انجام کارهای پرخطر. شرایط کار چگونه است؟

یکی از حوزه‌های اصلی مدیریت ایمنی شغلی، تضمین ایمنی در منطقه‌ای است که کار یک فرد مستقیماً با خطر خاصی برای سلامتی و/یا زندگی او مرتبط است.

اینها اولاً انواع مشاغل حرفه ای هستند که به دلیل انجام آنها کارمند در حین انجام کار و وظایف عملکردی خود در معرض خطر قرار می گیرد. انجام چنین فعالیت هایی ممکن است منجر به بدتر شدن سلامتی یا صدمه به کارمند شود.

به عنوان مثال، کار در ارتفاع یا فعالیت های مربوط به کار در معادن باید در سطح کل کشور توسط قوانین قانونی نظارتی تنظیم شود.

خواننده محترم! مقالات ما در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کنند، اما هر مورد منحصر به فرد است.

اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقاً مشکل خود را حل کنید - با فرم مشاور آنلاین در سمت راست تماس بگیرید یا با تلفن تماس بگیرید.

این سریع و رایگان است!

منطقه برنامه

فهرست آثار مرتبط با افزایش خطر برای استفاده در هر تولید اجباری است. یعنی هنگام ایجاد شرایط کاری خاص در سطح محلی، اندازه و روش پرداخت دستمزد و پرداخت های مختلف غرامت، کارفرما، یعنی رئیس یک شرکت، سازمان یا موسسه، موظف است این را در نظر بگیرد و در نظر بگیرد. فهرست

به ویژه، هنگام تصمیم گیری در مورد موضوع ایجاد لیستی از کارهای پرخطر در یک مرکز تولید خاص، کارفرما موظف است تمام جنبه های مربوط به شرایط کاری خطرناک را مشخص کند.

همچنین باید گفت که هر گونه شرایط تولید مرتبط با خطر برای سلامت/جان باید با سازمان صنفی مربوطه مذاکره و تایید شود.

چارچوب قانونی

در سطح ایالتی، موضوع شرایط کار خطرناک با جزئیات کافی تنظیم می شود، زیرا این به طور مستقیم با حمایت از کار از جمعیت مرتبط است. به طور خاص، مقرراتی در مورد لیست شرایط کاری خطرناک وجود دارد که توسط وزارت اقتصاد فدراسیون روسیه تأیید شده است.

علاوه بر این، این قانون نظارتی بر اساس قانون استانداردهای دولتی برای الزامات حفاظت از کار در فدراسیون روسیه است. دستورالعمل‌های روش‌شناختی وزارت کار فدراسیون روسیه که مربوط به حمایت از کار است نیز باید در نظر گرفته شود.

تمام این الزامات در سراسر فدراسیون روسیه اعمال می شود و برای کل جمعیت ایالت از جمله کارفرمایان اجباری است. رویه انجام این نوع کارها ممکن است توسط قوانین خاصی که در یک سایت تولید خاص ایجاد شده است تنظیم شود.

فهرست شرایط کاری با افزایش خطر

طبق قوانین فعلی، افزایش شرایط کار عبارتند از:

1. کار درجه یک است.
2. نصب و برچیدن ساختمان ها، سازه ها و قطعات آنها.
3. کار انفجار و غواصی.
4. کار در مغازه های برق.
5. خدمات خطرناک گاز (به عنوان مثال، نصب دوشاخه در خط لوله گاز).
6. نصب خطوط برق (و همچنین برچیدن).
7. تولید مربوط به استفاده از جرثقیل های باربر در مکان هایی که خطوط برق و سایر تاسیسات الکتریکی وجود دارد.
8. در چاه ها، گودال ها، ترانشه ها و گودال هایی با عمق بیش از 2 متر.
9. کار در چوب زنی (از جمله حمل و نقل الوار و رفتینگ آن).
10. حفاظت شیمیایی و مقاوم در برابر آتش از چوب و محصولات چوبی.
11. هر نوع شرایط کاری مربوط به ساخت و ساز، در صورت وجود عامل خطر در این شرکت.
12. اگر آنها در نزدیکی مسیر جاده ها یا راه آهن انجام شوند (در هر مورد خاص با در نظر گرفتن الزامات قانون فعلی تعیین می شود).
13. انجام هرگونه اقدام در چاه، گودال، فضاهای محدود و صعب العبور.
14. نزدیک مایعات قابل اشتعال یا احتراق کار کنید.
15. ذوب شیشه.
16. تمیز کردن شیمیایی تجهیزات.
17. حفاری چاه.
18. نصب روکش فلزی.
19. دفع سلاح.

این تمام لیست صنایع پرخطر نیست. علاوه بر این، حتی کل فهرست حاوی مفاهیم مبهم خاصی است که بر اساس آنها باید مشخص شود که آیا در حین انجام نوع خاصی از کار در محل خطر وجود دارد یا خیر، یعنی در هر مورد خاص، با در نظر گرفتن وضعیت و شرایط تولید یا انجام وظایف عملکردی کارگران.

روش پذیرش

برای انواع خاصی از شرایط خطرناک، باید مجوز صادر شود. این نوع سند محتوای این اقدامات، مهلت اجرای آنها، ترکیب تیمی که آنها را انجام می دهد را تعیین می کند و همچنین افراد مسئول رعایت قوانین ایمنی را نشان می دهد.

مجوز طبق فرم مشخصی صادر می شود. فقط برای دوره لازم برای انجام این کارها صادر می شود.

هنگام صدور مجوز، یک جلسه توجیهی ایمنی برای کل تیم مورد نیاز است. در چندین نسخه منتشر شده است:

1. در دو مورد که یکی باید مستقیماً با کارمند باشد و دیگری با مدیری که مسئولیت ایمنی را بر عهده دارد.
2. سه، اگر کار در قلمرو یک شرکت موجود انجام شود. سپس نسخه سوم به کارمند این شرکت داده می شود.

هرگونه تغییر در شرایط و ضوابط باید در سند مربوطه منعکس شود.

انجام فعالیت های کاری با افزایش خطر

هر چنین کاری باید با قوانین، مقررات و دستورالعمل های جاری مطابقت داشته باشد. علاوه بر این، در هر مورد خاص، انجام دستورالعمل ها و همچنین تدوین دستورالعمل های مناسب الزامی است.

این به دلیل تنوع گسترده کار مرتبط با خطر است، زیرا تنظیم تمام تفاوت های ظریف در سطح قانونگذاری غیرممکن است. مسئول ایمنی به هر یک از اعضای تیم محل کار خود را نشان می دهد. پس از اتمام کار نیز موظف است کل تیم را از محل فعالیت های تولیدی خارج کند.

حرفه های کارگران مرتبط با شرایط کاری خطرناک

حرفه هایی که شامل انجام کارهای خطرناک می شوند عبارتند از:

1. راننده ماشین.
2. جوشکار برق و گاز.
3. یک نجار.
4. قفل ساز.
5. اپراتور جرثقیل کامیون.
6. آسانسور.
7. آتش نشان.
8. جنگل شکن.

فهرست فعالیت های تولیدی پرخطر که برای آنها مجوز کار لازم است.

مجوز برای انواع خاصی از کارهای خطرناک صادر می شود، یعنی:

1. کار خطرناک گازیمانند گاز دادن به خطوط لوله گاز، سوخت گیری ماشین آلات سیلندر گاز، تعمیر چاه، تخلیه گاز از مخازن، قطع شدن شبکه موجود، تصفیه خطوط لوله گاز و غیره.
2. کار داغ، یعنی انواع جوشکاری گاز و جوشکاری برق با استفاده از آتش.
3. کار در تاسیسات برقی، روی کابل و خطوط برق هوایی.
4. تولید مرتبط با بهره برداری، استفاده و تعمیرات تاسیسات حرارتی، تاسیسات استفاده کننده حرارت.
5. روی جرثقیل های سقفی کار کنید.
6. جوش برقی.
7. انواع فعالیت های مرتبط با مواد شیمیایی(مثلاً با مواد سمی).

ویژگی های سازماندهی و تولید ایمن تأسیسات تولید ترکیبی

تولید کار ترکیبی با انجام مسئولیت های عملکردی دو تیم کاری در یک سایت یا تأسیسات مرتبط است که مناطق کاری آنها مجاور یا حتی منطبق است. اینها همیشه کارهای ساختمانی و نصبی هستند که با ریسک همراه هستند.

سازماندهی ایمنی فعالیت های تولیدی ترکیبی یک نیاز مهم برای ایمنی کارگران است. مسئولیت سازماندهی این فرآیند در درجه اول بر عهده سازمان پیمانکاری عمومی است که مسئولیت ایمنی کارگران کلیه سازمانهای فعال در این حوزه را نیز بر عهده دارد.

مدیر باید به گونه ای سازماندهی کند که ایمنی همه کارکنان خود را تضمین کند، به ویژه به هر تیم محل های ساخت و ساز را که محل کار آنها است نشان دهد.

مسئوليت

اگر ما در مورد مسئولیت سازماندهی کار ترکیبی صحبت می کنیم ، این امر عمدتاً بر عهده رئیس سازمان پیمانکاری عمومی است. در هر کاری که شامل عوامل خطرناک باشد، فردی مسئول سازماندهی ایمنی در حین انجام وظایف کاری توسط کارکنان است.

بنابراین، هر تولید مرتبط با اجرای کارکردهای خطرناک کار باید نه تنها توسط قوانین قانونی، بلکه همچنین توسط اقدامات محلی مدیریت شرکت و همچنین مجوزهای کار به طور دقیق تنظیم شود.

کار در تاسیسات برقی موجود باید طبق دستور، سفارش و مطابق با لیست کارهای انجام شده به ترتیب عملیات جاری انجام شود. لیست کارهای انجام شده بر اساس دستورات کاری، سفارشات و عملیات روتین مورد تایید کارفرما می باشد.

[مجوز کار برای کار در تاسیسات برقی (دستور کار) وظیفه ای برای تولید کار است که در فرم خاصی تهیه می شود و ترکیب تیم و کارگران مسئول انجام ایمن کار را مشخص می کند و گروه های ایمنی الکتریکی آنها را نشان می دهد. محتوا و محل کار، زمان شروع و اتمام کار، شرایط اجرای ایمن آن و اقدامات آماده سازی محل کار.]

[سفارش یک تکلیف برای انجام کار است که محتوای آن، مکان، زمان، الزامات ایمنی (در صورت نیاز) و افرادی که اجرای آن به آنها واگذار شده است را مشخص می کند که نشان دهنده گروه ایمنی الکتریکی است.]

یک فرم معمولی از فرم مجوز برای کار در تاسیسات الکتریکی در زیر نشان داده شده است.

در رابطه با الزامات ایمنی، کار در تاسیسات الکتریکی به موارد زیر تقسیم می شود:

• با کاهش استرس؛
• تحت ولتاژ؛
• بدون حذف ولتاژ، دور از قسمت های برقی که تحت ولتاژ هستند.

کار در تاسیسات الکتریکی باید با استفاده از تجهیزات حفاظتی الکتریکی طراحی شده برای این نوع کار انجام شود. استفاده از تجهیزات حفاظتی اولیه الکتریکی که با کلاس ولتاژ تاسیسات الکتریکی مطابقت ندارد ممنوع است. دست زدن به مقره های تاسیسات برقی که بدون استفاده از تجهیزات حفاظتی الکتریکی برق دار هستند ممنوع است.

کارگران باید به خاطر داشته باشند که پس از ناپدید شدن ولتاژ در تاسیسات الکتریکی، می توان آن را دوباره بدون هشدار تامین کرد.

در تاسيسات الكتريكي، در صورتي كه در حالت صاف كردن، فاصله تا قسمتهاي برقدار كمتر از حد مجاز تا قسمتهاي برقدار برق دار باشد، كار در حالت خميده ممنوع است. هنگام کار در نزدیکی قطعات زنده محافظت نشده در تاسیسات الکتریکی، کارگر از قرار دادن خود به گونه ای منع می شود که این قطعات در پشت یا در دو طرف قرار گیرند.

جدول - فواصل مجاز تا قطعات برقی که دارای انرژی هستند

ولتاژ، کیلو ولت	فاصله از مردم و ابزار و وسایل مورد استفاده آنها، از نرده های موقت، متر	فاصله از مکانیسم ها و ماشین آلات بالابر در موقعیت های کاری و حمل و نقل، از تسمه ها، دستگاه های بالابر و بار، متر
تا 1:
- در خطوط هوایی	0,6	1,0
- هنگام انجام کار بر روی خطوط هوایی تحت ولتاژ	0,35	1,0
- در سایر تاسیسات برقی	استاندارد نیست (بدون لمس)	1,0
3-35	0,6	1,0
110	1,0	1,5
220	2,0	2,5
330	2,5	3,5
750	5,0	6,0

روشنایی محل کار، محل کار، معابر و نزدیک شدن به آنها باید با الزامات مقررات فنی این نوع کار مطابقت داشته باشد. انجام کار در مکان هایی با نور کافی مجاز نیست.

تعمیرات عمده و جریانی تجهیزات الکتریکی با ولتاژ بالای 1000 ولت و همچنین خطوط هوایی بدون در نظر گرفتن کلاس ولتاژ باید طبق نقشه های تکنولوژیکی یا PPR انجام شود. هنگام انجام کار بر روی یک اتصال توسط دو یا چند تیم، پروژه ای برای سازماندهی کار باید با انتصاب یک فرد مسئول برای هماهنگی آنها ایجاد شود.

هنگامی که یک طوفان رعد و برق نزدیک می شود، تمام کارها باید بر روی خطوط هوایی، خطوط هوایی، تابلو برق در فضای باز، ورودی ها و دستگاه های سوئیچینگ تابلو برق بسته، پست های ترانسفورماتور و سایر تاسیسات الکتریکی که مستقیماً به خطوط هوایی متصل هستند، روی خطوط کابلی متصل به بخش هایی از خطوط هوایی متوقف شود. و همچنین در ورودی های خطوط هوایی در محوطه مراکز ارتباطی و سازه های دکل آنتن.

در تاسیسات الکتریکی با ولتاژ تا 1000 ولت، کار تحت ولتاژ مجاز است. در این مورد لازم است:

الف) از سایر قسمت های زنده واقع در نزدیکی محل کار که دارای انرژی هستند و ممکن است به طور تصادفی لمس شوند محافظت کنید. اگر حصارکشی غیرممکن است، عملیات تکنولوژیکی را برای جداسازی قطعات زنده که در نزدیکی آنها کار زنده انجام می شود، انجام دهید.

ب) کار در گالش های عایق الکتریکی (چکمه) یا ایستاده روی پایه عایق الکتریکی یا فرش عایق الکتریکی.

ج) استفاده از ابزارهای عایق برق دستی و تجهیزات حفاظت فردی که مطابق با الزامات مقررات فنی مربوطه باشد.

لیست کار در تاسیسات الکتریکی با ولتاژ تا 1000 ولت که انجام آنها تحت ولتاژ مجاز است و فناوری انجام کار مشخص شده توسط کارفرما تایید شده است.

انجام غیرمجاز کار و همچنین گسترش مشاغل و محدوده تکلیف تعیین شده به موجب حکم یا دستور کار ممنوع است. در صورت بروز عوامل خطرناک یا مضر تولید که مشمول دستور کار نمی باشد در حین انجام کار و همچنین در صورت تغییر شرایط کار، دستور کار بسته می شود و پس از صدور حکم کار از سر گرفته می شود. سفارش کار جدید

انجام هر کاری در منطقه تحت پوشش یک سفارش کاری دیگر باید با سرپرست یا سرپرست کاری (در صورتی که سرپرست کاری منصوب نشده باشد) تیم پذیرفته شده قبلی توافق شود. تایید کار قبل از آماده سازی محل کار با نوشتن "تایید شده" در حاشیه سفارش کار در کنار جدول A.3 و امضای شخص تایید کننده رسمیت می یابد.

شرایط کاری

شرایط کاری

(شرایط کاری)شرایطی که کارکنان باید تحت آن کار کنند. آنها شامل پارامترهایی مانند استراحت های مجاز، روشنایی، دما و تهویه محل کار، ایمنی و سهولت استفاده از تجهیزات مکانیکی و سایر تجهیزات، و همچنین وسایل نقلیه، کارکنان عادی و جریمه ها هستند. شرایط کار توسط قوانینی مانند قانون ایمنی و بهداشت در محل کار، چانه زنی جمعی بین کارفرمایان و اتحادیه های کارگری که نماینده کارگران هستند و تغییرات مثبتی که توسط کارفرمایان برای بهبود نگرش کارکنان و بهبود روحیه کارکنان ایجاد می شود، تعیین می شود.

اقتصاد. فرهنگ لغت. - م.: "INFRA-M"، انتشارات "وس میر". جی. بلک. سردبیر: دکترای اقتصاد Osadchaya I.M.. 2000 .

فرهنگ لغت اقتصادی. 2000 .

ببینید «شرایط کار» در فرهنگ‌های دیگر چیست:

شرایط کاری- مجموعه ای از مقادیر پارامترهای یک محصول الکتریکی (دستگاه الکتریکی، تجهیزات الکتریکی) که عملکرد آن را در یک لحظه معین و تحت شرایط عملیاتی معین مشخص می کند. [GOST 18311 80] EN شرایط عملیاتی……

شرایط کار سی تی- شرایط کار سی تی: تمام پارامترهای انتخاب شده که عملکرد سی تی اسکن را کنترل می کنند، به عنوان مثال، ضخامت برش توموگرافی اسمی، ضریب قدم سی تی، فیلتراسیون، پیک ولتاژ تیوب اشعه ایکس و جریان آند تیوب اشعه ایکس، نوردهی... . ..

شرایط عملیاتی محصولات الکتریکی فرهنگ لغت - کتاب مرجع شرایط اسناد هنجاری و فنی

فرهنگ لغت اصطلاحات تجاری

شرایط کار مشعل ها در طیف گسترده ای از بارها- - [A.S. Goldberg. فرهنگ لغت انرژی انگلیسی - روسی. 2006] موضوعات صنعت انرژی به طور کلی شرایط عملیاتی خاموشی مشعل EN ... راهنمای مترجم فنی

شرایط کار کاربر- محیط کاربری (عملیاتی) محیط کاربر - [L.G. Sumenko. فرهنگ لغت انگلیسی-روسی در زمینه فناوری اطلاعات. M.: State Enterprise TsNIIS، 2003.] موضوعات فناوری اطلاعات به طور کلی مترادف کاربر... ... راهنمای مترجم فنی

شرایط عملیاتی در بار کامل- - [A.S. Goldberg. فرهنگ لغت انرژی انگلیسی - روسی. 2006] مباحث انرژی به طور کلی EN شرایط بار کامل ... راهنمای مترجم فنی

شرایط عملکرد دستگاه الکتریکی- 91 منبع: GOST 18311 80: محصولات الکتریکی. اصطلاحات و تعاریف مفاهیم اساسی سند اصلی ... فرهنگ لغت - کتاب مرجع شرایط اسناد هنجاری و فنی

شرایط عملیاتی یک محصول الکتریکی (دستگاه الکتریکی، تجهیزات الکتریکی)- 91. شرایط عملیاتی یک محصول الکتریکی (دستگاه الکتریکی، تجهیزات الکتریکی) شرایط عملیاتی مجموعه مقادیر پارامترهای یک محصول الکتریکی (دستگاه برق، تجهیزات الکتریکی)، … فرهنگ لغت - کتاب مرجع شرایط اسناد هنجاری و فنی

شرایط کار عادی- شرایط کاری اعم از شرایط سازمانی، فنی، بهداشتی و بهداشتی که باید توسط کارفرما در کلیه محل های کار در اختیار کلیه کارکنان بدون توجه به نوع کاری که انجام می دهند جهت رعایت استانداردهای تولید و سایر استانداردها... . .. دایره المعارف حقوق کار

کتاب ها

• شرایط کار معنوی، زورین پتر گریگوریویچ، برای هر فردی که در مسیر معنوی قدم می گذارد، شرایطی که در آن قرار می گیرد برای انجام کار درونی خود ایده آل است. شما نیازی به تغییر چیزی ندارید به جز ... دسته: معرفت باطنی سری: مسیر درونی ناشر: IPL,
• شرایط کار خلاق، A. Matejko، D. Iordansky، کتاب Alexander Matejko به مسائل مربوط به شرایط اجتماعی کار خلاق اختصاص دارد. نویسنده کل مجموعه تأثیرات بیرونی و درونی را که موفقیت به آن بستگی دارد تجزیه و تحلیل می‌کند.

آئین نامه:

• مقررات POT RO 14000-005-98. با افزایش خطر کار کنید. سازماندهی رویداد.
• SNiP 12-03-2001. ایمنی شغلی در ساخت و ساز بخش 1. الزامات عمومی.
• "مقررات آتش سوزی در فدراسیون روسیه."
• MDS 12-53.2010. سند راهنما طرح بندی اسناد اداری و نظارتی سیستم مدیریت حفاظت از کار یک سازمان ساختمانی.

مفاهیم و ویژگی های اساسی:

1. کار با خطر افزایش یافته - کاری که قبل از شروع آن لازم است تعدادی از اقدامات سازمانی و فنی اجباری برای اطمینان از ایمنی کارگران هنگام انجام این کار انجام شود.
2. دستور کار مجوز یک تکلیف برای انجام کار است که بر اساس فرم خاصی از فرم تعیین شده تهیه می شود و محتوا، محل کار، زمان شروع و پایان آن، شرایط انجام ایمن، ترکیب تیم و افراد را مشخص می کند. مسئول اجرای ایمن کار در مناطقی از عوامل تولید خطرناک است که اجرای آنها به ماهیت کار انجام شده مرتبط نیست.
3. مجوز ممکن است در صورت لزوم همراه با طرح وسایل و وسایل حفاظتی، نمودار نصب علائم هشدار دهنده و غیره باشد.
4. سیستم مجوزهای کار جایگزین برنامه های سازماندهی کار (WOP) برای ساخت و ساز، نصب، تعمیر و سایر کارها نمی شود.
5. مجوز کار برای انجام کار در مناطقی با عوامل تولید خطرناک و مضر و هنگام انجام کارهای پرخطر صادر می شود. ساخت، نصب، راه اندازی، تعمیر و سایر انواع کارهایی که توسط سازمان های ساختمانی در قلمرو یک شرکت عامل انجام می شود به عنوان کارهای پرخطر طبقه بندی می شوند و طبق مجوزهای کار انجام می شوند.
6. فهرست تقریبی کارهای پرخطر انجام شده در سازمان باید به تایید مدیر برسد.
7. فهرست كارهاي پرخطر كه اجراي آنها مستلزم صدور پروانه كار و تدوين برنامه كاري است، سالانه توسط مهندس ارشد بررسي و با دستور مدير اجرايي تصويب مي شود.

مسئولین ایمنی هنگام انجام کار طبق مجوز کار عبارتند از:

• شخصی که مجوز را صادر می کند.
• سرپرست مسئول کار بر روی مجوز کار.
• مجری مسئول کار طبق پروانه کار.
• اعضای تیمی که کار را طبق مجوز کار انجام می دهند.

ترکیب زیر از وظایف افراد مسئول مجاز است:

• شخص صادر کننده مجوز می تواند همزمان ناظر مسئول کار با حق صدور مجوز باشد.
• مدیر کار مسئول ممکن است در عین حال مجری مسئول کار بدون حق صدور مجوز کار باشد.

توجه داشته باشید: صادرکننده پروانه نمی تواند همزمان مجری کار نیز باشد.

افراد حداقل 18 سال که تحت معاینه پزشکی قرار گرفته اند، تحت یک برنامه خاص آموزش دیده اند و توسط کمیسیون معاینه دائمی تایید شده اند، مجاز به کار با خطر بیشتر هستند.

الزامات برای پرسنل سازمان مسئول سازماندهی و انجام کارهای پرخطر:

اشخاصی که حق صدور احکام مجوز را دارند و همچنین مدیران کار مسئول، مجریان مسئول کار تحت مجوز مجوز، باید تحت آموزش و آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار قرار گیرندمطابق با روش آموزش در مورد حفاظت از کار و آزمایش دانش الزامات حفاظت از کار برای کارکنان سازمان ها، مصوب قطعنامه وزارت کار روسیه و وزارت آموزش و پرورش روسیه مورخ 13 ژانویه 2003. شماره 1/29، و هنگام کار با اشیاء تحت کنترل Rostechnadzor، همچنین مطابق با دستور Rostechnadzor شماره 37 از 29 ژانویه 2007 "در مورد روش آموزش و صدور گواهینامه کارکنان سازمان های تحت نظارت خدمات فدرال محیط زیست، نظارت فناوری و هسته ای.»

فهرست مقاماتی که حق صدور مجوز برای انجام کار با خطر افزایش یافته را دارند و افرادی که می توانند به عنوان مدیران مسئول و مجریان مسئول کار منصوب شوند، هر ساله (یا در صورت لزوم) به روز می شود و با دستور رئیس سازمان به تصویب می رسد. سازمان. هر رئيس بخش بايد فهرستي از مديران مسئول و مجريان كار را در هنگام انجام كار طبق مجوز كار داشته باشد.

مجری مسئول کار تحت مجوز را می توان از بین پرسنل تعمیراتی که تجهیزاتی را که کار بر روی آن انجام می شود را می شناسند و قادر به توضیح کار برای اعضای تیم هستند که قادر به نظارت هستند کارمندان بخش منصوب شود. از اقدامات خود در حین کار که به ترتیب مقرر برای این کار گواهی و تایید شده باشند.

قبل از انجام کار در قلمرو یک شرکت عامل، شخص صادر کننده مجوز کار، مدیر کار مسئول و مجری کار مسئول باید با الزامات اسناد نظارتی در مورد حفاظت از کار در این شرکت آشنا شوند.

کنترل انجام کار تحت پروانه در چارچوب وظایف رسمی آنها بر عهده شخص صادر کننده مجوز و مدیر کاری است که مجوز برای وی صادر شده است.

مراحل صدور مجوز کار

• دستور کار - اجازه انجام کار با خطر افزایش یافته صادر می شود قبل از شروع این کار.
• مجوز کار باید در بخشی صادر شود که در آن کارهای پرخطر انجام می شود. دستور مجوز توسط شخصی که به دستور مدیر سازمان منصوب می شود و مسئول صدور دستورات مجوز در بخش (در محل، در مرکز) تنظیم می شود.
• مجوز کار در دو نسخه تنظیم می شود، یک نسخه از مجوز کار نزد شخصی که دستور کار را صادر کرده است و نسخه دوم نزد مدیر کار مسئول باقی می ماند. به مجوز کار شماره ای اختصاص داده می شود و تحت این شماره در «دفترچه صدور پروانه کار برای کارهای پرخطر» ثبت می شود. مجله توسط شخص صادر کننده مجوز نگهداری و نگهداری می شود. مجله باید دارای توری، شماره گذاری و مهر و موم باشد. ژورنال، فرم های خالی و دستورات مجوز بسته باید توسط شخصی که آنها را صادر می کند نگهداری شود. مجله به مدت 6 ماه پس از آخرین ورودی در آن ذخیره می شود. مجوز کار برای یک ماه تقویمی پس از بسته شدن ذخیره می شود.
• مجوز کار برای مدتی که برای تکمیل مقدار مشخص شده کار لازم است صادر می شود. در صورت عدم تکمیل کار در مدت مقرر در پروانه کار یا تغییر شرایط تولید، تغییرات در ترکیب تیم کار خاتمه می یابد، پروانه کار بسته می شود و پس از صدور مجوز از سرگیری کار مجاز است. مجوز کار جدید تمدید مجوز ممکن است توسط شخصی که مجوز را صادر کرده است صادر و انجام شود.
• تعداد مجوزهای صادر شده برای یک مدیر کار مسئول بر اساس توانایی مدیران مسئول در انجام وظایف توسط شخص صادر کننده مجوز تعیین می شود. در عین حال، مدیر کار مسئول نباید همزمان بیش از سه مجوز کار باز داشته باشد. برای شخص مسئول فقط می توان یک مجوز کار (برای یک تیم/برای یک محل کار) صادر کرد.
• هنگام انجام کارهای پرخطر، تیم باید حداقل از 2 نفر شامل مجری مسئول کار تشکیل شده باشد. تعداد کل کارکنان تحت یک مجوز نباید بیش از 10 نفر باشد. هنگام تعیین اندازه تیم، شرایطی که کار در آن انجام می شود باید در نظر گرفته شود (گرد و غبار، دید ضعیف، سر و صدا، اشباع با تجهیزات تکنولوژیکی، کار در سطوح مختلف و غیره) بر اساس موارد فوق، تعداد کارگرانی که در مجوز کار گنجانده شده اند باید به مقدار معقولی کاهش یابد، یعنی: مجری مسئول کار باید نظارت دائمی بر همه اعضای تیم داشته باشد.
• هنگام انجام کار با خطر افزایش یافته توسط دو یا چند تیم در یک سایت، باید مجوز کار برای مجری مسئول کار برای هر تیم با امضای یک نفر صادر شود. هنگام صدور مجوز کار، با در نظر گرفتن ماهیت مشترک کار انجام شده توسط تیم ها، باید اقداماتی برای اطمینان از ایمنی کارگران ایجاد شود.
• برای کارهای پرخطر که توسط پیمانکاران انجام می شود، مجوزها باید توسط افراد مجاز این پیمانکاران صادر شود. چنین دستورات مجوزی باید توسط مسئول مربوطه اداره ای که این کارها در آن انجام می شود امضا شود.
• هنگام انجام کار در مناطق امنیتی سازه ها یا ارتباطات، مجوز کار باید با مجوز کتبی از سازمانی که مالک این سازه یا ارتباطات است صادر شود.

روش انجام کار با افزایش خطر

• روش پذیرش کارگران برای کار در حوزه بهره برداری از تجهیزات و آب و برق در قلمرو یک شرکت عامل با رضایت کتبی (مجوز) رئیس شرکت، صاحب تأسیسات و امضای مربوطه تعیین می شود. در مجوز
• مناطق تولید، خطوط فناوری و غیره که در آن فرآیند تولید به طور کامل متوقف شده است و همچنین ساختمان ها و سازه های واقع در خارج از بخش های موجود سازمان که برای انجام کار با خطر افزایش یافته توسط پیمانکار یا بخش دیگری اختصاص داده شده است، باید طبق مقررات برای تولید به آنها منتقل شود. عمل.
• قبل از انجام کار در قلمرو یک شرکت عامل، شخص صادر کننده مجوز، مدیر کار مسئول، مجری کار مسئول باید الزامات اسناد نظارتی در مورد حفاظت از کار در این شرکت را بدانند، از آنها پیروی کنند و از پرسنل زیرمجموعه درخواست کنند.
• مدیران مسئول و مجریان مسئول کار، در صورتی که مجوز برای آنها صادر نشده باشد، حق ندارند به تیمی که برای آنها مجوز لازم است، دسترسی داشته باشند.
• در صورتی که ماهیت و شرایط کار، الزامات ایمنی به طور کامل منعکس نشده باشد و با الزامات مطابقت نداشته باشد، مدیران مسئول و مجریان مسئول کار حق پذیرش مجوز کار، اعطای پذیرش به تیم و شروع کار را ندارند. دستورالعمل های حفاظت از کار
• قبل از اجازه دادن به اعضای تیم برای انجام کارهای پرخطر، مدیر کار مسئول موظف است:

1. با حضور مجری مسئول اجرای اقدامات ایمنی کار پیش بینی شده در مجوز کار و آمادگی برای کار را بررسی کنید.
2. با استفاده از گواهینامه ها، انطباق ترکیب تیپ را بر اساس موقعیت (حرفه) و صلاحیت ها با ورودی های دستور کار - مجوز بررسی کنید. نام و موقعیت فرد مسئول کار را به تیم بگویید.
3. اگر هنگام بررسی اجرای اقدامات ایمنی کار، مدیر یا مجری مسئول در مورد اطمینان از شرایط کار ایمن برای اعضای تیم تردید یا ابهاماتی داشته باشد، باید از شخصی که مجوز را صادر کرده است، توضیح دهد.
4. برگزاری جلسات توجیهی هدفمند با اعضای تیم در محل کار با یک ورودی در "گزارش ثبت جلسات توجیهی هدفمند" که فرم آن در ضمیمه شماره 8 این روش ارائه شده است و در مجوز کار.
5. مجوز را امضا کرده و به شخص مسئول تحویل دهید.
6. هنگام از سرگیری کار پس از استراحت (برای ناهار، یک روز استراحت، در تعطیلات و غیره)، مدیر کار مسئول باید شخصاً تأیید کند که شرایط تولید آنها تغییر نکرده است و تنها پس از آن مجوز را به شرکت بازگرداند. مجری مسئول کار شروع مجدد کار بدون مجوز کار ممنوع است.

• مجری مسئول کار موظف است:

1. با حضور مدیر کار مسئول، آماده سازی محل کار، رعایت الزامات ایمنی و در دسترس بودن تجهیزات حفاظت فردی، تجهیزات و ابزار لازم برای اعضای تیم را بررسی کنید.
2. برای هر یک از اعضای تیم محل کار خود را تعیین کنید.
3. انجام کارهای گرم (گرمایش قیر با آتش، جوشکاری گاز و برق، برش گاز و برق، برش بنزین و نفت سفید، لحیم کاری، برش فلز با ابزار مکانیزه) در مکان های موقت (به استثنای کارگاه های ساختمانی و خانگی) برای انجام کار گرم توسط مدیر یا مسئول ایمنی آتش نشانی مجوز کار صادر می شود.
4. دائماً در محل کار حضور داشته باشید و دائماً بر همه اعضای تیم نظارت کنید.
5. اجازه ندهید اعضای تیم بدون اجازه محل کار را ترک کنند و کارهایی را انجام دهند که تحت مجوز نیست.
6. در زمان استراحت در طول شیفت کاری، اعضای تیم را از محل کار خارج کنید. مجوز کار نزد مجری مسئول کار باقی می ماند. از سرگیری کار پس از استراحت فقط پس از بازرسی شخصی از محل کار مجاز است.
7. در پایان یک شیفت کاری، کار و همچنین در زمان استراحت کار در روزهای تعطیل و روزهای استراحت، مجری مسئول کار موظف است مجوز کار را به مدیر کار مسئول (کسی که مجوز کار را صادر کرده است) منتقل کند. برای ذخیره سازی؛
8. شروع مجدد کار بدون مجوز کار ممنوع است.

• کار باید متوقف شود، پروانه کار باید پس گرفته شود و در موارد زیر به صادرکننده بازگردانده شود:

1. در صورت تشخیص مغایرت بین وضعیت واقعی شرایط کار و الزامات ایمنی پیش بینی شده توسط مجوز کار.
2. هنگامی که حجم و ماهیت کار تغییر می کند، باعث تغییر در شرایط کار می شود.
3. اگر مدیر کار مسئول یا سایر افراد نظارت کننده بر وضعیت حفاظت از کار، نقض قوانین ایمنی کار توسط کارکنان را تشخیص دهد.
4. وقتی ترکیب تیپ تغییر می کند.

کار قطع شده تنها پس از رفع نواقص و دریافت مجوز کار قابل شروع است.

• پس از اتمام کارهای پرخطر:

1. مواد، ابزار، دستگاه ها حذف می شوند، افراد از محل کار حذف می شوند، مجوز کار به مدیر کار مسئول یا شخصی که مجوز کار را صادر کرده است، تحویل داده می شود.
2. بسته شدن پروانه با امضای مدیر مسئول (مجری مسئول) کار و شخصی که مجوز را صادر کرده است رسمیت می یابد.
3. قبل از بسته شدن دستور ترخیص، بهره برداری از تاسیساتی که در آن کارهای پرخطر انجام شده است ممنوع است.
4. اگر حادثه یا حادثه ای در حین انجام کار تحت مجوز رخ داده باشد، این مجوز کار باید به مواد تحقیق در مورد علل و شرایط حادثه یا حادثه پیوست شود.

• هنگام انجام کارهای پرخطر، کارگران باید مطابق با استانداردهای صنعت و با در نظر گرفتن عوامل تولید خطرناک و مضر مؤثر بر آنها، تجهیزات حفاظت فردی داشته باشند.

• آثار ترکیبی:

1. برای کارهای با خطر افزایش یافته که در آن چندین بخش و خدمات سازمان درگیر هستند (به اصطلاح کار ترکیبی) مجوزها توسط مهندس ارشد یا به دستور او توسط رئیس بخشی که کار ترکیبی در آن انجام می شود صادر می شود. برنامه ریزی شده است که انجام شود.
2. فرم توصیه شده مجوز کار برای کار ترکیبی در پیوست شماره 5 آمده است.
3. شخصی که مجوز کار ترکیبی را صادر کرده است باید علاوه بر این اطمینان حاصل کند که کار ترکیبی از نظر حجم، زمان و اقدامات ایمنی با رئیس اداره ای که این کار در آنجا انجام می شود توافق شده است.
4. رئیس بخشی که انتظار می رود کار ترکیبی در آن انجام شود باید منطقه ای را برای انجام کار اختصاص دهد و از اجرای اقدامات برای ایمنی کارگران تعیین شده توسط این مجوز کار اطمینان حاصل کند.
5. در صورت کار ترکیبی، رئیس بخشی که انتظار می رود کار ترکیبی در آن انجام شود، به همراه مدیر مسئول و مجری مسئول کار تحت مجوز، باید کنترل را سازماندهی و از اجرای فعالیت های مشخص شده در این مجوز اطمینان حاصل کنند. مجوز
6. مسائل بحث برانگیز ناشی از سازماندهی و اجرای کار ترکیبی باید توسط مدیران ChelyabStroyKomplekt CJSC که زیرمجموعه آنها بخش هایی است که در تولید کار ترکیبی فعالیت می کنند حل و فصل شود.
7. هنگام انجام کار ترکیبی، مجوز انجام کار با خطر افزایش یافته باید در یک مجوز کار با امضای مدیر کار مسئول، مجری مسئول کار و رئیس بخشی که کار ترکیبی در آن انجام می شود، رسمیت یابد.

اولین شرط برای کار ایمن، انتخاب صحیح کارگران و مهندسانی است که موظف به اطمینان از عملکرد ایمن تأسیسات، تجهیزات و ابزارهایی هستند که الزامات و قوانین را برآورده می کنند.

علاوه بر این، از شرط اول برمی‌آید که باید رویه‌ای برای معاینات پزشکی مقدماتی، قبل از استخدام و دوره‌ای پزشکی کارگران (از جمله موارد مربوط به نگهداری تأسیسات و کار در ارتفاع) ایجاد شود. علاوه بر سایر نشانه های مثبت سلامتی، آنها نباید بیماری یا صدماتی داشته باشند که در کار عادی و ایمن اختلال ایجاد کند. دقت بینایی، شنوایی، عدم وجود اختلال در سیستم دهلیزی، جهت گیری عالی در محیط، واکنش سریع و سایر ویژگی های مشابه از اهمیت ویژه ای برخوردار است، زیرا نه تنها تکمیل کار و بهره وری سایر بخش های فرآیند فن آوری بستگی دارد. در مورد این کارگران، بلکه مهمتر از همه، پرسنل ایمنی. فهرست خاصی از موارد منع مصرف تعریف شده است که از استخدام در یک شغل خاص در سازمان جلوگیری می کند.

شرط دوم برای کار ایمن، آموزش عملی خوب و عالی، مهارت های حرفه ای بالا، دانش کافی از تولید، تجهیزات در حال سرویس، فرآیندهای تکنولوژیکی و الزامات قوانین ایمنی کار، تضمین کار بسیار پربازده و ایمن است. احراز این شرط باید توسط سیستم آموزشی در سازمان تضمین شود و ضوابط برگزاری جلسات توجیهی، آموزش قبل از پذیرش در کار مستقل و کارآموزی با کیفیت بالا قبل از انتصاب پرسنل به دستور، طبق مقررات مربوطه و کار پیش بینی شده باشد. قوانین ایمنی.

آموزش برای همه کارگران بدون در نظر گرفتن صلاحیت، طول خدمت، تجربه و دانش آنها در مورد مسائل حفاظت از کار اجباری است.

مدیریت و مسئولیت کلی انجام انواع جلسات توجیهی و آموزشی کارگران به عهده مهندس ارشد شرکت می باشد و جهت اجرای به موقع و با کیفیت این کار به دستور سازمان به روسای کارگاه ها محول می گردد. ، بخش ها، خدمات، آزمایشگاه ها و سایر مدیران. انجام انواع آموزش ها در محل کار به همان دستور به سرکارگران، سرکارگران ارشد، روسای بخش ها و کارگاه ها و سایر مدیران فوری مسئول مستقیم حفاظت از کار و تولید واگذار می شود.

در ابتدا یک جلسه مقدماتی و سپس آموزش در حین کار وجود دارد. آموزش در محل کار به نوبه خود به اولیه، مکرر، هدفمند و فوق العاده تقسیم می شود.

انجام و ضبط جلسه توجیهی در سیاهههای مربوط ثبت می شود. یک متخصص حفاظت از کار سوابق جلسات توجیهی مقدماتی را در گزارش توجیهی نگهداری می کند. سایر انواع جلسات توجیهی توسط کارکنان مهندسی و فنی سازمان که به دستور منصوب می شوند انجام و ثبت می شود.

آموزش مسائل ایمنی شغلی و آموزش تئوری همه پرسنل باید تا حد امکان نزدیک به شرایط تولید باشد. در طول آموزش عملی و کارآموزی در سایت ها، رعایت الزامات قوانین و دستورالعمل های مربوط به اقدامات ایمنی کار، دوره های آموزشی، کارآموزی و غیره ضروری است. تاسیسات و مکانیزم ها و یا انجام سایر کارهای پرمسئولانه و خطرناک و همچنین وظایف کارگران مهندسی و فنی، مدیران تولید، صرف نظر از اهمیت سایت، فقط برای افرادی مجاز است که آموزش های ویژه ای را در این حرفه و ایمنی کار گذرانده باشند. موضوعاتی که در آزمون کمیسیون صلاحیت سازمان قبول شده و گواهینامه حق کار مستقل (یا مدیریت کار) دریافت کرده و به حکم مربوطه منصوب می شوند. همه کارکنان به دستور سازمان "در پذیرش کار مستقل" مجاز هستند.

شرط سوم برای کار ایمن را باید تعیین مقررات مصوب در صنعت و در سازمان (با در نظر گرفتن ویژگی های تولید و شرایط محلی کار) در نظر گرفت، مسئولیت های اصلی کارکردی در زمینه حمایت از نیروی کار: مدیر. و مهندس ارشد مؤسسه، معاونان آنها، متخصصان ارشد، روسای کارگاهها و بخشها، کلیه سایر کارگران مهندسی و فنی و کارکنان سازمان.

شرط چهارم برای کار ایمن، انطباق کامل ساختمان ها، سازه ها، محل کار، تجهیزات، ماشین آلات، تجهیزات، ابزارآلات، سایر وسایل تولید و فرآیندهای تکنولوژیکی با الزامات قوانین ایمنی کار مربوطه، استانداردهای دولتی و مشخصات فنی است. مهمترین اقدام در حل این مشکل برنامه ریزی شده، کار مداوم بر روی توسعه مداوم پیشرفت فنی بر اساس دستاوردهای علم و فناوری، بهترین شیوه ها، بهبود فرهنگ و زیبایی شناسی است که برای ایجاد شرایط کاری راحت و ایمن، جلوگیری از آن ضروری است. تصادفات

شرط پنجم برای کار ایمن یکی از اصلی ترین مواردی است که سطح بالای شرایط حفاظت از کار سازمان را تعیین می کند.

حمایت از کار چیست؟

ایمنی شغلی عبارت است از اقدامات و ابزارهای قانونی، اجتماعی، اقتصادی، بهداشتی، بهداشتی و درمانی و پیشگیری کننده با هدف حفظ جان، سلامت و توانایی افراد برای کار در شرایط کاری.

ایمنی شغلی بر اساس سیستم استانداردهای ایمنی شغلی (OSS)، قوانین، دستاوردهای علم، فناوری و بهترین شیوه ها، به گونه ای طراحی شده است که از حوادث و سوانح تحت هر شرایطی، خطا یا تخلف جلوگیری کرده و آنها را غیرممکن کند. خط مشی سازمان نه تنها نباید نیاز به ماندن یک فرد در یک منطقه خطرناک - یا فضای کاری را که در آن شرایطی که خطر مستقیم یا بالقوه در آن وجود دارد یا ممکن است ایجاد شود، حذف کند، بلکه باید حضور چنین مکان‌ها و شرایط کاری خطرناک را نیز منتفی کند. . راه حل این مهم ترین مشکل با تصمیم گیری مستقیم طراحان و فناورانی آغاز می شود که موظف به ایجاد امکانات تولید، ماشین آلات و شرایط مناسب برای عملکرد آنها هستند.

این مشکل حل می شود:

- سازماندهی و اجرای ایمن تولید با رعایت کامل الزامات استانداردهای ایمنی، قوانین ایمنی،

- معرفی فعال تجهیزات جدید، فن آوری پیشرفته و ارگونومی؛

- مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندها؛

- استفاده از نظارت و کنترل از راه دور، رادیو و تلویزیون، رادیوسکوپی و سونوگرافی،

- تجهیزات حصار و حفاظتی عالی، ایمنی، مسدود کردن، ترمز، دستگاه های سیگنالینگ؛ تکمیل رنگ؛

- تجهیزات حفاظتی فردی و جمعی؛

- اطمینان از قابلیت اطمینان و استحکام سازه ها، ماشین آلات،

- استفاده از سایر وسایل مؤثر و اقدامات ایمنی،

- انتقال فعال از الزامات ایمنی به فناوری ایمن.

شرط ششم برای کار ایمن، سازماندهی بالای کار ایمن بر اساس الزامات خاص و اجرای ایمن دقیق کار است.

سازمانی که تأسیسات پرخطر را اداره می کند باید مجموعه هایی از اقدامات سازمانی و فنی را بر اساس (با در نظر گرفتن شرایط تولید محلی) ایجاد و اجرا کند تا از شرایط عادی کار و ایمنی پرسنل انجام این کارها اطمینان حاصل کند.

این سازمان فهرستی از مشاغل کارگرانی را که فعالیت آنها در تولید با کار با خطر افزایش یافته همراه است یا هنگام انجام کار در حرفه اصلی خود با آن ترکیب می شود تهیه می کند. حق پذیرش در کار مرتبط با کار با خطر افزایش یافته با گواهی دانش اثبات شده حفاظت از کار صادر شده توسط کمیسیون صلاحیت و همچنین با دستور سازمان در مورد پذیرش در چنین کاری داده می شود.

گواهی منقضی شده نامعتبر تلقی می شود. همه انواع حرفه ها و پرسنل ذکر شده در لیست باید تحت یک آزمون مکرر دانش سالانه توسط کمیسیون سازمان و یک آزمون فوق العاده دانش در مورد حفاظت از کار قرار گیرند - در مواردی که توسط قوانین تعیین شده است. کارگران فنی و مهندسی هر سه سال یک بار تحت آزمون دانش قرار می گیرند.

کارهای پرخطر پس از صدور مجوز انجام می شود. وزارت و ادارات مقرراتی را در مورد درخواست و شکل مجوزهای کاری برای انجام کارهای با خطر افزایش داده و به اجرا درآورده اند. شرایط انجام چنین کاری فقط منوط به رعایت اقداماتی است که در پروانه کار مشخص شده است.

شرط هفتم برای کار ایمن، سطح بالای برنامه ریزی، با کیفیت بالا، آماده سازی به موقع و سازماندهی تولید است، تضمین دستیابی به یکی از اهداف اصلی - عملکرد ریتمیک شرکت، که نه تنها برای برآورده کردن شرایط فنی بسیار مهم است. و شاخص های اقتصادی طرح، بلکه برای پیشگیری از حوادث و سوانح است. همچنین بسیار مهم است که کارگاه‌های کمکی و خدمات تعمیر را با کارهای غیرعادی به ضرر فعالیت‌های اصلی آنها اضافه نکنید. ساختمان ها، سازه ها، تجهیزات و غیره را به طور مثال حفظ کنید کنترل به موقع بر اجرای ایمن کار انجام دهید.

شرط هشتم برای کار ایمن باید مطمئناً با کیفیت بالا و برنامه ریزی حسابرسی خلاقانه، محتوای کامل کار پیشگیرانه در شرکت و کنترل در نظر گرفته شود. بهبود مستمر و مداوم حمایت از کار، افزایش سطح مبارزه با تخلفات، حوادث، صدمات، بهبود بیشتر شرایط کار، زندگی و فرهنگ در محل کار.

اهمیت ویژه ای به نظارت بر اجرای اقدامات ایمنی برای اطمینان از اجرای به موقع برنامه های کاری پیشگیرانه داده می شود.

شرط نهم برای کار ایمن، سازماندهی صحیح مشترک کنترل همه جانبه توسط کارکنان شرکت و مقامات نظارتی دولتی است.

یکی از مهمترین اقدامات پیشگیرانه در سازماندهی کنترل، به اصطلاح روش کنترل گام به گام است که کل تیم را در فعالیت های عملی زنده - از کارگر گرفته تا مدیر شرکت، درگیر می کند. سطوح چنین کنترلی حلقه هایی در یک زنجیره هستند و هر یک از آنها ارتباط تنگاتنگی با کار یک سازمان صنفی یا کمیسیون ایجاد شده در مورد حمایت از کار در سازمان دارد.

در کار برای تحقق شرایطی که کار بدون حادثه و ایمن را تضمین می کند، سطح کنترل روزانه بر ایجاد شرایط کار ایمن، رعایت دقیق قوانین توسط کارگران و تأیید انجام وظیفه از اهمیت ویژه ای برخوردار است. . این مسائل تنها از طریق تلاش مشترک و متمرکز روسای ادارات، سازمان‌های صنفی و نهادهای نظارتی دولتی، کار مداوم با دارایی‌ها و نظارت خستگی‌ناپذیر بر کمبودهای تولید ایمن قابل حل است. مطالبات بالا، کارایی و پایبندی به اصول، القای انضباط و مسئولیت آگاهانه در تمامی سطوح تولید.