Büdcə sahəsində mühasibat uçotunun xüsusiyyətlərindən danışdım, xüsusən də kommersiya təşkilatlarının mühasibat uçotundan büdcə uçotunun ümumi fərqləndirici xüsusiyyətləri təsvir edildi. Bu məqalənin mövzusu büdcə uçotunun əsas xüsusiyyətlərinə - Hesablar Planına dərindən girişi nəzərdə tutur.

06.09.2016

Büdcə uçotu. Xüsusiyyətlər və ümumi prinsiplər

Bugünkü nəşrimizlə büdcə təşkilatlarında mühasibat uçotunun xüsusiyyətlərini açıqlayan məqalələr kursuna başlayırıq. Büdcə uçotunda mühasiblər üçün çətinlik və suallar yaradan bir çox nüanslar var. Ona görə də düşünürəm ki, bu məqalələr aktual olacaq və həmkarlarım arasında tələbat olacaq.

Moskvada başlayanlar üçün 1C 8.3 kursları. 1C proqramını sıfırdan hazırlamaq

Mühasibatlıq peşəsinə tələbat var və çətin ki, kimsə bununla razılaşmasın. Müəssisələr, şirkətlər və müxtəlif qurumlar qanunla faktiki mənfəət əldə edib-etməməsindən asılı olmayaraq aktivlərinin və əməliyyatlarının mühasibat uçotunu aparmağı tələb edir. Əgər işçiləriniz varsa və ya hüquqi şəxs yaratmadan özünüz iş adamısınızsa, yenə də mühasiblə əlaqə saxlamalı olacaqsınız. Bizim Moskvada 1 C 8.3 kursları Kursu tələbələr, cari mühasiblər, şirkət və ya ayrı-ayrı şöbə rəhbərləri, sahibkarlar və s.

Təkliflərimiz

Tədris mərkəzimiz dövlət akkreditasiyasına malikdir. 1C təlim kurslarını bitirdikdən sonra dövlət tərəfindən verilmiş sertifikat və ya diplom ala bilərsiniz. 1C proqramı kursları "sıfırdan" peşəyə yeni başlayanlar üçün nəzərdə tutulmuşdur. Onlar mühasiblər üçün təlim kursu, kadr uçotu və s. ilə birlikdə qəbul edilə bilər. 1C təlimi üzbəüz və ya uzaqdan keçirilə bilər. Veb saytımızda rahat səfər cədvəli seçə bilərsiniz. Moskvada 1C proqramının 8.3 versiyasının təlim kursları üçün əvvəlcədən ödəniş etməklə siz onları istənilən vaxt qəbul edə bilərsiniz, lakin qiymət dəyişməyəcək.

Bizimlə kurslar keçmək əmək bazarında ən çox tələbat olan peşədə qısa müddətdə sərfəli qiymətə ixtisas təhsili almaq deməkdir. 1C-də işləmək kursları sizi daha mobil mütəxəssis edəcək, çünki bu gün 1C proqramı əksər müəssisələrdə quraşdırılıb. Bu proqram əmək haqqı və digər hesablamaları hesablayır, anbar qalıqlarının, əsas vəsaitlərin, təchizatçı və podratçılarla hesablaşmaların uçotunu aparır. 1C-də yalnız mühasibat və vergi uçotunu deyil, həm də idarəetmə uçotunu tamamilə apara bilərsiniz. Proqramı öyrəndikdən sonra mühasiblər öz ixtisaslarına əlavə bonus ala biləcəklər, sahibkarlar kiçik müəssisələr üçün xüsusilə vacib olan mühasibin işə götürülməsinə qənaət edəcəklər və menecerlər öz işçilərinin işinin mahiyyətini başa düşə biləcəklər. vəzifələri daha bacarıqla bölüşdürmək, tapşırıqlar qoymaq, proqramda müəssisənin işinin nəticələrini görmək, lazımi hesabat və xülasələri sintez etmək.

1C ixtisasartırma kursları praktiki mühasiblər, baş mühasiblər və əlaqəli peşələr üzrə mütəxəssislər (vergi uçotu, iqtisadçılar, insan resursları) üçün zəruridir. Başlayanlar üçün 1C kursları yalnız mühasibat uçotunun əsasları üzrə təlim keçmiş və iş axtaran mütəxəssislər üçün uyğundur. Bilik bazanıza bu əlavə iş bazarında mütəxəssisin qiymətini əhəmiyyətli dərəcədə artıracaq. Tədris mərkəzimizdən 1C kompüter kursları elə tərtib olunub ki, ixtisasından və yaşından asılı olmayaraq hər kəs onları mənimsəyə bilsin. Tələbələr, şirkət rəhbərləri, bacarıqlı mütəxəssislər və gənc mütəxəssislər bizə müraciət edirlər. Şirkətdə avtomatlaşdırılmış mühasibat proqramlarının ilkin tətbiqi zamanı korporativ təlimlər mümkündür. Biz yalnız lisenziyalı məhsullar üzərində işləyirik. Praktiki məşğələlərə çox diqqət yetirilir. 1C 8.3-də işləmək üçün təlim seçilmiş proqramdan asılı olaraq 16-20 akademik saatlıq yükü əhatə edir. Hər bir təlim proqramı praktiki mütəxəssislər olan müəllimlərimiz tərəfindən hazırlanmış orijinal kursdur. Moskvada 1C təhsili nüfuzlu, rahat və sərfəlidir. Moskva təhsili, hətta distant təhsillə belə, vaxta qənaət edəcək və tam zamanlı təhsil kimi qiymətləndiriləcəkdir.

Siz həmişə müəllimlərimizə sual verə, mübahisəli vəziyyətləri nəzərdən keçirə və s. Nəzəri material tələbələr üçün elektron mühazirələr şəklində hazırlanır, ona görə də praktiki məşğələlərə daha çox vaxt qalır. Mühazirələr sizinlə qalır, siz onlarda olan məlumatlardan hər zaman istifadə edə bilərsiniz. Hər mövzudan sonra müstəqil praktiki dərs və sınaq imtahanı verilir. Təlimin sonunda ixtisas imtahanı verilir.

1C proqramına uyğun olaraq kompüter kurslarının üstünlükləri

• Təlimimizin bir çox üstünlükləri var ki, onları qiymətləndirmək çətindir.
• 1C proqramını sıfırdan öyrədirik.
• Müəllimlərimiz yüksək ixtisaslıdırlar. Hər bir müəllimin CV-si ilə əvvəlcədən rəsmi saytımızda tanış olmaq olar.
• Biz sərfəli qiymətlər və çevik endirimlər və bonuslar sistemi təklif edirik. Bizimlə tam ştatlı kurs keçərkən, 70%-ə qədər endirimlə müvafiq ixtisas üzrə distant kursa keçə bilərsiniz.
• Biz təhsil müddəti üçün elektron məlumat bankımızda ixtisaslaşmış ədəbiyyatın geniş məlumat bazasını təklif edirik. Kurs iştirakçıları hətta əyani kursda keçərkən belə, elektron mühazirələr şəklində kurs mövzuları üzrə ən ətraflı nəzəri materiallarla təmin olunurlar. Bizdə heç bir yazı olmayacaq, nəzəri kursu evdə özünüz öyrənə bilərsiniz.
• Yeni başlayanlar və təcrübəli mütəxəssislər üçün 1 C 8.3 təlimi mövcud şirkətlərin real nümunələri və sənədlərindən istifadə etməklə aparılır.
• Biz təkcə proqramla işləmə qaydalarını öyrədirik, həm də hesabatların alınması alqoritmlərini, lazımi məlumatların axtarışı prosesini, müəyyən edilmiş parametrlər əsasında hesabatların yaradılması prosesini və təşkilatınız üçün xüsusi olaraq sistem parametrlərini öyrənməyə kömək edirik.
• Topdan qiymətə korporativ təlimlər təklif edirik.
• Biz bir neçə kurs və proqramın birləşməsini təklif edirik.
• Yalnız sizin üçün vacib olan suallara cavab veririk və iş yerinizdə baş verən situasiyaları nəzərdən keçiririk.
• Kursun ödənişini etdikdən sonra biz sizə iki ay ərzində istənilən əlverişli vaxtda dərslərə başlamaq imkanı veririk.
• Müəllimlərimiz hər zaman onlayndır.
• Biz boş vədlər vermirik. Kursumuzdan sonra siz dərhal işə başlamağa hazır bir mütəxəssis kimi meydana çıxacaqsınız.
• Biz moskvalılara iş tapmağa kömək edirik.

Bu və təkcə üstünlüklər deyil, yeni imkanlarla sizə geniş qapılar açacaqdır. Daha tez işləmək, daha yüksək əmək haqqı almaq, öz biznesinizə nəzarət etmək və karyera nərdivanında yüksəlmək mümkün olacaq. 1C proqramı üzrə təlim kursları biznesinizin inkişafına yeni təkan verəcək. 1C proqramı müəssisədəki bütün təsərrüfat xidmətlərinin əlaqələndirilmiş işi sayəsində mühasibat uçotunu qurmağa və onu daha səmərəli etməyə imkan verəcəkdir. Siz anbarlarda müstəqil olaraq material və məhsullar saxlamağa ehtiyac yoxdur, siz həmişə şirkətinizin real maliyyə vəziyyətindən xəbərdar olacaqsınız və s. 1C-də işləməyin üstünlükləri saysız-hesabsızdır. Ancaq onları qiymətləndirmək üçün proqramın incəliklərini başa düşmək lazımdır.

Təlim 1C 8.3. Tədris mərkəzimizdə sıfırdan yetkinlik yaşına çatmış hər kəs istifadə edə bilər. Hələ universitetdə oxuyarkən proqramımızı tamamlamaqla siz daha hazırlıqlı bir mütəxəssis kimi üzə çıxa biləcəksiniz. Biz kollektiv müraciətləri qəbul etməyə və fərdi təlim cədvəlinin imkanlarını nəzərdən keçirməyə hazırıq.

Tədris Mərkəzimizin kurslarında 1C proqramının 8.3 versiyası ilə işləməyi öyrənmək sizə karyeranızda yüksəlmək və yeni, daha maraqlı iş əldə etmək imkanı yaradacaq. Biznes menecerləri proqramın icrası prosesinə nəzarət etmək, mühasiblərin işindən daha səmərəli istifadə etmək, mühasibat işçilərini ixtisar etmək, əmək haqqı fondunu tez hesablamaq, müəssisənin fəaliyyəti haqqında zəruri icmal hesabatları yaratmaq, vergi xidmətləri üçün hesabatlar yaratmaq və s. . Ümumiyyətlə, əldə edilən bilik istənilən ölçülü müəssisə üçün pul və vaxt baxımından əhəmiyyətli qənaətə səbəb olacaqdır.

RUSİYA FEDERASİYASI TƏHSİL VƏ ELM NAZİRLİYİ

Federal dövlət büdcə təşkilatı ali peşə təhsili

Rusiya Federasiyası Hökuməti yanında Maliyyə Universiteti

Maliyyə Universitetinin Ufa filialı

Proqram

təkmilləşdirmə kursu

"1C: Müəssisə"

Kurs aşağıdakılar üçün nəzərdə tutulub: 1C: Müəssisə proqramında kiçik və orta müəssisələrin mühasibat uçotu və hesabatları üzrə praktiki bacarıqlar əldə etmək istəyən geniş kütlə.

Kursun məqsədi: ilkin sənədləri müstəqil qəbul etmək və onlara nəzarət etmək, əsas vəsaitlərin, inventarların, istehsal xərclərinin, maliyyə nəticələrinin və onların bölüşdürülməsinin uçotunu aparmaq üçün lazımi bilik və praktiki vərdişlər əldə etmək; əmək haqqı hesablamalarını aparmaq; hesabat formalarını doldurun, 1C: Müəssisə proqramında balans hesabatını tərtib edin və qoruyun.

Bir proqramda:

Mövzu 1. 1C Konfiqurasiyası: Mühasibat uçotu 8.2. Konfiqurasiyanın qurulması. Məlumat bazalarının əlavə edilməsi. İstifadəçi adından proqrama daxil olun. Konfiqurasiya interfeysinin təqdimatı. Başlanğıc, Yardım menyusu – konfiqurasiya ilə işləmək haqqında arayış məlumatı.

Mövzu 2. Nağd pul. 1C-də pul əməliyyatlarının uçotu: Mühasibat uçotu 8.2. Nağdsız ödənişlər. Cari hesab üzrə təsərrüfat əməliyyatlarının mühasibat uçotunda əks etdirilməsi qaydası. 1C-də nağdsız ödənişlərin uçotu: Mühasibat uçotu 8.2.

Mövzu 3. Əsas vəsaitlərin uçotu və onların köhnəlməsi. Əsas vəsaitlərin əldə edilməsi və silinməsi. Əsas vəsaitlərin köhnəlməsi. Əsas vəsaitlərin uçotu üçün ilkin sənədlər. Əsas vəsaitlərin uçotu üçün mühasibat yazılışlarının siyahısı. 1C-də əsas vəsaitlərin uçotu: Mühasibat uçotu 8.2.

Mövzu 4. Malların və xidmətlərin uçotu. Malların (işlərin, xidmətlərin) mühasibat uçotu – qəbulu və silinməsi. Malların uçotu üçün tələb olunan sənədlər. Malların uçotu üçün mühasibat yazılışlarının siyahısı. 1C-də mal və xidmətlərin uçotu: Mühasibat uçotu 8.2.

Mövzu 5. Əlavə dəyər vergisi anlayışı, onun mahiyyəti və hesab-faktura. ƏDV-nin mahiyyəti. Faktura. Satış kitabı və alış kitabı. Büdcəyə ödənilməli ƏDV-nin hesablanması sxemi. ƏDV-nin uçotu üçün mühasibat yazılışlarının siyahısı. 1C-də əlavə dəyər vergisi: Mühasibat uçotu 8.2.

Mövzu 6. Xammal, materiallar və digər oxşar dəyərlər. Materialların uçotu - qəbulu və xaric edilməsi. Materialların uçotu üçün tələb olunan sənədlər. Materialların uçotu üçün mühasibat yazılışlarının siyahısı. 1C-də materialların uçotu: Mühasibat uçotu 8.2.

Mövzu 7. Hazır məhsullar. Xidmətlərin göstərilməsi. İstehsal xərclərinin formalaşması. Hazır məhsulların buraxılması və onların qiymətləndirilməsi. Hazır məhsulların uçotu üçün ilkin sənədlər. Hazır məhsulların istehsalı üzrə məsrəflərin uçotu üzrə mühasibat yazılışlarının siyahısı. 1C-də hazır məhsulların buraxılışının uçotu: Mühasibat uçotu 8.2.

Mövzu 8. Təşkilatın işçiləri ilə hesablaşmalar və belə iş əməliyyatlarının uçotu qaydası. Kadr sənədləri. Əmək haqqı növləri. Əmək haqqının hesablanması və ödənilməsi qaydası. Şəxsi gəlir vergisi. Əmək haqqı vergiləri. Mənbə sənədləri. Əmək haqqı üzrə mühasibat yazılışlarının siyahısı. 1C-də təşkilat işçiləri ilə hesablaşmaların uçotu: Mühasibat uçotu 8.2.

Mövzu 9. Məsul şəxslərlə hesablaşmalar. Məsul şəxslərlə hesablaşmalar üzrə təsərrüfat əməliyyatlarının uçotu qaydası. Məsul şəxslərlə hesablaşmaların aparılması üçün tələb olunan sənədlər. Məsul şəxslərin mühasib hesabatlarına dair tələblər. Məsul şəxslərlə hesablaşmaların uçotu üçün mühasibat yazılışlarının siyahısı. 1C-də məsul şəxslərlə hesablaşmaların uçotu: Mühasibat uçotu 8.2.

Mövzu 10. Ayın sonu əməliyyatları. Maliyyə nəticəsinin müəyyən edilməsi. Ayın sonunda mühasib tərəfindən tələb olunan sənədlər və hesabatlar (standart, ixtisaslaşdırılmış, tənzimlənən). Ayın sonunda mühasibat yazılışlarının siyahısı. 1C-də ayın sonu: Mühasibat uçotu 8.2.

İşçilərin mütəmadi olaraq ixtisasartırma kursları, yeni bilik, bacarıq və vərdişlərə yiyələnməsi kadrların səmərəli işləməsi üçün zəruri şərtdir. Təlimdən maksimum nəticə əldə etmək üçün yeni biliklərin əldə edilməsi ehtiyaclarını təhlil etməli, təlim prosesini səriştəli şəkildə qurmaq, mövzularını şirkət üçün ən vacib sahələrlə əlaqələndirmək, ən uyğun təlim formasını seçmək, təlimin effektivliyini təhlil etmək lazımdır. , və daha çox. Lazımsız xərclərin qarşısını almaq üçün işçilərin inkişafı və təlimi üçün düzgün plan tərtib etmək lazımdır.

“1C: Əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi 8 CORP” proqramı kadr hazırlığı və inkişafının idarə edilməsinə kömək edir. Proqram sizə imkan verir:

• uzunmüddətli təlim planı;
• təlim üçün ərizələrin hazırlanması və əlaqələndirilməsi;
• fərdi kadr inkişafı planlarını hazırlamaq;
• şirkətlə işçi arasında şagirdlik müqaviləsi tərtib etmək;
• faktiki təlim xərclərinin uçotunu aparmaq və işçinin işdən çıxarılması halında tələbə müqaviləsi üzrə öhdəlikləri avtomatik olaraq saxlamaq;
• təlim prosesini, o cümlədən çoxmərhələli təlimi qeydiyyata almaq və nəticələri T-2 kartında əks etdirmək;
• Hesabatlardan istifadə edərək kadr hazırlığının planlarını və nəticələrini təhlil edin.

Bundan əlavə, "1C: Əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi 8 CORP" proqramı kadrların inkişafı və təlimi üçün qarşıdan gələn tədbirlər haqqında məlumat dərc etməyə və işçi qrupunun üzvlərindən iştirak üçün müraciətlər toplamağa imkan verir.

Avtomatlaşdırılmış sertifikatlaşdırma hər bir işçinin səriştəsinin onun tutduğu vəzifəyə necə uyğun olduğunu təhlil etməyə imkan verir. Bundan əlavə, hər bir sertifikat növü üçün parametrlər var. Məsələn, siz sertifikatların tezliyini və sertifikatlaşdırılmış heyətin tərkibini təyin edə bilərsiniz. Proqram, həmçinin sertifikatlaşdırma haqqında əsasnaməni, onun həyata keçirilməsinə dair əmri və sertifikatlardan keçmə cədvəlini formalaşdırır. Sertifikatlaşdırma nəticələrinin uçotu və təhlili, habelə sertifikatlaşdırma komissiyasının qərarları aparılır. Sertifikatlaşdırmanın nəticələri işçilərin əmək haqqının məbləğinə birbaşa təsir göstərə bilər. Bundan əlavə, bir işçi, sertifikatlaşdırma nəticələrinə əsasən, ehtiyata yazıla bilər.

1C-də kadr hazırlığı və inkişafı: ZUP KORP

"1C: Əmək haqqı və HR Management 8 CORP" proqramı aşağıdakı məlumatların təhlili əsasında kadr hazırlığına ehtiyacı qiymətləndirir:

• işçilərin səlahiyyətlərinin tutduqları vəzifələrə nə dərəcədə uyğun olması;
• menecerlərdən və işçilərdən təlim üçün müraciətlərin tezliyi;
• fərdi inkişaf planları nəzərə alınmaqla.

1C: Maaşlar və Kadrların İdarə Edilməsi 8 CORP proqramında kadr hazırlığı üçün ərizə təqdim etdikdən sonra, onun təşkili və keçirilməsi xərclərini nəzərə alaraq qarşıdan gələn tədbirin planını tərtib etmək mümkün olur. Hazırlanmış təlim və inkişaf planının təsdiqi prosedurunu həyata keçirmək də mümkündür.

Kadr hazırlığı ya plan əsasında, ya da ehtiyac yarandıqda həyata keçirilə bilər. İşçilərin təlim keçməsi faktı müvafiq sənəddə öz əksini tapır. O, iştirakçıların siyahısını, inkişaf etdiriləcək səlahiyyətlərin siyahısını, həmçinin çəkilmiş xərcləri göstərə bilər. Bu sənəddə də əks olunan təlim formasından asılı olaraq, işçi üçün ezamiyyət və ya məzuniyyət təşkil edə bilərsiniz.

İşçilərin təliminin nəticələri T-2 kartında göstərilir ki, bu da müxtəlif aspektlərdə təlimin effektivliyini qiymətləndirməyə imkan verəcəkdir.

Proqram qarşılıqlı öhdəlikləri təmin etmək üçün işçi ilə şirkət arasında müqavilə bağlamağa imkan verir. Sənəd, bir işçinin təlim tarixindən etibarən müəyyən bir müddət ərzində işdən çıxarıldığı təqdirdə, təlimlə bağlı bütün xərcləri kompensasiya etməyə borclu olduğu şərtləri göstərir. Əgər işçi müqavilə öhdəliyi başa çatmamış işdən çıxarılarsa, tutulmalı olan məbləğ avtomatik olaraq hesablanır.

Proqram həmçinin öhdəliklərin yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək üçün hesabat yaradır - İşçilərin şagirdlik müqavilələri üzrə öhdəlikləri.

1C-də kadrların sertifikatlaşdırılması və qiymətləndirilməsi: ZUP KORP

Təlim prosesində kadrların bilik, bacarıq və bacarıqlarının, başqa sözlə, səriştəsinin müəyyən edilməsi mühüm rol oynayır. Müvafiq suallar 1C: Əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi 8 CORP proqramında işçilərin qiymətləndirilməsi zamanı səriştələrin səviyyəsini müəyyən etməyə kömək edir. Xüsusi səlahiyyətləri inkişaf etdirmək üçün müxtəlif fəaliyyətlər təşkil edilə bilər.

Sertifikatlar işçilərin səlahiyyətlərinin tutduqları vəzifələrə nə dərəcədə uyğun olduğunu müəyyən etməyə imkan verir.

Müəyyən sənaye sahələrində işçilər üçün məcburi sertifikatlaşdırma qanunla təsbit edilmişdir.

"1C: Əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi 8 KORP" proqramı işçilərin sertifikatlaşdırılması mərhələlərini avtomatlaşdırmağa imkan verir. Beləliklə, proqramda siz:

attestasiya komissiyasının yaradılması haqqında əmr hazırlamaq;

sertifikatlaşdırma cədvəlini təsdiq etmək;

attestasiyaya göndərilən işçilərin siyahısını yaratmaq;

komissiyanın işi üçün sənədlər paketi yaratmaq;

işçilərə ixtisas üzrə kateqoriyaları təsdiq etmək və ya təyin etmək;

sertifikatlaşdırmanın nəticələrinə əsasən hesabatlar yaratmaq.

Kadrların qiymətləndirilməsi təlim ehtiyaclarını müəyyən etməyə, ehtiyat üçün işçiləri seçməyə və işçilərin səlahiyyətlərinin tutduqları vəzifələrə uyğunluğunu təhlil etməyə imkan verir.

Kadrların qiymətləndirilməsinin nəticəsi “360° Qiymətləndirmə” metodologiyasından istifadə etməklə avtomatlaşdırılır və bir neçə mərhələdən ibarətdir:

• qiymətləndiriləcək səriştələrin müəyyən edilməsi;
• hər bir səriştə üçün davranış göstəriciləri olan sorğu vərəqələrinin yaradılması;
• sertifikatlaşdırmada iştirak edəcək işçilərin siyahılarının yaradılması;
• müxtəlif kateqoriyalı işçilərin daxil ola biləcəyi respondentlərin siyahısını tərtib etmək.
• hər bir sertifikatlaşdırılmış işçi üçün doldurmaq üçün respondentlərə sorğu vərəqələrinin göndərilməsi;
• respondentlər tərəfindən anketlərin doldurulması;
• qiymətləndirmə nəticəsində alınan cavabların işlənməsi, hesabatların və qrafiklərin tərtib edilməsi;
• sertifikatlaşdırma nəticələrinin tədbir iştirakçılarına paylanması.

Qiymətləndirmənin nəticələrinə əsasən yaradılan hesabatlar həm fərdi, həm də korporativ göstəricilər baxımından təhlil edilə bilər. Hesabatlarda bir neçə qiymətləndirmə var:

mütləq bal - cavabların nəticələrinə əsaslanan ballar;

Hesabatlar həmçinin bütün qiymətləndirmələrin kritikliyini və ardıcıllığını təhlil edir.

Hazırda pedaqoji kadrların ixtisasartırması əlavə peşə təhsili müəssisələri sistemi, habelə bu fəaliyyət növü üçün lisenziyası olan digər təşkilatlar vasitəsilə təşkil olunur. Ölkəmizin geniş ərazisini nəzərə alaraq, ixtisasartırma təhsili üçün müəssisə seçərkən əsasən ərazi meyarlarını rəhbər tuturlar, lakin təəssüf ki, bu heç də həmişə təlimin optimal keyfiyyətinə və qarşıya qoyulan vəzifələrin həllinə imkan vermir.

"1C-Bitrix: Peşəkar İnkişaf Portalı" həlli tam ştatlı təlimlə yanaşı, təşkilatın işinə daxil olmağa imkan verir. uzaq texnologiyalar. Problem müəllim və tələbələrin şəbəkə icmasının yaradıldığı və təlim prosesinin özü dəstəklənən təşkilatın xüsusi veb resursunun təşkili ilə həll olunur.

« 1C-Bitrix: Peşəkar inkişaf portalı»

Müəllim və tələbə arasında şəbəkə qarşılıqlı əlaqəsi təkcə tədris prosesinin özünü təşkil etməyə imkan verəcək (ərizənin təqdim edilməsi - ilkin sınaq - təlim kursuna yazılmaq - təlim - yekun sınaq - standart sənədin əldə edilməsi). O, həmçinin qeydiyyatdan keçmiş istifadəçiyə öz-özünə təhsil prosesini istədiyi qədər davam etdirməyə və bununla da peşəkar səriştənin artırılmasının fərdi trayektoriyasını həyata keçirməyə imkan verəcək.

Belə sistemlərin tətbiqi həm də təlim üçün təşkilat seçilərkən ərazi amillərinin təsirinin azaldılmasını təmin edəcək, ezamiyyət xərcləri, institut yataqxanalarında yerləşmə və s. xərcləri azalacaq.

"Bu problemləri həll etmək üçün hazırlanmış 1C-Bitrix: Təkmilləşdirilmiş Təlim Portalı, təkmilləşdirmə və mütəxəssislərin sistemli hazırlığı ilə məşğul olan bütün təşkilatlar tərəfindən tələb olunacaq"

Artem Ryabinkov, 1C-Bitrix-in biznesin inkişafı şöbəsinin müdiri, t.ü.f.d.

Memarlıq

Əsas funksional bloklar və onların imkanları

Həll "1C-Bitrix: Peşəkar İnkişaf Portalı" tələblərə cavab verən hər hansı hostinqdə və ya təşkilatın İnternetdən əldə edilə bilən öz serverində yerləşdirilir.

Portalın ümumi strukturuna 3 əsas bölmə daxildir:

1. Təşkilatın işçiləri üçün daxili korporativ portal

Həll təşkilat və onun işçiləri üçün 1C-Bitrix: Korporativ Portal məhsulunun bütün imkanlarını təklif edir:

• Təşkilatın və işçilərin təmsil olunduğu HR portalı;
• Sənədlərin saxlanması, korporativ axtarış;
• Vaxt planlaması və vaxtın idarə edilməsi;
• Tapşırıqlar və tapşırıqlar;
• İşçi qrupları və daha çox.

2. Təşkilatın və onun xidmətlərinin internetdə təqdimatı

Bu, icazəsiz bütün sayt ziyarətçiləri tərəfindən baxa bilən səhifələr və bölmələr vasitəsilə həyata keçirilir.

Bu səhifələrdə təşkilat, tarix, ixtisasartırma və mütəxəssislərin hazırlanması sahəsində təcrübə, güzəştlər və şərtlər haqqında ümumi məlumatlar ola bilər.

Həmçinin portalın ictimai bölməsində ziyarətçilər təlimin keçirildiyi kursların siyahısını, təsvirləri və əlavə məlumatları görə bilərlər. Əgər təşkilatın təklifləri ilə maraqlanırsınızsa, qeydiyyatdan keçib portalın təlim sahəsinə keçə bilərsiniz.

3. Heyət və müəllimlərin tələbələrlə qarşılıqlı əlaqə sahəsi

• təlim kurslarının hər biri haqqında ətraflı məlumat: təlim planı, təlim tarixləri, təlim qrupları
• müəllimlər və onlar haqqında məlumat
• təşkilatın administrasiyasının tədris prosesinə cavabdeh olan əməkdaşları
• ümumi qruplar
• ümumi sənədlər
• və s.

Ən vacib məlumatlar “Kurslar” bölməsində təqdim olunur.

Bütün kursları və işçi qrupları təqdim edən ümumi cədvələ əlavə olaraq, kurslardan hər hansı birinin səhifəsinə keçə bilərsiniz, burada bu barədə ən ətraflı məlumat əldə edə bilərsiniz.

Siz dərhal seçilmiş kurs üçün (müəyyən bir təhsil qrupunda) təlim ərizəsi təqdim edə bilərsiniz.

Ərizə portal administrasiyasının əməkdaşları tərəfindən müəyyən bir təşkilata uyğunlaşdırmaq üçün redaktə edilə bilən verilmiş biznes prosesinə uyğun olaraq işlənir.

Tədris prosesinə dəstək tədris qruplarının funksionallığında həyata keçirilir.

Tədris qrupu öyrənmənin bir hissəsi kimi əməkdaşlıq, ünsiyyət və məlumat mübadiləsi üçün elektron məkandır. Təlim qrupları korporativ portal işçi qruplarının funksionallığına əsaslanır, lakin təlim prosesinin konkret vəzifələri nəzərə alınır. Tədris qrupu tələbələrin istəkləri əsasında formalaşır və müəyyən kursun rəhbərliyi və müəllimləri tərəfindən idarə olunur.

İmkanlar

Portalda tədris prosesinin imkanları

Portal administrasiyası üçün:

• təlim planlaması: təlim cədvəlinin və qrup işə qəbul planının formalaşdırılması. İşə qəbul planında son tarixlər, qrup ölçüsü, ehtiyat ölçüsü və təhsil kursu var. Planlaşdırarkən kursun proqramı, müəllimin dərs yükü və s. nəzərə alınır;

• təlim kursları haqqında məlumatların dərci: hər bir kursun müəllifi, annotasiyası, kurikulumu, təlimat forması, reytinqi, özünü diaqnostika və giriş testi üçün testlər və modulları ehtiva etməlidir. Modulda dinləyici üçün istənilən növ mühazirə materialı (o cümlədən videolar), məşqlər, testlər, materiallar ola bilər;

• təlim modulları ilə işləmək: hər bir tədris modulu üçün - mövzu, kurikulum, annotasiya, kursun əvvəlində və sonunda istifadəçiyə verilən materialları, özünü diaqnostika və qəbul imtahanı üçün materialları dəqiqləşdirmək imkanı. Distant təhsil və interaktiv test formalarını nəzərə alan modullar;

• sorğularla işləmək üçün funksionallıq kurslar almaq;

• təhsil prosesinin idarə edilməsi, o cümlədən qrupların, tələbə qruplarının işə qəbulu planlarının formalaşdırılması, müəllimlərin, məsləhətçilərin təyin edilməsi, fərdi tələbə planının idarə edilməsi;

• nəticələrin yoxlanılması və qiymətləndirilməsi üçün funksionallıq tələbənin müəllim kimi işləməsi və tövsiyələrin formalaşdırılması;

• müştəri bazasının uçotu portal istifadəçilərinin idarə edilməsi, onların işinin monitorinqi və statistikanın toplanması üçün funksionallıq;

• nəticələrin toplanmasıözünüdiaqnostika və təlim kurslarını bitirmə nəticələri;

• Sorğuların aparılması imkanı müştərilər arasında və daha çox.

Müştərilər (tələbələr) üçün:

• kataloqu gözdən keçirir kurslar və hər bir kurs üçün əsas məlumatlar, kurs/modul və təlim qrupunun müstəqil seçimi, təlim üçün ərizənin təqdim edilməsi;

• öz-özünə diaqnozun aparılması və giriş testi (müştəriyə hansı kursa ehtiyacı olduğunu müəyyən etməyə icazə verin)

• təlim kursunu bitirmək müəllimlərin, məsləhətçilərin, ekspertlərin iştirakı ilə. Kursa mühazirə materialları, məşqlər və testlər daxil ola bilər. Bir kurs çərçivəsində tələbənin bir müəllimi, bir neçə məsləhətçisi ola bilər (kursla bağlı mövzular üzrə);

• tapşırıqların qəbulu müəllimlərdən, onların həyata keçirilməsinin nəticələrinin dərc edilməsi;

• eLearning kurslarında iştirak etmək və birbaşa portalda test etmək;

• məsləhətlər almaq imkanı forumlar və (və ya) şəxsi mesajlar şəklində təşkilat mütəxəssislərinin cəlb edilməsi ilə;

• materialları axtarmaq və görmək bacarığı, abunə imkanı ilə digər istifadəçilər tərəfindən nəşr;

• əməkdaşlıq layihələr, tapşırıqlar, bölmələr üzrə tədris və işçi qruplarında;

• nəticələrə baxın qabaqcıl təlim.

Əsas obyektlər

Təlim kurslarının siyahısı

Kurs təlimin məqsədlərini, vəzifələrini və məzmununu müəyyən edir. Kursun müəllifi, annotasiyası və reytinqi var. Hər bir kurs üçün kurikulum və tədris-metodiki kompleks yaradılır. Kursun daxil olan nəzarət materialları ola bilər.

Təhsil planları

Kurikulum modullar üzrə qruplaşdırılmış mövzulardan ibarətdir. Hər bir mövzunun adı, saatlarının sayı, təlim formaları (mühazirə, praktiki tapşırıq və s.) var.

Tədris-metodiki kompleks tədrisdə bilavasitə istifadə olunan bir sıra materiallardan ibarətdir: mühazirələr, tapşırıqlar, testlər. Hər bir material kursun kurikulumundakı mövzu ilə bağlıdır.

Daxil olan yoxlama materialları

Bunlar kursa başlamazdan əvvəl müştəri tərəfindən keçməli olan testlərdir. Test nəticələri saxlanılır və müştəri və kurs müəllimi tərəfindən baxıla bilər.

Tədris qrupu kurs öyrənməni təşkil etmək üsuludur. Onun statusu var (təlim bağlanıb, təlim davam edir, işə qəbul davam edir, planlaşdırılır) və tələbələrin siyahılarını ehtiva edir.

Tədris qrupu üçün təlim planı yaradılır.

Qrup Tədris Planları

Qrup təlim planı kursun kurikulumuna əsasən tərtib edilir. Tədris prosesi zamanı plan müəllim tərəfindən dəyişdirilə bilər.

Fərdi təhsil planları

Fərdi kurikulum tələbənin təhsil qrupunda işinin fərdi planlaşdırılması üçün nəzərdə tutulub. Müəllimin istəyi ilə ona fərdi tədris proqramı təqdim oluna bilər.

Təlim tapşırıqları

Öyrənmə tapşırığı təlim prosesinin elementidir. Tapşırıq müəllim tərəfindən tədris-metodiki kompleksin materialları əsasında formalaşdırılır və tələbəyə (və ya tələbələrin alt qrupuna) göndərilir. Tapşırığın məzmunu, statusu (göndərildi, tamamlandı, qəbul edildi), müəllimin qiymətləndirməsi, mümkün qeydlər və ya şərhlər var.

Əvvəlcədən təyin edilmiş portal istifadəçi rolları

Portal administratorları

Portalın bütün funksiyalarına və imkanlarına, o cümlədən ictimai səhifələrə, İntranet və Extranet sahələrinə tam giriş əldə edin.

Akademik şöbə müdiri

Təlim prosesini dəstəkləmək üçün ayrılmış Extranet sahəsini idarə edir:

• Təlim üçün müraciətlərin qəbulu, özünüdiaqnostikanın nəticələrinin monitorinqi, o cümlədən tələbə qruplarında istifadəçilər və istifadəçilərin sonrakı idarə edilməsi;

• Təlim zonası məzmununun idarə edilməsi: təlim kursları üzrə materialların dərci, təlim və işçi qruplarının yaradılması, qrupların və digər xidmətlərin idarə edilməsi və s.

Müəllim

Hüquqlara uyğun olaraq Extranetdə təhsil və işçi qruplarında işləyin. Materialların nəşri, tələbələr üçün tapşırıqların qoyulması, nəticələrin dərci. Təhsil və işçi qrupları daxilində bloqlarda, forumlarda ünsiyyət

məsləhətçi

Hüquqlarına uyğun olaraq Extranet təhsil və işçi qruplarında işləyin. Forumlarda tələbələrlə məsləhətləşmələr, şəxsi mesajlar vasitəsilə yazışmalar, yazıları şərh etmək.

tələbə

Təlim kurslarının və modulların materiallarına çıxış. Təlim proqramınıza uyğun olaraq iş və təhsil qruplarına daxil olun. Müəllimlər və məsləhətçilər ilə ünsiyyət, tədris tapşırıqları ilə işləmək, iş nəticələrinin dərci.

Funksional

Həll nəşrləri və onların imkanları

“1C-Bitrix: Peşəkar İnkişaf Portalı” həlli istənilən mürəkkəblikdə korporativ portal yaratmaq üçün universal platforma olan “1C-Bitrix: Korporativ Portal” əsasında hazırlanıb və onun bütün funksional imkanlarını miras alır.

Peşəkar inkişaf portalını iki nəşrdə almaq olar: "Birgə işləyirik" Və "İş prosesləri", imkanları baxımından "1C-Bitrix: Korporativ Portal" ın müvafiq nəşrlərinə tam uyğundur.

Böyük nəşrin sahibləri "İş prosesləri"ən geniş imkanları əldə edin. “Biznes prosesləri” redaksiya heyətinin üzvü xüsusiyyət qrupları daxildir:

• Şaquli rabitə;
• Üfüqi rabitə;
• Sosial şəbəkə və açıq ünsiyyət;
• Biznesin avtomatlaşdırılması;
• Mobil veb proqramlar;
• İnteqrasiya.

Biznesin avtomatlaşdırılması CRM Biznes prosesləri Siyahılar (Qeydlərin İdarə Edilməsi) Portal trafikinin təhlili Texniki dəstək Lisenziya xərcləri: 15% endirim var təhsil və dövlət müəssisələri üçün. Əlavə aydınlıq üçün 1C-Bitrix ilə əlaqə saxlayın. Lisenziyaların qiymətinə daxildir: hər bir təşkilat üçün bir təkmil təlim portalı yaratmaq imkanı; 25 daxili portal istifadəçisi (qurum işçiləri); qeyri-məhdud sayda ekstranet istifadəçiləri (tələbələr); yerləşdirilmiş məlumatların qeyri-məhdud miqdarı; bir illik pulsuz platforma yeniləmələri və 1C-Bitrix-dən texniki dəstək. Qiymət əlavə intranet istifadəçiləri"1C-Bitrix: Korporativ Portal" məhsuluna tamamilə oxşar hesablanmışdır: 700 rub. əlavə istifadəçi üçün və 299 900 RUB. limitsiz sayda əlavə istifadəçilər üçün lisenziya üçün. Uzatma istifadənin birinci ilindən sonra yeniləmələr və texniki dəstək isteğe bağlıdır, lakin tövsiyə olunur. Qiymət “1C-Bitrix: Saytın İdarə Edilməsi” nəşrləri ilə eyni şəkildə hesablanır: güzəştli və standart yeniləmələr üçün müvafiq olaraq 22% və 60%.

1C proqramından istifadə edən şirkətlərin tam ştatlı işçiləri üçün (müəllim ofisə və ya Dövlət Mərkəzi Rəqəmsal Təhsil Müəssisəsinin tədris binasına baş çəkir) korporativ formatda dərslər keçirmək mümkündür.

Uğurun 7 komponenti

• Biz mühasibat uçotunun avtomatlaşdırılması proqram təminatı məhsullarının inkişaf etdiricisi - 1C şirkətinin rəsmi tərəfdaşıyıq.
• Tədris materialının praktiki mənimsənilməsinə diqqət yetirən tədris metodikası qısa müddətdə yüksək keyfiyyətli nəticələr əldə etməyə imkan verir.
• 1C proqramlarının öyrənilməsi hər bir tələbə və müəllim arasında birbaşa şəxsi əlaqəyə əsaslanır.
• Sinif otaqlarında siz müasir kompüter texnologiyası və öyrənmə üçün əlverişli mühit tapa bilərsiniz.
• Liberal qiymət siyasəti sayəsində GCDPO-da 1C təlim kursları hər kəs üçün əlçatandır.
• Tədris mərkəzi məzunlarına aşağıdakı ixtisaslar üzrə işlə təmin olunmalarına köməklik göstərir: mühasib köməkçisi, mühasib, 1C proqram məhsulu üzrə mütəxəssis.
• Təlimi başa vuran tələbələr sistemdə işləmək üçün mütəxəssisin ixtisasını göstərən standart sertifikat və ya dövlət tərəfindən verilmiş sertifikat alırlar.

Siz karyeranızı özünüz qurursunuz və düzgün seçim edirsiniz, biz lazımi bilik və praktiki bacarıqları təqdim edirik!