a utilização de recursos e o cumprimento dos indicadores.
- Ele é obrigado a preparar documentação relativa a questões financeiras para apresentação aos órgãos bancários e fiscais.
- As suas funções incluem o acompanhamento do cumprimento dos indicadores inerentes ao plano financeiro e aos programas relativos à utilização eficiente dos recursos.
Responsabilidades mais complexas
O trabalho de um gestor financeiro também envolve o desempenho de responsabilidades mais complexas. Eles são os seguintes:
- Um especialista deve estar envolvido na formação da política monetária.
- Ele é obrigado a garantir as atividades cambiais.
- Suas responsabilidades incluem o desenvolvimento de estratégias, bem como a participação na formação de planos de negócios.
- Ele deve lidar com seguro de risco financeiro.
- Ele é obrigado a realizar transações de garantias, fideicomissos e arrendamento mercantil.
- O especialista deve analisar as atividades financeiras e econômicas da empresa, considerando as condições de mercado.
Sutilezas que devem ser levadas em conta
Que outras nuances esse trabalho deve levar em conta? Um gestor financeiro na fase actual deve ser capaz de se adaptar às condições ambientais que podem mudar rapidamente. Ao mesmo tempo, ele precisa desenvolver rapidamente uma estratégia empresarial.
O que um gestor financeiro deve considerar? A gestão estratégica está intimamente relacionada com o processo de desenvolvimento de um rumo de desenvolvimento de longo prazo para a empresa, bem como com a sua implementação, através da utilização de planos de negócios reais.
Dependendo do porte da empresa, bem como dos objetivos que lhe são inerentes, as funções e atribuições do gestor financeiro acima podem ser modificadas, detalhadas ou ampliadas. Por exemplo, a política de investimento pode afectar não apenas a implementação de investimentos monetários. Também pode envolver o investimento no capital autorizado de outra empresa ou a emissão de seus próprios valores mobiliários. Os fundos provenientes da sua colocação devem ser utilizados da melhor forma.
Usando software para resolver problemas
Em seu trabalho, um gestor financeiro deve utilizar uma variedade de ferramentas. O processo que envolve contabilidade e controle é bastante complexo e responsável. Um especialista não pode cometer erros, pois está envolvido na gestão do patrimônio do empreendimento. Para melhorar a qualidade, bem como sistematizar ao máximo os processos, a empresa implementa diversos programas com amplas funcionalidades. Esta abordagem permite a otimização dos custos de mão de obra e de tempo, aumentando a eficiência. Assim, as atividades de um especialista como gestor financeiro são simplificadas.
Pontos-chave sobre a descrição do trabalho
O que a descrição do cargo de um funcionário deve incluir? Deve refletir absolutamente todas as responsabilidades que serão atribuídas ao especialista. Além disso, deve levar em consideração os poderes que serão conferidos ao gestor financeiro. Isso o ajudará a compreender seus direitos. Assim, no futuro poderá implementar de forma mais eficaz as suas atividades, em plena conformidade com o disposto nas instruções.
O desenvolvimento das descrições de cargos leva em consideração as especificidades da atuação dos especialistas em determinadas empresas. No entanto, existem parâmetros semelhantes.
- Disposições básicas.
- Requisitos para nível de qualificação.
- Responsabilidades.
- Critérios para avaliar a qualidade das tarefas executadas.
- Direitos dos funcionários.
- Os poderes e responsabilidades conferidos ao gestor.
- Responsabilidade do especialista.
Os itens devem ser descritos de forma clara e completa
Ao redigir uma descrição de cargo, é necessário indicar de forma clara e completa todas as disposições. Esta abordagem não permitirá que os funcionários da empresa abordem as tarefas atribuídas de forma irresponsável. Além disso, com base no disposto nas instruções, o gestor financeiro poderá organizar o processo laboral de forma mais sistemática, ao mesmo tempo que utiliza os seus direitos e poderes de forma mais produtiva.
Se a descrição do cargo for bem elaborada, o recrutador poderá preencher as vagas vazias da maneira mais eficaz. Ele avaliará o currículo com base nas disposições da descrição do cargo. Usando essa abordagem, você pode encontrar não apenas um gestor financeiro profissional, mas também outros especialistas, independentemente de sua especialização.
Conclusão
Esta revisão examinou as principais tarefas, funções e responsabilidades atribuídas a um gestor financeiro. Porém, você deve entender que se trata apenas de informações gerais e muito dependerá da empresa específica, seu porte e especialização.
economista - analista
Estrutura organizacional da gestão financeira
2.1. Estrutura do sistema de gestão financeira da empresa
Estrutura de serviços financeiros as empresas são geralmente construídas de acordo com o princípio funcional, o que envolve uma definição clara das funções de cada unidade estrutural e funcionário. Dependendo da escala da empresa, o serviço pode ser chefiado por um diretor financeiro, gerente financeiro ou contador-chefe.
Pequenos negócios: As funções do diretor financeiro (gerente) são atribuídas ao contador-chefe (Fig. 1).
Arroz. 1 Estrutura do serviço financeiro das pequenas empresas
Médias empresas: Nas médias empresas, as funções contábeis desempenhadas pelo departamento de contabilidade são diferenciadas separadamente e as funções do diretor financeiro (gerente), neste caso, incluem planejamento, previsão, análise, controle, busca de fontes de financiamento, etc. (Figura 2)
Arroz. 2. Estrutura do serviço financeiro das médias empresas
Grandes empresas: Uma característica distintiva do serviço financeiro nas grandes empresas é um grande grau de detalhe funcional, de acordo com o qual são formadas as divisões estruturais da empresa. Para uma grande empresa, a característica mais típica é a separação de um serviço especial, liderado pelo vice-presidente de finanças (diretor financeiro) e, via de regra, incluindo os departamentos de contabilidade e finanças (Fig. 3).
Independentemente da estrutura organizacional de gestão da empresa, o gestor financeiro é responsável por tomar decisões no domínio da gestão financeira ou fazer recomendações à gestão de topo, para análise de problemas financeiros.
Arroz. 3. Estrutura organizacional de gestão de uma grande empresa
2.2. Gerente financeiro: responsabilidades funcionais, características de qualificação
O funcionamento eficaz de uma empresa é largamente determinado pela capacidade do gestor financeiro
- gerir racionalmente os recursos financeiros existentes;
- responder em tempo hábil às condições de um mercado em mudança dinâmica;
- evitar uma situação de possível falência da empresa.
Entre principais responsabilidades funcionais gerente financeiro se distingue por:
- organização do trabalho financeiro na empresa;
- desenvolvimento de previsões, projetos e planos de investimento de capital (investimentos diretos, investimentos de risco, investimentos em valores mobiliários);
- avaliação das diferentes opções de investimento de capital, tendo em conta o grau de risco e o montante do lucro recebido, seleção da opção óptima;
- desenvolvimento de planos financeiros operacionais, atuais e de longo prazo, planos para recebimento e uso de moeda estrangeira;
- participação no desenvolvimento do plano de negócios da empresa em termos de indicadores financeiros, bem como de padrões financeiros;
- condução de políticas monetárias e de crédito;
- análise da situação financeira do empreendimento;
- controle sobre a implementação dos indicadores planejados.
Características de qualificação de um gestor financeiro.
As características de qualificação de um gestor financeiro impõem-lhe exigências no domínio da sua formação teórica e das competências práticas de trabalho.
O gestor financeiro deve saber:
- Teoria da gestão.
- Teoria das finanças, crédito e circulação monetária.
- Teoria da gestão financeira.
- Contabilidade.
- Estatísticas económicas, contabilidade estatística actual.
- Legislação em vigor no domínio das atividades financeiras, de crédito, bancárias cambiais e cambiais.
- Atos regulatórios e legislativos básicos sobre pagamentos internacionais e atividade econômica estrangeira.
- Tipos de valores mobiliários e procedimento para a sua circulação. Peculiaridades da circulação de valores mobiliários no exterior.
- Regras e procedimentos para a realização de transações no mercado financeiro nacional.
- Noções básicas de transações no mercado financeiro internacional.
- Fundamentos de economia de uma entidade empresarial.
- Metodologia e técnicas de análise económica.
- Trabalho de escritório e correspondência.
Um gestor financeiro deve ser capaz de:
- Leia o balanço.
- Compreenda os relatórios estatísticos, contábeis e operacionais de uma entidade empresarial.
- Compreender a informação financeira, incluindo a informação estrangeira, publicada na imprensa.
- Analisar os resultados da produção, comercialização e principalmente das atividades financeiras de uma entidade econômica.
- Analisar e avaliar a eficiência económica das medidas de investimento de capital.
- Preveja os resultados do investimento de capital. Avalie e tome decisões finais.
- Desenvolver programas para utilização de recursos financeiros.
- Faça um plano financeiro.
- Elaborar um relatório sobre a utilização dos recursos financeiros e a implementação dos indicadores do plano financeiro.
- Preparar documentos sobre questões financeiras para apresentação ao banco, serviço fiscal e outros órgãos governamentais.
- Realizar correspondência sobre questões financeiras com órgãos de administração e entidades empresariais.
- Acompanhar a implementação dos indicadores do plano financeiro, dos programas financeiros, da utilização eficaz dos recursos financeiros, dos ativos fixos, dos ativos intangíveis e do capital de giro.
Um gerente financeiro é uma pessoa que administra o dinheiro de uma empresa. A qualidade de seu trabalho depende em grande parte da gama de responsabilidades profissionais que ele desempenha. Vejamos isso com mais detalhes.
O que um gerente financeiro faz?
Anteriormente, nas grandes empresas, a questão da contabilidade de caixa era tratada exclusivamente pelo departamento de contabilidade. No entanto, os colaboradores desta divisão reagiram essencialmente apenas às alterações nos activos e passivos da empresa que já tinham ocorrido. Eles não influenciaram a tomada de decisões e não estiveram envolvidos na gestão ou gestão.
É claro que em uma pequena empresa basta que decisões financeiras importantes sejam desenvolvidas e tomadas pelo gestor. Porém, à medida que a empresa se desenvolve e cresce, esse trabalho se tornará cada vez mais difícil. Portanto, as responsabilidades de gestão financeira devem ser delegadas a um funcionário separado. E aqui você não pode cometer um erro e ficar deitado responsabilidades de gestão financeira para um contador.
Mas por que não um contador? Afinal, ele também trabalha com finanças e mantém registros delas. Por que precisamos de outra pessoa na equipe? A resposta é simples. Um contador resume as atividades da empresa. Ele usa números e dados do passado. E o gestor financeiro olha para o futuro. Ele planeja atividades, analisa dados de mercado, . Esta é uma diferença crítica e é importante entendê-la para não forçar o contador a se envolver em atividades que lhe são incomuns.
Então, gestor financeiro é quem e o que ele faz? Na verdade, esta é uma posição que envolve trabalhar para aumentar o rendimento da empresa, a rentabilidade, minimizar custos e aumentar o valor da empresa. Ele toma decisões em condições de incerteza e risco, escolhendo as opções mais promissoras. E o contador deve manter cálculos rigorosos que reflitam a situação da empresa com a maior precisão possível.
Descrição do trabalho de um gerente financeiro
Freqüentemente, uma descrição de cargo é introduzida em uma empresa pela primeira vez. E na hora de elaborá-lo é importante delimitar claramente a área de responsabilidade do futuro gestor. É necessário excluir situações em que um assunto possa ser da área de interesse do contador e gestor financeiro. Isso pode provocar conflito de interesses profissionais e complicar o trabalho da empresa.
Além disso, a descrição do cargo de gerente financeiro resolve as seguintes tarefas:
- indica claramente a gama de atividades e tarefas atribuídas ao funcionário;
- indica o lugar na hierarquia de serviço, a quem se reporta, quem lhe está subordinado;
- determina a área de responsabilidade do funcionário pela execução das tarefas atribuídas;
- indica as responsabilidades do funcionário, bem como seus direitos e poderes - fazer solicitações a outras divisões da empresa, exigir e receber informações, etc. .
Descrição do trabalho de um gerente financeiro
A legislação não regulamenta a composição e o conteúdo das instruções. Mas deve incluir os direitos e responsabilidades de um gestor financeiro. Você pode usar a seguinte estrutura de documento como exemplo:
- Disposições gerais. Aqui estão indicadas informações gerais sobre a empresa, o cargo, bem como os requisitos gerais do candidato ao cargo.
- Responsabilidades funcionais de um gerente financeiro. Quanto mais detalhada for esta seção, mais fácil será identificar o leque de ações realizadas pelo gestor. Isso indica o que um gestor financeiro faz em uma empresa.
- Os direitos que um funcionário tem para realizar seu trabalho. O gestor financeiro deve ter o direito de exigir informações de perfil dos departamentos, bem como celebrar contratos, apor selo e assinar no âmbito da sua competência.
- Responsabilidade das partes. Esta é uma seção padrão que notifica adicionalmente o funcionário sobre as responsabilidades que ele assume como parte de suas atividades - desde disciplinar administrativo e criminal. Estas normas devem cumprir as leis da Federação Russa e não substituí-las.
- Condições de trabalho, bem como local para indicar que as instruções foram aprovadas, bem como local para assinar que o funcionário leu o texto.
Gerente financeiro e responsabilidades do trabalho
Talvez a seção mais importante na descrição do cargo sejam as responsabilidades de um gerente financeiro. Cada empresa deve ter em conta as especificidades das suas atividades, a fim de elaborar instruções o mais precisas e claras possíveis, tendo em conta essas atividades. Caso contrário, se estes requisitos forem vagos, o desempenho do gestor diminuirá.
O que um gestor financeiro deve saber? Suas responsabilidades incluem
- , seus fluxos para obter o lucro máximo, incluindo ;
- desenvolvimento de relações com instituições de crédito e outras organizações financeiras para implementar programas de investimento conjunto e atrair financiamento ( );
- análise e auditoria de todos os aspectos financeiros das atividades da empresa - riscos, perdas, rentabilidade, situação atual, bem como planejamento das atividades de investimento e produção, orçamentação desses planos;
- atuar na elaboração da política de preços da empresa, controlando custos e tarifas internas do empreendimento, monitorando a solvência e a disciplina financeira geral;
- preparação de relatórios sobre a situação financeira da empresa, participação no planeamento das atividades da empresa, fornecimento de relatórios analíticos para a gestão do empreendimento, participação na preparação e implementação do plano de investimentos.
Essa lista não é exaustiva. Você pode adicionar outras funções de gerenciamento financeiro a ele.
Conhecimento e qualificações
Um gestor ou gestor financeiro combina duas áreas principais de trabalho que ele deve compreender. Na verdade, trata-se de atividade e gestão financeira. O especialista deve ter competências nestas áreas para satisfazer plenamente as necessidades da organização.
Normalmente, os seguintes requisitos são impostos a um gerente financeiro:
- Habilidades e experiência confiantes na análise de mercados financeiros, riscos, desenvolvimento de estratégias de investimento.
- Conhecimento da legislação no domínio das atividades económicas, financeiras e produtivas da empresa.
- Compreensão de contabilidade.
- Capacidade de trabalhar com valores mobiliários, crédito e outras organizações, a fim de atrair financiamento para o empreendimento.
- Organização e condução da auditoria financeira na empresa .
Também é importante que o gestor financeiro tenha conhecimento de Excel e 1C - principais ferramentas de trabalho necessárias para analisar relatórios, desenvolver modelos financeiros, etc. Todo esse conhecimento pode ser obtido em . Junto com .
Anteriormente, os candidatos ao cargo de gestor financeiro eram obrigados a ter formação económica superior. No entanto, recentemente estes requisitos foram suavizados em relação às competências organizacionais.
