Если вы рассматриваете и другие варианты (помимо трудоустройства финансовым менеджером), то не ограничивайтесь этой подборкой объявлений, в нашем множество других позиций для разных должностей. Там же вы можете воспользоваться поиском по предложениям прямых работодателей и агентств.
Требования к соискателю:
Опыт самостоятельного ведения бухгалтерского и налогового учета от обработки первичной документации до подготовки и сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС; Аналитические способности; нацеленность на результат, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать с большим количеством информации; Уверенные знания 1С 8.
Требования к соискателю:
Высшее образование опыт работы от 3-х лет (предпочтение отдается кандидатам, имеющих опыт работы в розничной сети) отличное знание MS Office, особенно Excel (именованные диапазоны, умные таблицы, сводные таблицы, сложные формулы, формулы массива). знание финансового учета, законодательства РФ, знание и навыки в области бюджетирования, финансового анализа, денежного обращения, знание системы финансовых инструментов, обеспечивающих управление финансовыми потоками.
Требования к соискателю:
Среднее специальное, высшее/неоконченное высшее образование- полных 3 курса (экономическое, как преимущество); Опыт работы с клиентами в сферах продаж или опыт на аналогичной должности в банках со схожим функционалом от 6 месяцев; Уверенный пользователь Microsoft Office
Требования к соискателю:
Высшее экономическое образование Стаж работы в качестве финансового менеджера не менее 1 года Уверенный пользователь ПК Знание программ: Windows 7, MS Office (Word, Excel), Internet, 1С: Предприятие (версии 8.2), Консультант Внимательность, исполнительность, дисциплинированность Коммуникабельность и инициативность Желание работать и обучаться
Заработная плата: от 50 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее профильное образование Опыт работы в бухгалтерии сфера ОБЩЕПИТ от 3-х лет (для нас это важное требование к кандидату) Уверенное пользование (Word, Excel), дружишь с офисной техникой; знание 1С Знание порядка ведения и оформления первичных учетно-отчетных бухгалтерских документов; Внимательность, исполнительность и повышенное чувство ответственности.
Требования к соискателю:
Опыт работы от 1 года в аналогичной должности, опытный пользователь ПК
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Требования к соискателю:
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Опыт работы: 6+ лет. - ПК: Отличное владение MS Excel, MS PowerPoint. - Образование: высшее, экономика и финансы. - Занятость: полная занятость, готовность к командировкам. Важно: работа в команде, проактивность, порядочность. Дополнительными преимуществами являются: опыт работы в РФПИ, «Большой четверке», в ведущих банках или промышленных холдингах; наличие CFA, ACCA, дипломов по финансовому моделированию; опыт работы на проектах ГЧП, знание методик отбора и расчета эффективности инвестиционных проектов для целей предоставления гос.финансирования; знание английского языка.
Заработная плата: от 70000 до 80000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Требования к соискателю:
Опыт работы в данной должности не менее 3х лет;
Обязательно опыт работы в ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТОРГОВЫХ компаниях;
Образование Высшее экономическое. Аттестат соответствия проф.стандартам/ аттестат ИПБ (желательно);
Уверенный пользователь ПК. Знание 1C;
Готовность к командировкам.
Заработная плата: до 60000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опытный пользователь Excel, Word, Adobe Acrobat; - Организация и планирование рабочего времени; - Повышенное внимание к деталям и мелочам; - Умение работать в режиме многозадачности.
Заработная плата: до 80000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Образование высшее экономическое/финансовое. Опыт работы по профилю должности от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК: 1С:Бухгалтерия, Word, Excel, банк-клиент. Знание законодательства о бухгалтерском учете; основ гражданского права; налоговое законодательство. Умение работать с большими объемами информации, нацеленность на результат, способность оперативно переключаться между несколькими задачами, коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость.
Заработная плата: от 40000 до 45000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Работа в Банк-клиент Контроль и проведение банковских операций филиальной сети Контроль плана платежей и его исполнением не превышающий бюджета Помощь по банк-клиенту – регионам Ведение реестра Умение работать с большими объемами информации Взаимодействие с подразделениями компании Выполнение прочих поручений финансового руководителя подразделения
Заработная плата: от 60000 до 80000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее экономическое/бухгалтерское образование; Опыт работы не менее 3-х лет финансовым менеджером/экономистом/банковским специалистом с соответствующим функционалом; УВЕРЕННОЕ ЗНАНИЕ EXCEL (функции, таблицы, детализация и консолидации данных из 1С в Excel); Знание программы 1 С 8.2/8.3; Доброжелательность, позитивность, исполнительность, способность работать в команде, аккуратность.
Заработная плата: от 50500 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее образование - экономика предприятия /финансовый менеджмент. Опыт работы финансовым менеджером / главным экономистом / ведущим экономистом. Стаж по специальности - от 5 лет. Навыки бюджетирования, управленческого учета. Знание основ бухгалтерского учета. Навыки подготовки аналитических материалов. Продвинутый пользователь Excel. Знание программы 1С 8.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее техническое образование; - опыт работы на инженерных проектах в рамках госзаказов; - хорошее знание ТЕРов, высокая техническая грамотность; - умение читать сложные чертежи (ВК и автоматика); - знание Smeta.ru. Коммуникабельность, самостоятельность, техническая и компьютерная грамотность.
Заработная плата: до 100000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее профильное образование (бакалавр+ магистратура). Опыт аналогичной работы не менее 5 лет, сфера любая. Отличное знание Excel (продвинутый уровень). Личные качества: внимательность, дотошность, умение работать в режиме многозадачность, уравновешенность, доброжелательность.
Заработная плата: до 110000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы по профилю (экономист/финансовый аналитик) от 2-х лет - ОБЯЗАТЕЛЕН практический опыт формирования сводных бюджетов в 1С - опыт ведения УУ на группах предприятий или группах компаний: опыт ведения консолидированного учета от года - опыт работы с автоматизированными системами планирования, бюджетирования, финансового анализа (на базе 1С) - уверенный пользователь 1С 8.3 (УПП, УКФ, Консолидация); MS Office: Excel (сводные таблицы, сложные формулы) - умение работать с большими объемами данных (количество подготовленных бюджетов должно быть не менее 12 за год) - умение проводить план-фактный и факторный анализ - знание методики и практика формирования основных форм бюджетов (баланс, БДР, ОПиУ, БДДС) - знание методики и практика формирования консолидированных форм бюджетов (баланс, БДР, ОПиУ, БДДС) - знание методики и практика выработки ключей соответствия (мэппинга) БУ-УУ
Заработная плата: до 90000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы по профилю (экономист/финансовый аналитик) от 2-х лет ОБЯЗАТЕЛЕН практический опыт формирования сводных бюджетов в 1С опыт ведения УУ на группах предприятий или группах компаний: опыт ведения консолидированного учета от года опыт работы с автоматизированными системами планирования, бюджетирования, финансового анализа (на базе 1С) уверенный пользователь 1С 8.3 (УПП, УКФ, Консолидация); MS Office: Excel (сводные таблицы, сложные формулы) умение работать с большими объемами данных (количество подготовленных бюджетов должно быть не менее 12 за год) умение проводить план-фактный и факторный анализ знание методики и практика формирования основных форм бюджетов (баланс, БДР, ОПиУ, БДДС) знание методики и практика формирования консолидированных форм бюджетов (баланс, БДР, ОПиУ, БДДС) знание методики и практика выработки ключей соответствия (мэппинга) БУ-УУ
Заработная плата: от 70000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Знание 1С Бухгалтерия 8.3 и 1 С ЗУП Знание бухгалтерского плана счетов Знание Excel (таблицы, функции) Обязателен опыт подготовки бюджетов.
Заработная плата: от 45000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование; - понимание принципов формирование управленческой отчетности; - понимание принципов и методов калькуляции себестоимости, ценообразования; - знание основ бухгалтерского учета и финансовой отчетности. - аналитичный ум, ответственность, дисциплинированность.
Заработная плата: от 50000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Гражданство РФ; - прописка Москва, МО; - высшее образование - профильное (Финансы и кредит, Экономика, Бух. учёт); - опыт работы в области ВЭД, международной логистике - желателен; - знание основ бюджетирования, налогообложения, бухгалтерского и управленческого учетов; - ПК - уверенный пользователь (Word, Excel, 1C 8.3 УНФ).
Заработная плата: от 60000 до 90000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет); Опыт составления управленческой отчетности; Знание основ бюджетирования; Опытный пользователь 1С, Excel; Внимательность, аккуратность, ответственность.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее образование (экономика, финансы); - уверенный пользователь 1С УПП или ERP - строго обязательно; - активность, самостоятельность, готовность нести ответственность за результат своей работы; - аналогичный опыт работы не менее 2-3 лет - обязательно (предпочтительно в производственной компании). Желательно постоянное проживание в ЗАО г. Москвы
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее экономическое образование; Знание основ бюджетирования, планирования, бухгалтерского и управленческого учета, навыки аналитика; Опытный пользователь ПК, обязательное знание 1 С, MS -Office, опытный пользователь Excel
Заработная плата: от 55000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Образование высшее или среднее специальное. ПК-уверенный пользователь опыт работы в различных системах Банк-клиента- обязателен
Заработная плата: от 150000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее финансово-экономическое образование. Знание основ производственного управленческого учета. - Обязательно - опыт работы в производственном предприятии не менее 3-х лет - Уверенные знания 1С, продвинутый уровень Excel. Личные качества: аналитический склад ума, инициативность, внимательность, ответственность, оперативность, лояльность, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость.
Заработная плата: от 45000 до 50000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Образование: высшее экономическое, Ответственность, Целеустремленность, Умение работать в команде, Знание и понимание бухгалтерского учета, Опыт работы в 1С, Навыки работы в Excel (в том числе обработка массивов данных, навыки оформления таблиц), Желателен опыт работы в финансовых подразделениях организации (бухгалтерия, финансовый отдел, отдел управленческого учета).
Заработная плата: до 60000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Знание построения фин. модели, бюджета, PL, CL; - Уверенный пользователь EXCEL; - Знание 1С; - Опыт работы в области организации финансовой деятельности не менее 1 года; - Хорошие аналитические способности, высокая скорость работы; - Составление управленческой отчетности; - Умение самостоятельно ставить задачи, выделять приоритеты, инициативность при выполнении поставленных задач.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее экономическое образование; Аналогичный опыт работы от 5-ти лет, в т.ч. бухгалтером; Опыт работы на ПРОИЗВОДСТВЕННОМ предприятии, опыт калькуляции; Отличное знание Excel, РСБУ, 1С Бухгалтерия 8.3, знание бухгалтерских проводок; Внимательность к деталям.
Заработная плата: от 50000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование: бухгалтерский учёт Аналогичный опыт от 1-го года Знание основ бухгалтерского учета, понимание проводок по счетам бухгалтерского учета Продвинутый пользователь программ MS Office (Excel, Word), 1С
Требования к соискателю:
Аналитический склад ума - Продвинутый пользователь Excel - Умение работать с большими массивами данных - Как плюс: опыт работы в производственной компании или в IT компании - Личные качества: инициативность, желание обучаться, нацеленность на результат
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Опыт работы: от 1 года. - Высшее образование. - Желание учиться и расти вместе с компанией. - Работа с ПК: Microsoft office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint).
Заработная плата: от 50000 до 55000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Знание бухгалтерского учета, принципов налогообложения. - Знание 1С8 - Опыт работы в одной из конфигураций: = УПП = Торговля и склад = Комплексная автоматизация (как преимущество) = Альфа- Авто.
Заработная плата: от 50500 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Желание работать и зарабатывать - Целеустремленность - Готовность расти вверх по карьерной лестнице - Образование: среднее, полное/незаконченное высшее
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее образование, - Стаж работы не менее 5 лет на аналогичной позиции или не менее 5 лет на руководящих позициях. - Наличие успешного опыта работы с банками.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее профессиональное образование (финансовое и/или экономическое, техническое, математическое). Опыт работы по финансово-экономическому профилю не менее 2-х лет. Понимание принципов бюджетирования и финансового планирования на предприятии, принципов построения форм БДДС, БДР, Прогнозного баланса, Отчета о финансовых результатах, прочих управленческих отчетов. Уверенное владение ПК и компьютерной техникой, соответствующим программным обеспечением (Комплексный ППП "1С", 1С ERP и т.п. для ввода, обработки, хранения данных, систематизации и формирования управленческой отчетности (в т.ч. подготовка презентаций); MS Office: Word, Excel, Power Point, Paint, Outlook).
Заработная плата: от 59000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее (профильное) образование; Должен знать: Действующую законодательную базу по части кредитования, залога, страхования, факторинга, Методы экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия, составления бюджета ДДС, финансовой отчетности, Основы бухгалтерского учета; Должен уметь разрабатывать регламенты, методики в части финансового планирования и отчетности; ПК на уровне пользователя (Word, Excel, Outlook, internet, 1С-УПП)
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Заработная плата: до 60000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Заработная плата: от 70000 до 90000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
В/О (экономическое/финансовое, математическое) - Опыт работы на должности от 3-ех лет на аналогичной должности - Excel – уверенное владение (сводные таблицы) - Ответственность, желание развиваться и умение работать с большим объемом информации.
Заработная плата: до 50000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее экономическое/финансовое образование; - Понимание процессов бюджетирования; - Опыт составления ОДДС, БДР, БДДС платежного календаря; - Работа с базами данных, документами управленческой и бухгалтерской отчетности, знание систем учета; - Знание основ бухгалтерского учета; - Отличное знание программы 1С, знание Excel.
Заработная плата: от 55000 до 80000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Гражданство РФ Образование высшее (финансово-экономическое) Опытный пользователь Microsoft Office. Опыт работы на предприятиях ВПК. Знание программы 1С: УПП 8.3. Знание 275-ФЗ и регламентных процедур по открытию и режиму использования отдельного счета. Знания в области финансового планирования и прогнозирования, анализа финансово-хозяйственной деятельности (АФХД), бухгалтерского учета.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Опыт работы "Руками" обязателен. Аналогичный опыт работы от 5 лет В СТРОИТЕЛЬНЫХ компаниях ОБЯЗАТЕЛЕН! все формы (ген. подряд, подряд, субподряд) Образование высшее: финансовое/экономическое Уверенное пользование ПК, MS Office, Outlook, 1С 8, Гарант, Консультант и пр. Опыт составления управленческой отчетности, налогового планирования Личные качества: Стрессоустойчивость, ответственность, отличные коммуникативные навыки. Прочие требования: ОБЯЗАТЕЛЬНО! Ответственность за качество и сроки выполняемых задач.
Заработная плата: от 80000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Образование высшее экономическое; - Опыт работы по профилю должности от 3-х лет; - Уверенный пользователь ПК: 1С:Бухгалтерия, Word, Excel, банк-клиент. - Знание законодательства о бухгалтерском учете; основ гражданского права; налоговое законодательство; бюджетирование и управленческий учет (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств). - Личные качества: внимательность, аналитический склад ума, работа с большими объемами данных, стрессоустойчивость.
Заработная плата: от 50000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Желание работать и зарабатывать - Целеустремленность - Готовность расти вверх по карьерной лестнице - Образование среднее полное/незаконченное высшее/высшее - Мы не требуем опыта, так как у нас предусмотрено обучение в комфортном офисе. Уникальная система обучения и наставничества позволяют практически каждому, начинающему свою карьеру в сфере продаж, стать настоящим профессионалом своего дела.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы финансовым менеджером. Знание 1С Бухгалтерия, 1С УПП. Владение Exсel на уровне продвинутого пользователя. Знание основ бухгалтерского учета, финансовой отчетности, финансового анализа и планирования, понимание принципов бухгалтерского и управленческого учета, знание основ бухгалтерской отчетности (в том числе ОСВ, анализ счета, основные бухгалтерские проводки и пр.).
— документ, который определяет права, обязанности и статус этого специалиста внутри компании. Также инструкция определяет подчиненность и требования, предъявляемые к этому работнику. Разберемся, что именно собой представляет такой документ и как он составляется.
Кто такой финансовый менеджер?
Современная экономика развивается настолько бурно, что постоянно появляются новые профессии и должности, о которых раньше никто даже не слышал. Именно к таким относится и профессия финансового менеджера. Чем же занимается этот специалист?
На практике под словом «менеджер» понимается человек, занимающийся одним из направлений менеджмента (управления какой-то сферой деятельности), повышением в ней прибыли и уменьшением расходов. Таким образом, финансовый менеджер — это человек, который занимается управлением денежными потоками, двигающимися внутри фирмы, а также между ней и контрагентами по договорам.
Причем должность финансового менеджера вводится только на крупных предприятиях. В небольших фирмах задачи по осуществлению финансового менеджмента решаются совместно руководителем компании и главбухом, на которого возлагаются контрольные функции. В крупных же компаниях финансовым менеджментом нередко занимается специальный отдел, департамент или другое подразделение во внутренней структуре. Если создание такого подразделения нецелесообразно, менеджер может выступать как работник, напрямую подчиняющийся генеральному директору (в этом случае финансовый менеджер часто именуется финансовым директором).
При всем этом единых требований к названию такой должности законом не установлено, общей практики для всех компаний, работающих в финансовой сфере, также пока не выработано. Однако определение места финансового менеджера в структуре компании чрезвычайно важно, поэтому крайне желательно отобразить эту информацию в должностной инструкции — документе, определяющем права, обязанности и ответственность работника.
Роль должностной инструкции финменеджера
Должностная инструкция финансового менеджера не относится к документам, наличие которых всегда требуется по закону. Однако такой документ крайне полезен, потому в большинстве случаев составляется на тех предприятиях, где вводится должность финансового менеджера. Польза от наличия такой инструкции проявляется в следующем:
Не знаете свои права?
- Она дает возможность четко разграничить обязанности финансового менеджера и других сотрудников, работающих в близких областях. К примеру, частичное взаимопересечение может наблюдаться между обязанностями финансового менеджера и бухгалтера — и как раз инструкция позволяет конкретно определить, кто из них и как будет действовать в различных ситуациях.
- Она позволяет работнику четко знать, что именно он обязан делать. Это позволяет ему четко сосредоточиться на конкретных обязанностях и понимать, какие требования руководства могут оказаться необоснованными. Также это улучшает управляемость фирмой, поскольку администрация точно знает, что именно и с кого можно требовать.
- Инструкция позволяет объективно судить о качестве работы сотрудника. Если он не справляется с обязанностями, перечисленными в этом документе, это может стать основанием для применения дисциплинарных мер (выговора, лишения премии и т. п.). Также суды в случае спора между работником и компанией по вопросам, касающимся обоснованности увольнения, требуют представить должностную инструкцию. Если ее не будет в наличии, это может стать серьезной проблемой для компании.
Кроме того, должностная инструкция определяет:
- какое место занимает менеджер в общей структуре компании, кому он подчиняется и кем может руководить;
- какова его компетенция, какие требования предъявляются к человеку, претендующему на занятие этой должности;
- какими правами он наделен;
- какую именно и в каких случаях ответственность он несет в соответствии с законодательством и внутренними нормами предприятия.
Структура должностной инструкции финменеджера
Обязательных требований к тому, как должна выглядеть и из каких частей состоять должностная инструкция финменеджера, закон не устанавливает. Однако есть нормативные акты, на которые следует ориентироваться при разработке такого рода документов. К ним относятся, в частности:
- Квалификационный справочник должностей (КСД), принятый Минтрудом РФ в 1998 году. В 2003 году он был дополнен характеристикой должности «Финансовый директор», которую можно использовать как базу для инструкции, предназначенной для менеджера, с поправкой на то, что он может и не выступать в качестве одного из руководящих работников.
- ГОСТы по делопроизводству. Они касаются только внешнего оформления документов, однако могут оказаться важными при подготовке любого внутреннего акта предприятия, в том числе должностной инструкции. Например, ГОСТ Р 7.0.8-2013, касающийся делопроизводства и архивного дела, дает определения терминов, используемых при документообороте; ГОСТ Р 6.30-2003 описывает правила, касающиеся размещения грифа и других реквизитов, бланков документации и т. д. Вся эта информация позволит подготовить должностную инструкцию надлежащим образом.
Обычно должностная инструкция финменеджера строится по следующей схеме:
- Общие положения. Здесь закрепляется, к какой категории относится финансовый менеджер в конкретной организации (он может быть как специалистом, так и руководителем, если у него есть подчиненные), кому он подчиняется, кем назначается и увольняется. При необходимости здесь же прописывается, какую квалификацию для занятия должности он должен иметь (образование, опыт работы, знание конкретных нормативных актов и т. п.).
- Обязанности, возлагаемые на этого работника. Подробнее они будут описаны далее.
- Права, которыми наделен работник. Применительно к финансовому менеджеру требуется указать как минимум право подписи соответствующих документов, право вести переписку с подразделениями/филиалами компании и сторонними организациями, право запрашивать и получать сведения, необходимые для работы.
- Ответственность, которую несет лицо, занимающее эту должность. Обычно указывается, что менеджер несет дисциплинарную ответственность за неисполнение распоряжений руководства, а также гражданско-правовую, административную и уголовную — в случаях, предусмотренных российским законодательством.
Обязанности, возлагаемые на финансового менеджера
Раздел обязанностей — это главная часть любой должностной инструкции. Не является исключением и инструкция для финансового менеджера. Точный перечень обязанностей будет зависеть от того, в какой сфере работает компания, т. к. деятельность, например, финменеджера банка и финменеджера производственной компании различается довольно сильно. Однако есть и общие моменты:
- управление финансами компании, ориентированное на то, чтобы они приносили прибыль;
- разработка планов, прогнозов и бюджетов в различных сферах деятельности предприятия;
- контроль за оборотными средствами и ускорение их оборачиваемости;
- управление капиталом организации и принятие мер, направленных на увеличение его цены;
- анализ экономического состояния организации, достигаемых результатов, аудит;
- обеспечение платежеспособности и повышение рентабельности предприятия;
- контроль за финансовой дисциплиной и целевым использованием средств;
- разработка методов, позволяющих регулировать финансовую составляющую деятельности предприятия (распределение затрат, установление цен и тарифов и т. д.);
- управление финансовыми активами компании;
- поиск дополнительных источников финансирования, необходимых для деятельности организации, а также анализ связанных с ними рисков и возможных убытков;
- консультации руководства по вопросам финансирования производственной деятельности (если таковая ведется);
- установление и поддержание деловых связей с кредитно-финансовыми организациями, финансирующими работу предприятия;
- подготовка совместно с бухгалтерами документов по всем платежам компании;
- проведение в жизнь инвестиционной политики организации;
- анализ и оценка того, насколько эффективно вложены средства предприятия;
- расчет ожидаемой прибыли и убытков от работы предприятия;
- участие в распределении полученной прибыли с учетом заранее подготовленных планов;
- оптимизация налоговых и иных платежей в бюджеты государства, муниципальных образований, а также во внебюджетные фонды;
- подготовка отчетов для руководства и учредителей (акционеров) предприятия, касающихся его финансового состояния;
- консультация руководства компании по текущим финансовым вопросам.
При необходимости этот перечень может быть расширен.
Требования к знаниям и квалификации финансового менеджера
Не менее важен и раздел должностной инструкции, посвященный описанию требований, которые предъявляются к кандидату на должность. Применительно к финансовому менеджеру можно при разработке этого раздела опираться на положения КСД, т. к. там указаны требования, которые одинаково подходят и к финансовому директору, и к финансовому менеджеру.
В частности, финменеджер должен знать:
- нормативные акты, регулирующие финансовую, экономическую и производственную деятельность компании;
- нормы и методики, используемые в области бухучета и управления финансами;
- как минимум основы гражданского, финансового, налогового и хозяйственного права;
- специализацию и организационную структуру компании;
- методы, применяемые для анализа финансовой деятельности, рынков, рисков и планирования в этой области;
- порядок заключения договоров в области работы компании;
- порядок заключения и исполнения кредитных договоров, методы инвестирования;
- порядок работы с ценными бумагами;
- порядок организации аудита;
- законодательство, касающееся самого труда и его охраны.
КСД в качестве требования по квалификации указывает также на необходимость высшего экономического образования и опыта работы в финансовой или бухгалтерской области не менее 5 лет. Однако нормы КСД являются лишь рекомендательными, поэтому работодатель вправе устанавливать требования и самостоятельно.
Как разрабатывается и применяется должностная инструкция?
Порядок разработки и применения инструкции для финансового менеджера следующий:
- Руководитель компании издает приказ о подготовке соответствующего документа. При необходимости он назначает комиссию, которая будет готовить инструкцию, либо конкретное лицо, обладающее необходимым опытом для ее составления.
- Готовится проект текста. Если в составе комиссии по подготовке есть представители кадровой или юридической службы, они непосредственно участвуют в подготовке, если же их нет, проект согласовывается с соответствующими подразделениями компании.
- Составленный документ утверждается руководителем компании.
- Менеджер знакомится с ним под подпись.
При необходимости копия готовой инструкции выдается на руки сотруднику.
В приоритетных целях любой компании должен числиться пункт, суть которого заключается в эффективном управлении ресурсами. Многое зависит от того, какая стратегия была выбрана фирмой. Это способно повлиять на формирование принципов управления денежными потоками, а также на определение взаимоотношений, сложившихся между разными субъектами хозяйственной деятельности. И в данном обзоре мы постараемся рассмотреть, что собой представляет такая специальность, как финансовый менеджер.
Кто может повлиять на эффективную деятельность компании?
Учет, контроль, распределение ресурсов и другие подобного рода функции возлагаются на экономический департамент. Его сотрудники обязаны отвечать за грамотное осуществление соответствующей политики предприятия. Они обязаны формировать такие условия, которые будут содействовать эффективной деятельности компании. Финансовый менеджер должен решать самые разные задачи, которых может быть очень много. Среди них стоит выделить только те, с которыми сотруднику придется сталкиваться чаще всего.
Основные задачи, который должен решать специалист
Итак, какие задачи должны быть решены?
- Надо найти варианты наиболее эффективного использования имеющихся ресурсов.
- Необходимо оптимизировать денежный оборот и минимизировать возможные риски.
- Требуется грамотно оценивать потенциальные возможности предприятия.
- Следует искать решения, с помощью которых можно будет добиться экономической стабильности.
- Нужно планировать и контролировать расходы.
- Специалист должен работать с клиентами.
Также необходимо решать задачи организационного характера. Функции финансового менеджера должны включать в себя участие в бюджетном процессе и обеспечение функционирования казначейства. Деятельность специалиста подразумевает осуществление контроля над хозяйственной деятельностью, анализ денежных потоков, исследование возможностей использования самых разных инструментов в рамках политики компании.
Простые обязанности, которые должен выполнять сотрудник
Что еще можно сказать о такой специальности, как финансовый менеджер? Обязанности этого сотрудника достаточно обширны. Можно выделить только самые важные из них.
- Он должен анализировать бухгалтерский баланс.
- Он обязан разбираться в отчетности (бухгалтерской, оперативной и статической).
- Он должен проверять финансовую информацию.
- Что еще должен делать финансовый менеджер? Обязанности этого сотрудника включают в себя анализ результатов производственно-торговой и финансовой деятельности.
- Он должен подвергать анализу и оценке экономическую эффективность, свойственную мероприятиям касаемо вложения денег.
- Сотрудник обязан осуществлять контроль над движением денежных потоков.
- Он должен прогнозировать итоги вложений денег, оценивая и принимая окончательные решения.
- В его обязанности входит разработка программ применения финансовых ресурсов.
- Он должен составлять финансовые планы, отчеты относительно применения ресурсов и достижения показателей.
- Он обязан заниматься подготовкой документации касаемо финансовых вопросов для предоставления в банковские, налоговые организации.
- В его функции входит осуществление контроля над достижением показателей, присущих финансовому плану и программам касаемо эффективного использования ресурсов.
Более сложные обязанности
Деятельность финансового менеджера подразумевает выполнение и более сложных обязанностей. Они следующие:
- Специалист должен заниматься формированием валютной политики.
- Он обязан обеспечивать валютную деятельность.
- В его обязанности входит разработка стратегии, а также участие в формировании бизнес-планов.
- Он должен заниматься страхованием финансовых рисков.
- Он обязан проводить залоговые, трастовые и лизинговые операции.
- Специалист должен анализировать финансово-хозяйственную деятельность компании, рассматривая при этом конъюнктуру рынка.
Тонкости, которые должны быть учтены
Какие еще нюансы должна учитывать подобная работа? Финансовый менеджер на современном этапе должен уметь приспосабливаться к условиям внешней среды, которые способны быстро изменяться. При этом ему необходимо оперативно разрабатывать стратегию предприятия.
Что должен учитывать финансовый менеджер? Управление стратегического характера тесно связано с процессом выработки долговременного курса развития компании, а также с его осуществлением, посредством использования настоящих хозяйственных планов.
В зависимости от того, какими размерами характеризуется компания, а также какие цели ей присущи, вышеперечисленные функции и задачи финансового менеджера могут видоизменяться, детализироваться либо расширяться. К примеру, инвестиционная политика может затрагивать не только реализацию денежных вложений. Она также способна подразумевать под собой вложения средств в уставной капитал другой фирмы либо выпуск собственных ценных бумаг. Средства от их размещения должны использоваться оптимальным способом.
Использованием программных средств для решения задач
В своей работе финансовому менеджеру приходится использоваться самые разные инструменты. Процесс, подразумевающий учет и контроль, является достаточно сложным и ответственным. Специалисту нельзя ошибаться, так как он занимается управлением активами предприятия. Для того чтобы повысить качество, а также максимально систематизировать процессы, компания внедряет всевозможные программы, обладающие широким функционалом. Такой подход позволяет произвести оптимизацию трудовых и временных затрат, повышая эффективность. Соответственно, упрощается деятельность такого специалиста, как финансовый менеджер.
Основные моменты, касающиеся должностной инструкции
Что должна включать в себя должностная инструкция работника? В ней необходимо отразить абсолютно все обязанности, которые будут возложены на специалиста. Ко всему прочему, она должна учитывать полномочия, которыми будет наделен финансовый менеджер. Это поможет ему понять свои права. Соответственно, в будущем он сможет более эффективно реализовывать свою деятельность в полном соответствии с положениями инструкции.
Разработка должностных инструкций происходит при учете особенностей деятельности специалистов в определенных компаниях. Однако есть и сходные параметры.
- Базовые положения.
- Требования, выдвигаемые к уровню квалификации.
- Обязанности.
- Критерии оценивания качества выполняемых задач.
- Права работника.
- Полномочия и обязанности, которыми наделяется руководитель.
- Ответственность, которую несет специалист.
Пункты следует описывать четко и полно
Занимаясь составлением должностной инструкции, необходимо четко и полно прописывать все положения. Данный подход не будет позволять сотрудникам компании безответственно подходить к решению поставленных задач. Ко всему прочему, опираясь на положения инструкции, финансовый менеджер сможет более системно организовать трудовой процесс, используя при этом свои права и полномочия более продуктивно.
Если должностная инструкция будет составлена качественно, то специалист, занимающийся подбором персонала, сможет наиболее эффективным образом заполнить пустующие вакансии. Он будет оценивать резюме, руководствуясь положениями должностной инструкции. С помощью такого подхода можно найти не только профессионального финансового менеджера, но и других специалистов, вне зависимости от их специализации.
Заключение
В данном обзоре были рассмотрены основные задачи, функции и обязанности, которыми наделяется финансовый менеджер. Однако стоит понимать, что это только общая информация, и многое будет зависеть от определенной компании, от ее размеров и специализации.
экономист - аналитик
Организационная структура финансового менеджмента
2.1. Структура системы управления финансами на предприятии
Структура финансовых служб предприятия строится, как правило, по функциональному принципу , который предполагает четкое определение функций каждого структурного подразделения и работника. В зависимости от масштаба предприятия, во главе службы могут быть финансовый директор, финансовый менеджер, главный бухгалтер.
Малое предприятие : Функции финансового директора (менеджера) возлагаются на главного бухгалтера (рис.1).
Рис. 1 Структура финансовой службы малых предприятий
Средние предприятия : На средних предприятиях выделяются отдельно функции учета, исполняемые бухгалтерией и функции финансового директора (менеджера) в данном случае включают в себя планирование, прогнозирование, анализ, контроль, поиск источников финансирования и т.д. (рис.2)
Рис. 2. Структура финансовой службы средних предприятий
Крупные предприятия : Отличительной особенностью финансовой службы на крупных предприятиях является большая степень функциональной детализации, в соответствии с которой и формируются структурные подразделения предприятия. Для крупной компании наиболее характерно обособление специальной службы, руководимой вице-президентом по финансам (финансовым директором) и, как правило, включающей бухгалтерию и финансовый отдел (рис. 3).
Вне зависимости от организационной структуры управления фирмой финансовый менеджер отвечает принятие решений в области управления финансов или выработку рекомендаций высшему руководству, за анализ финансовых проблем.
Рис. 3. Организационная структура управления крупным предприятием
2.2. Финансовый менеджер: функциональные обязанности, квалификационная характеристика
Эффективное функционирование предприятия в значительной степени определяется способностью финансового менеджера
- рационально распорядиться существующими финансовыми ресурсами;
- своевременно отреагировать на условия динамично изменяющегося рынка;
- предотвратить ситуацию возможного банкротства предприятия.
Среди основных функциональных обязанностей финансового менеджера выделяют:
- организация финансовой работы на предприятии;
- разработка прогнозов, проектов и планов вложения капитала (прямые вклады, венчурные вклады, вклады в ценные бумаги);
- оценка разных вариантов вложения капитала с учетом степени риска и размера получаемой прибыли, выбор оптимального варианта;
- разработка перспективных, текущих, оперативных финансовых планов, планов поступления и использования иностранной валюты;
- участие в разработке бизнес-плана предприятия в части финансовых показателей, а также финансовых нормативов;
- проведение валютной и кредитной политики;
- анализ финансового состояния предприятия;
- контроль над исполнением плановых показателей.
Квалификационная характеристика финансового менеджера .
Квалификационная характеристика финансового менеджера предъявляет к нему требования в области его теоретической подготовки и практических умений работы.
Финансовый менеджер должен знать:
- Теорию менеджмента.
- Теорию финансов, кредита и денежного обращения.
- Теорию финансового менеджмента.
- Бухгалтерский учет.
- Экономическую статистику, действующий статистический учет.
- Действующее законодательство в области финансовой, кредитной, валютной банковской и биржевой деятельности.
- Основные нормативно-законодательные акты по международным расчетам и внешнеэкономической деятельности.
- Виды ценных бумаг и порядок их обращения. Особенности обращения ценных бумаг за границей.
- Правила и порядок проведения операций на внутреннем финансовом рынке.
- Основы совершения операций на международном финансовом рынке.
- Основы экономики хозяйствующего субъекта.
- Методологию и методику экономического анализа.
- Делопроизводство и корреспонденцию.
Финансовый менеджер должен уметь:
- Читать бухгалтерский баланс.
- Разбираться в статистической, бухгалтерской и оперативной отчетности хозяйствующего субъекта.
- Разбираться в финансовой информации, в том числе зарубежной, публикуемой в печати.
- Анализировать результаты производственно-торговой и особенно финансовой деятельности хозяйствующего субъекта.
- Анализировать и оценивать экономическую эффективность мероприятий по вложению капитала.
- Прогнозировать результаты вложения капитала. Оценивать и принимать окончательные решения.
- Разрабатывать программы использования финансовых ресурсов.
- Составлять финансовый план.
- Составлять отчет по использованию финансовых ресурсов и выполнению показателей финансового плана.
- Подготавливать документы по финансовым вопросам для предоставления их в банк, налоговую службу и другие органы управления.
- Вести переписку по финансовым вопросам с органами управления и с хозяйствующими субъектами.
- Осуществлять контроль за выполнением показателей финансового плана, финансовых программ, за эффективным использованием финансовых ресурсов, основных фондом, нематериальных активов, оборотных средств.
Финансовый менеджер – это человек, который управляет деньгами предприятия. Качество его работы во многом зависит от круга должностных обязанностей, которые он выполняет. Разберемся в этом подробнее.
Что делает финансовый менеджер?
Ранее на крупных предприятиях вопросом учета денежных средств занималась исключительно бухгалтерия. Однако сотрудники этого подразделения по сути лишь реагировали на те изменения с активами и пассивами предприятия, которые уже произошли. Они не влияли на принятие решений и не занимались управлением, менеджментом.
Понятно, что в небольшой фирме достаточно, что важные финансовые решения будет разрабатывать и принимать руководитель. Однако по мере развития компании, ее роста, эта работа будет становиться все сложнее. А поэтому обязанности менеджмента финансами необходимо делегировать отдельному сотруднику. И здесь нельзя совершать ошибку и возлагать обязанности по финансовому менеджменту на бухгалтера.
Но почему не бухгалтер? Ведь он тоже работает с финансами, ведет их учет. Зачем нужен еще один человек в штат? Ответ прост. Бухгалтер подводит итоги деятельности компании. Он использует цифры и данные из прошлого. А финансовый менеджер смотрит в будущее. Он планирует деятельность, анализирует данные рынков, . Это критическое отличие и его важно понимать, чтобы не заставлять бухгалтера заниматься несвойственной ему деятельностью.
Итак, финансовый менеджер - это кто и чем занимается? По факту это должность, которая предусматривает работу по повышению доходов предприятия, прибыльности, минимизации расходов и увеличению стоимости компании. Он принимает решения в условиях неопределенности и риска, выбирая наиболее перспективные варианты. А бухгалтер должен вести строгий подсчет максимально точно отображая положение дел в компании.
Должностная инструкция менеджера по финансам
Зачастую должностная инструкция вводится на предприятии впервые. И при ее составлении важно четко разграничить зону ответственности будущего менеджера. Необходимо исключить ситуации, при которых один вопрос может находиться в зоне интересов бухгалтера и финансового менеджера. Это может спровоцировать конфликт профессиональных интересов и усложнить работу предприятия.
Кроме того, должностная инструкция финансового менеджера решает следующие задачи:
- четко обозначает круг деятельности и поставленных задач перед сотрудником;
- указывает место в служебной иерархии, кому он подчиняется, кто находится в его подчинении;
- определяет зону ответственности сотрудника за выполнение поставленных задач;
- обозначает обязанности сотрудника, а также его права и полномочия - обращаться с запросами в другие подразделения компании, требовать и получать информацию и т.д. .
Должностная инструкция финансового менеджера
Законодательство не регламентирует состав и содержание инструкции. Но в ней обязательно должны быть права и обязанности финансового менеджера. За образец можно взять следующую структуру документа:
- Общие положения. Здесь указываются общие сведения о компании, о должности, а также общие требования к соискателю на должность.
- Функциональные обязанности финансового менеджера. Чем подробнее прописан данный раздел, тем легче будет обозначить круг выполняемых действий менеджером. Здесь указывается, что делает финансовый менеджер на предприятии.
- Права сотрудника, которые ему надаются для выполнения своей работы. Финансовый менеджер должен иметь право требовать профильную информацию от подразделений, а также заключать договора, ставить печать и подпись в рамках своей компетенции.
- Ответственность сторон. Это стандартный раздел, который дополнительно уведомляет сотрудника о мерах ответственности, которую он несет в рамках своей деятельности - от дисциплинарной до административной и уголовной. Эти нормы должны соответствовать законам РФ и не подменять их.
- Условия работы, а также место для отметки о том, что инструкция утверждена, а ткже место для подписи, что сотрудник ознакомлен с текстом.
Финансовый менеджер и должностные обязанности
Пожалуй, самый главный раздел в должностной инструкции - обязанности финансового менеджера. Каждая компания должна учитывать специфику своей деятельности, чтобы с учетом этой деятельности составить максимально точную и четкую инструкцию. В противном случае, если это будут размытые требования, то эффективность работы менеджера снизится.
Что должен знать финансовый менеджер? К его обязанностям относятся
- , его потоками с целью получения максимальной прибыли, в том числе ;
- развитие отношений с кредитными организациями и иными финансовыми организациями для реализации совместных инвестиционных программ и привлечения финансирования ( );
- анализ и аудит всех финансовых аспектов деятельности компании - риски, убытки, доходность, текущее состояние, а также планирование инвестиционной и производственной деятельности, бюджетирование этих планов;
- работа в составлении ценовой политики компании, контроль затрат и внутренних тарифов предприятия, контроль платежеспособности и общей финансовой дисциплины;
- подготовка отчетов о финансовом состоянии компании, участие в планировании деятельности компании, предоставление аналитических справок для руководства предприятия, участие в составлении и реализации инвестиционного плана.
Этот список не исчерпывающий. В него можно добавить другие функции финансового менеджера.
Знания и квалификация
Финансовый менеджер или управленец совмещает два основных направления работы, в которых должен разбираться. Это собственно финансовая деятельность и управление. Специалист должен обладать компетенциями в этих направлениях, чтобы максимально полно удовлетворить потребности организации.
Обычно к финменеджеру предъявляются следующие требования:
- Уверенные навыки и опыт анализа финансовых рынков, рисков, проработка инвестиционных стратегий.
- Знание законодательства в области экономической, финансовой и производственной деятельности компании.
- Понимание бухгалтерского учета.
- Умение работать с ценными бумагами, кредитными и иными организациями с целью привлечения финансирования предприятия.
- Организация и проведение финансового аудита на предприятии .
Важно также, чтобы финансовый менеджер обладал знаниями Excel и 1С - главными рабочими инструментами, которые нужны для анализа отчетности, разработки финансовых моделей и т.д. Все эти знания можно получить в . Вместе с .
Раньше от соискателей на должность финансового менеджера требовалось обладать высшим экономическим образованием. Однако в последнее время эти требования смягчаются в сторону организационных навыков.
